2018년 공기업 채용 트렌드는 어떨까? 이시한 강사와 함께 여러 가지 퀴즈를 풀어보며 공기업 취업에 대한 상식과 정보를 알아보는 시간을 갖자.

Q1. 기획재정부가 발표한 2018년 공기업 채용 예정 인원은 몇 명일까요?
①  1만 9천명 ② 2만명 ③ 2만 1천명 ④ 2만 2천명 ⑤ 2만 2천 5백명 ⑥ 2만 2천 8백명 ⑦ 2만 2천 870명 ⑧ 2만 2천 875명 ⑨ 2만 2천 876명 ⑩ 2만 2천 900명

정답: ⑨
2018년 국가직 공무원(5급, 7급, 9급)을 모두 합치면 6,100여명입니다. 경찰, 해양경찰, 교원, 소방까지 전부 포함하면 23,000명 정도가 되죠. 현재 인원과 버금갈 정도로 엄청나게 많은 숫자를 채용하는 겁니다. 내년에는 더 늘어날 것으로 예상되는데요, 이유는 오는 6월 13일 지방직 선거, 그리고 내년 국회의원 선거 등이 있기 때문입니다. 앞으로 공기업 채용은 더 희망적으로 보셔도 될 것 같아요.

Q2. 다음 중, 2018년 선발 예정인원이 가장 많은 곳은?
① 국민건강보험공단 ② 근로복지공단 ③ 전남대학교병원 ④ 한국보훈복지의료공단 ⑤ 한국전력 ⑥ 한국철도공사  

정답: ⑥
한국철도공사가 1,600명으로 가장 많고, 그다음 한국전력(1,586명), 국민건강보험공단(1,274명), 근로복지공단(1,178명), 한국보훈복지의료공단(861명), 전남대학교병원(830명) 순입니다.

시한쌤 TIP
공기업이라고 모두 채용을 많이 하는 건 아닙니다. 한국잡월드의 경우 6명을 뽑고, 태권도진흥재단은 1명 뽑아요. 채용이 많은 곳은 정말 많은 반면, 적은 곳은 아주 적습니다. 한화그룹이 대졸공채를 할 때 500~600명 정도를 채용하는데, 채용이 많은 공기업이 보통 1,000명 이상을 뽑으니까 정말 많다고 할 수 있죠.

Q3. 다음 중, 공기업 평균 연봉 1위인 곳은?
① 한국전력국제원자력대학원대학교 ② 한국전기연구원 ③ 한국예탁결제원 ④ 한국과학기술원 ⑤ 한국원자력연구원 ⑥ 광주과학기술원 ⑦ 울산과학기술원  

정답: ①
한국전력국제원자력대학원대학교 연구원 평균 연봉이 1억 4백만원입니다. 연구원, 기술원 등 특수한 기술력을 가진 인재가 필요한 공기업은 상대적으로 연봉이 높습니다.

Q4. 신입사원 초봉이 가장 높은 공기업은? (금융공기업 제외)

1위는 인천국제공항공사로 신입사원 초봉이 4,300만원입니다. 현재 9년 연속 1위를 기록하고 있죠. 2위는 마사회(4,100만원), 3위 한국가스공사(4,080만원), 4위 한국감정원(4,050만원), 5위 주택도시보증공사(3,940만원), 6위 동서발전(3,930만원), 7위 한국남부발전(3,910만원), 8위 한국수력원자력(3,830만원), 9위 한국광물자원공사(3,750만원)입니다.

금융공기업을 제외한 이유는 임금차이가 워낙 크기 때문입니다. 1위인 산업은행 신입사원 초봉이 4,750만원, 2위 수출입은행(4,500만원), 3위 신용보증기금(4,300만원), 4위 기술보증기금(4,230만원)으로, 금융공기업 4위가 일반공기업 1위와 비슷한 정도입니다.

시한쌤 TIP
2017년 7월 잡코리아 연봉조사에 따르면 대기업 평균연봉이 3,893만원입니다. 공기업 평균이 3,288만원인데 600만원 차이로 크다고 생각될 수도 있는데, 외국계기업 평균이 3,277만원, 중소기업은 2,455만원입니다. 공기업 연봉이 상당히 메리트가 있다고 볼 수 있는 거죠. 그리고 요즘 사회적인 분위기가 직원을 제대로 대우하자는 분위기가 커지고 있어 공기업 연봉 메리트는 점점 커질 것으로 예상됩니다.

Q5. 다음 중 본사의 위치가 다른 도시인 곳 하나는?
① 국가평생교육진흥원 ② 대한체육회 ③ 예금보험공사 ④ 코레일관광개발 ⑤ 한국국제교류재단 ⑥ 한국국제협력단 ⑦ 영화진흥위원회 ⑧ 한국산업기술진흥원  

정답: ⑦
7번 영화진흥위원회는 부산 해운대에 있습니다. 나머지 공기업들은 모두 서울에 있습니다.

시한쌤 TIP
공기업은 보통 채용이 안정적인 것이 장점이지만, 순환근무 등으로 먼 지역에서 근무할 수 있다는 것이 단점으로 꼽힙니다. 지방근무 하면 힘들다는 인식이 많은데, 사실 300개가 넘는 국내 공기업 중 개수로 보면 더 많은 수가 서울에 있습니다. 대신 채용이 많은 곳은 아니에요. 지방으로 인력을 보내는 곳은 보통 규모가 큰 공기업이 대부분이고, 작은 공기업들은 지방지사가 없으니 순환근무가 없습니다. 지방근무가 부담스럽다면 큰 곳보다 작은 곳을 공략할 것을 추천드려요. 그렇다면, 뽑는 인원이 적으니 합격하기가 더 힘들까요? 아닙니다. 많이 뽑는 곳은 많이 오고 적게 뽑는 곳은 적게 오기 때문에 따지고 보면 경쟁률은 비슷합니다.

Q6. NCS 10대 직업기초능력을 아는 대로 말해보시오.  

의사소통능력 / 수리능력 / 문제해결능력 / 자기개발능력 / 자원관리능력 / 대인관계능력 / 정보능력 / 기술능력 / 조직이해능력 / 직업윤리

이 10가지 직업기초능력은 직무에 대한 능력을 봐야 하는데, 신입은 직무를 해본 적이 없어 실제로 체크할 수가 없기 때문에 만들었습니다. 직업이나 회사에서 일을 잘하는 인재는 어떤 능력을 갖췄는가를 조사해 신규를 뽑을 때 평가하는 기준으로 삼은 것입니다. 

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@