<동기부여와 꿈이 다 있는 곳>
회사에서 직원에게 동기부여를 하기 위해서는 성과에 대한 확실한 보상, 회사와 함께 클 수 있는 곳이어야 한다 생각합니다. 그런데 한샘에는 제가 생각했던 두 가지 동기부여가 모두 확실히 있습니다.
첫째로, ‘성과 있는 곳에 보상이 있다.’ 시스템으로 통 큰 성과보상을 시행 중이기 때문에 제 도전정신에 큰 자극이 됩니다.
둘째로, 국외로 계속해서 확장하는 전략을 펼치고 있어서 함께 성장하는 기쁨을 느끼고 싶은 제게는 강한 동기입니다.
저는 한샘의 제품을 가장 효율적으로 고객들에게 판매할 수 있도록 영업관리를 하고 싶습니다. 영업관리는 처음의 투입을 어떻게 할지 전략을 세우고, 이미 나왔던 결과를 분석하여 다시 전략을 수립할 때 반영하여 최고의 성과를 낼 수 있도록 하는 것으로 생각합니다.
세부적으로 재무분야를 공부하면서 이미 나온 결과를 분석하는 것에 친숙해졌고, 컨설팅 프로젝트의 경험을 통해 투입을 관리해서 직접 결과를 바꾸는 일을 해보고 싶다 생각하게 되었습니다. 그 두 가지 모두를 활용해서 한샘에서 최고의 결과를 낼 수 있도록 하겠습니다.
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