[문제해결 역량과 리더십 역량을 길러 왔습니다]
생산기술 직무에 필요한 역량은 문제해결 역량과 팀워크 역량이라고 생각합니다. 현장과 가장 가까이서 일하는 생산기술 직무는 팀워크를 키우고 빠르게 문제를 해결해 생산일정을 맞추어야 합니다. 저는 아르바이트 경험과 대학생활을 통해 이 역량들을 키워 왔습니다.
첫째, 화학제품을 생산하는 일을 한 적이 있습니다. 날씨나 설비의 상태에 따라 불량품의 비율이 바뀌었기 때문에 때에 따라 적절한 대처가 필요하였습니다. 반응속도 계산과 온도, 습도체크를 토대로 상황을 분석하여 반응물의 유속을 제시했고 이는 대체로 맞아 떨어졌습니다. 상황에 맞추어 기기를 운영하여 불량률을 줄인 결과 생산량은 예상의 1.2 - 1.5배로 올라갔고 7주의 생산일정을 6주로 앞당기는 성과를 낼 수 있었습니다. 돌발 상황에도 침착하게 공정을 운영하여 효성의 안정적인 제품생산을 이뤄 내겠습니다.
둘째, 공사장에서는 현장전문가인 반장의 지시를 받으며 리더로서 동료들을 구체적인 지시로 통솔하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 이를 이용하여 1년 동안 교내 동문회장을 맡아 총 30여명의 선배와 후배를 대상으로 모임을 이끌어 나갔고, 리더십 역량을 길렀습니다.
저의 경험과 역량을 바탕으로 생산기술팀의 일원으로서 적극적으로 업무에 협조하겠습니다. 나아가 팀의 리더로 성장하여 효성의 제품생산을 이끌어 나가겠습니다.
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