보통 회사 지원하실 때 많은 지원자분들이 너무 바쁘시고 시간이 한정되어 있다 보니 많은 회사를 두드리지 못하고 이름 한번 들어본 회사들에만 꽂혀서 지원하는 경우가 많은 것 같습니다. 자기 기준으로, 일단 한번 들어본 회사! 공고만 클릭을 하시니까요

하지만 그렇게 하면 결국 자기 스스로 훨씬 더 좋고 탄탄한 회사들을 지원할 기회를 놓쳐버리는 격인 것 같아서 안타깝습니다.

자, 일단 이름 들어본 회사를 고르더라도 제대로! 알고 고르는 것이 중요합니다. 회사들의 재계순위라는 말 들어보셨을텐데요, 그 재계순위를 한 번쯤 살펴보는 것도 내가 지원할 회사가 속한 그룹의 위치를 객관적으로 확인하는데 도움이 될 수 있습니다. 바로 공정거래위원회에서 해마다 발표하는 자료를 확인해보는 것입니다.

출처| 공정거래위원회 보도자료

위에 표는 2022년에 발표된 자료입니다. 어떠신가요? 보면 은근히 재계순위가 낮거나 순위에 없는 곳들도 있는 반면에 의외로 순위가 높은 곳들도 많이 있는 것을 확인할 수 있습니다. 물론, 외형적인 규모만을 기준으로 한 재계순위긴 하지만, 취업준비생 눈에서 생각하는 기업들과 실제 산업계에서 움직이는 기업들이 약간 다를 수 있다는 것을 상징적으로 보여주고 있지 않나 싶습니다.

소비재를 판매하는 우리가 뭐 물건 하나 사본 그런 회사 말고 실제로는 각 산업계에 필요한 필수재, 부품산업, 장치산업 등 핵심적인 사업으로 안정적인 사업을 영위하고 있는 곳들이 많으니 앞으로 취업공고 뜨실 때는 대학생의 눈높이에서 많이 익숙하고 친숙한 기업들만 목표에 두지 마시고, B2B 사업을 영위하면서도 상당히 큰 규모의 회사들이 많으니 제대로! 알고 지원을 해보시는 것이 좋겠습니다.

이렇게 넓게 보신 후에 이제 본인이 회사를 선택할 때 중요시하는 가치들(연봉, 복지, 안정성, 근속연수, 기업문화, 사업의 영속성 등)을 토대로 세부적으로 필터링해가면서 2차적으로 추려 가시면 좋겠죠? 나는 연봉이 좋은 회사를 1순위에 둔다, 나는 복지가 좋은 회사를 1순위에 둔다 등등 그런 가치에 따라서 가고 싶은 회사를 정해보는 것이 좋습니다. 무조건 남들이 보기에 좋은 회사라고 해서 나에게도 좋은 회사는 절대 아니랍니다.

다음으로 기업을 고를 때! 주의할 점은 그룹보다는 계열사 라는 점입니다. 사실 위에 재계순위를 참고해보라고 말씀은 드렸지만 이것은 1차적으로 확인할 수 있는 최소한의 기준일 뿐이지 세부적으로는 좀 더 따져 봐야 할 것이 많습니다. 재계순위는 그 '그룹'에 대한 순위가 나오고 있지 사실 내가 어느 회사를 선택해 취업을 한다는 것은 그 그룹의 '특정 계열사'에 취업을 하는 것이기 때문에 어떤 계열사를 갈 지를 좀 더 따져보는 것이 중요하답니다.

그룹 순위는 높은 곳에 속해 있긴 하지만 그 그룹내에서 아주 작은 비중의 계열사인 경우도 있고, 매각을 앞두고 있거나 매각이 될 가능성이 높거나, 그 그룹내에 주력사업군이 아닌 계열사인 경우도 있고 하기 때문이죠. 덜컥 그 '그룹' 간판만 보고 갔다가는 실상 일하는 방식이나 계열사의 규모나 시스템은 너무도 열악한 경우가 있거나 언젠가 그 그룹 소속이 아니게 될 수도 있는 곳을 선택할 수는 없겠죠? 그래서 자신이 흥미 있는 관심있는 산업군과 유사한 계열사를 고르면서 그 그룹내에서의 위치나 위상도 함께 따져보면 더 좋을 것입니다!

취업시장에서 회사를 고를 때 시야를 넓히고 좀 더 면밀하게 따져보는 것은 아주 중요하니 꼭 염두에 두시고 무조건 이름한번 들어본 회사가 좋고, 간판이 멋진 회사가 좋은 것이 아니라는 사실! 꼭 잊지 마시기 바랍니다.

필자 ㅣ욱 

필자 약력
- HR부서에서 채용을 잠시 담당했고, 주로 HRD(교육)담당자로 근무한 현직 직장인.
- 한화 계열사, DB(구.동부) 지주사, 신세계 계열사, 국내손보사 등을 거쳐 현재는 대기업 그룹연수원에서 인재육성 업무를 하고 있음.
- 이직이 많았던 경험을 살려 브런치에 글을 써오다가 이직관련 도서를 출간한 저자
- 취업 관련 멘토링 및 특강 등 다수 경험
- 브런치: https://brunch.co.kr/@basic2sic
- 출간 : <베이직이직> (이담북스.2022)

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잡코리아 임동규 에디터 ldk0126@

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