농심NDS 상반기 인턴 채용이 시작되었습니다. 자소서를 작성하려고 노트북을 켰지만 대체 내가 자소서를 쓰는지, 자소서가 나를 쓰는지 헷갈리시죠? 

그럼, 지금부터 농심NDS 자소서 핵심 공략집 공개하겠습니다.  

1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 기술해 주십시오.

ㅣ전문가 TIP

성장과정과 성격의 장단점 및 지원동기 세 가지를 작성하는 항목입니다. 

성장과정은 어렸을 때부터 현재까지를 연대기 순으로 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 ‘현재’의 자신의 성향이나 특성을 형성하는 시기입니다. 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다. 

자기소개서를 통해 인사담당자가 확인하고자 하는 것은 지원자가 살아온 삶의 표면적인 부분이 아닌 그 과정을 통해 ‘현재’ 지원자가 회사에 적합한 인재로 성장하였는가라는 것을 잊지 마세요. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 

지원동기는 직무지원동기와 회사지원동기로 나뉩니다. 지원한 직무를 하고자 하는 이유(직무지원동기)를 간략하게 제하고 다른 기업이 아닌 엔디에스에서 일하고자 하는지(회사지원동기)에 대해 중점적으로 작성하면 됩니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

ㅣ 핵심 키워드

성장과정을 통해 보는 현재의 나/ 성격의 장단점/ 단점보완 노력/ 직무지원동기/ 회사지원동기/

2. 지원 직무와 관련하여 어떠한 경험/준비를 하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

ㅣ전문가 TIP

직무지원동기를 서두에 간략하게 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 이번 채용공고에는 우대/필수사항이 많으므로 관련된 역량이 있다면 이를 참고하여 작성해 보는 것도 좋습니다.

 
본 항목을 작성할 때 가장 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요!

ㅣ 핵심 키워드

직무지원동기/ 직무역량/ 경혐/ 지식/ 노력

3. 살아오면서 자신이 이루어낸 가장 큰 변화에 대해 당시 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.

ㅣ전문가 TIP

살면서 이루어낸 가장 큰 변화란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 변화와 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

ㅣ 핵심 키워드

변화/ 도전 

4. 입사 후 기대하는 역할 및 포부, 자신의 발전 방향에 대하여 기술해주십시오.

ㅣ전문가 TIP

입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다. 

단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하여야 합니다. 

전체적인 글의 구성은 [직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시-> 회사지원동기-> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급]의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

ㅣ 핵심 키워드

직무지원동기/ 회사지원동기/ 직무역량/ 가술/ 입사 후 계획  

잡코리아 좋은일 연구소

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