[Thick before you act]
저는 급하고 덤벙거릴 때가 있어서 실수를 저지를 때가 종종 있었습니다. 그러한 성격은 군대에서 행정반계원을 맡게 되면서 고칠 수 있었습니다. 기획안이나 보고서, 월말 정산 등을 해야 하는 과정에서 작은 실수도 용납되지 않았습니다.
그래서 일을 하기 전 계획을 세우고, 진행 도중 점검을 하여 실수를 줄였습니다. 그리고 완성단계에서 최종검토를 통해 혹시 놓쳤던 부분들을 수정하고 마무리를 했습니다. 그렇게 2년간 근무하면서 계획하고 검토하는 습관을 들여 단점을 고칠 수 있었습니다.
[너와 나의 연결고리]
저의 강점은 소통과 신뢰라고 생각합니다. 학과 부회장을 맡아서 과 활동을 주도적으로 계획하고 실행한 적이 있습니다. 어릴 적 리더를 했던 경험을 바탕으로 학과 행사를 어려움 없이 진행했습니다.
하지만 학생회장이 회장직을 수행할 수 없게 되어 회장직을 인계받았습니다. 회장을 믿고 학생회에 가입했던 회원들이 혼란스러워했고 의욕을 잃었었지만, 회원들과 면담을 하며 많은 대화 나눴고, 회원들의 심정을 이해할 수 있었습니다.
회원들에게 우리가 맡은 업무에 대한 자부심과 책임감을 심어주려고 노력했고, 학생회를 정상적으로 이끌어가기 위해 회원들이 맡고 있는 일에 대한 자부심과 노력에 대한 칭찬을 아끼지 않았습니다. 회원의 노력과 자긍심을 이끌어내어 학생회 업무를 성공적으로 마쳤습니다.
학생회 활동을 통해서 남에게 명령을 받던 역할과 남에게 명령을 하는 역할에 대해 잘 이해하게 되었습니다. 또한 대인관계 및 소통하고 신뢰를 얻을 수 있는 방법을 알게 되었습니다.
창의적면서 미래를 앞서가는 아이디어는 한 개인의 생각으로 나올 수 없습니다. 팀원,타기업 그리고 타부서와의 협업하는 과정에서 나올 수 있습니다.
그 과정에서 소통과 협력은 매우 중요한 능력입니다. 학생회를 통해 얻은 경험과 지혜를 현대모비스에서 필요한 업무나 환경에 완벽하게 적용하여 소통과 신뢰를 쌓을 수 있는 사원으로 성장하겠습니다.
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