동부그룹이 2017년 상반기 대졸신입사원을 모집한다. 현재 동부화재, 동부증권, 동부자산운용, 동부하이텍이 채용을 진행 중이며, 4월 18일 오후 5시 서류접수가 마감된다. 계열사별 채용에 대한 궁금증, 잡코리아가 각 채용담당자에게 직접 물어봤다. 

응시자격 

* 대학(대학원) 졸업 또는 2017년 8월 졸업예정자로서 모집 해당전공 및 관련학과 이수자, 동등학력 소지자 

* 전 학년 성적 평균 B학점 이상(4.5만점 환산 시 3.0 이상)인 자 

* 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 

전형방법

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동부화재해상보험(주)



전형 프로세스가 궁금합니다. 
서류접수 > 인/적성 검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 최종발표입니다. 서류접수는 4월 1일부터 4월 18일까지 진행하고 있으며 인/적성 검사는 5월 8일에 진행할 예정입니다. 최종발표는 6월 중이며 7월 3일에 입사입니다.

모집 직무와 우대사항이 궁금합니다.
개인영업, 보상관리, 법인영업, 신사업, U/W, 상품업무, 자산운용, 경영지원에서 모집하고 있으며 00명 채용 예정입니다. 개인영업은 지역근무 가능자를 우대하며 보상관리의 경우도 지역근무 가능자, 손해사정사를 우대하고 있습니다. 법인영업, 신사업, U/W의 경우 어학 우수자를 우대하고 있습니다. 상품업무의 경우 보험계리사, 수학/통계 전공자를 우대하며 자산운용, 경영지원의 경우 회계사, 세무사, 상경, 수학, 통계, 컴퓨터공학 전공자를 우대하고 있습니다.

서류접수 시 지원 동기를 어떻게 작성해야 할까요?
금융권 자체로 보면 은행, 증권, 보험사가 있는데 그 중 보험에 지원하게 된 계기 또는 보험과 관련된 지원자가 가진 어떤 뜻이 있다면 그런 것을 녹여내는게 좋습니다

인적성 시험이 궁금합니다. 
언어와 수리, 성격 검사를 하는 시험입니다. 5월 8일 월요일에 진행될 예정이며 그렇게 어려운 편은 아닙니다. 다른 기업과는 다르게 많이 떨어지는 전형도 아니며 대부분의 지원자가 통과하게 됩니다.

면접전형은 어떤 역량을 평가하나요?
1차 면접은 PT면접이고 2차 면접은 임원면접입니다. PT면접의 경우 주어진 문제를 풀고 면접관 앞에서 PT하는 형식입니다. 주제가 전공과 관련된 어려운 문제는 아니지만 직무와 관련된 문제가 나옵니다. 난이도는 상식선에서 풀 수 있는 문제입니다. 얼마나 논리적으로 이 문제를 풀었는지 논리성을 판단하는 면접입니다.

입사 후 교육은 어떻게 진행되나요?
그룹연수는 3주 교육, 자사연수는 5주 교육입니다. 그 후로 부서 배치가 진행되고 부서 자체적으로 OJT를 진행하고 있습니다.

야근을 많이 하는 편인가요?
엄청 많이 하지는 않지만 부서마다 다릅니다. 많이 하는 곳은 많이 하고 적게 하는 곳은 적게 하고 있습니다.

개인영업은 어떤 일을 하나요?
영업관리자는 지점의 최고 경영자입니다. 그 만큼 책임과 역할이 무겁기도 하고 더 큰 보람과 성취감을 느낄 수 있습니다. 개인영업 직무는 설계사, 대리점 등 대면 영업조직인 PA가 소속된 지점을 관리하는 것으로 지점장은 연간 수십억 원의 매출과 소속 PA의 성공을 담당하는 ‘작은 CEO’ 입니다. 이를 위해 새로운 분들이 비전을 품고 도전할 수 있도록 체계적인 양성 프로그램에 맞춰 교육, 지원하며 상품별 마케팅 교육, 코칭, 활동 지원 등을 통해 매출 확대와 함께 PA분들의 성공을 돕고 있습니다.

법인영업도 궁금합니다.
법인영업은 법인 고객을 대상으로 하는 영업입니다. 임직원이 직접 거래처 계약 관리를 하며 신규 물건을 공략하고 신규 거래처를 개척하는 직급 영업과 설계사, 대리점, 중개인 등 판매 채널을 관리하는 대리점 영업으로 분류할 수 있으며 이 두 가지가 병행되기도 합니다. 성공적인 활동을 위해 보험상품, 보상, 관련 법규 및 업계 현황에 대한 지식, 기획력과 친화력이 요구되는 업무입니다.

자산운용은 어떤 업무를 수행하나요?
자산운용은 중장기 자산 포트폴리오 전략을 수립하고 각종 투자, 융자 심사를 담당하는 재무기획팀, 개인 대상 각종 담보, 신용대출 및 기업대출, 부동산, PF, SOC 투자를 담당하는 융자사업본부, 자금 원천에 따라 국내외 주식, 채권 및 대체투자 등을 담당하는 투자사업본부로 이루어져 있습니다. 자산운용직무 지원자는 입사 후 각 부서의 요소에 따라 부서 배치가 이루어지고 있습니다.

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선배가 들려주는 생생 조언

동부화재 강남점 박태승 지점장

“적극적이고 진취적인 자세로 도전하세요” 
보험회사로의 진로를 꿈꾸는 후배님들께 ‘스터디 모임’을 가져볼 것을 추천합니다. 저도 스터디를 했는데 6명의 멤버 중, 5명이 좋은 곳으로 입사했어요. 그리고 면접을 보기 전에 꼭 회사에 찾아가서 누구든 붙잡고 물어보세요. 인턴생활을 하지 않는 이상 그 회사의 정보를 잘 모르잖아요. 가끔 저희 지점에도 취업준비생들이 찾아와요. 그럼 저는 보험회사체계, 생명보험과 손해보험의 차이점, 면접팁 등 많은 정보를 공유해줘요. 계속해서 발로 뛰며 노력한다면 분명히 합격의 문으로 들어갈 수 있을 겁니다.

동부증권(주)



이번 공채 채용 규모는 얼마나 되나요?
지점영업, 본사영업 등의 부문에서 약 10명 수준으로 채용할 예정입니다.

채용 프로세스가 어떻게 되나요?
서류접수(4월 1일~4월 18일) > 서류발표(4월 27일) > 1차 면접(5월 10일) > 인적성 검사 및 토론면접 (5월 24일 예정) > 2차 면접 (5월 말~ 6월 초 예정) > 입사 (6월 4일 예정)의 순서로 진행됩니다.

우대하시는 사항이 있으신가요?
전공 제한은 없지만 상경계열 전공자를 우대하고 있으며 증권관련 자격증 소지자(증권/파생/부동산펀트투자상담사, 증권투자상담사, 파생상품투자상담사 FRM, 투자자산운용사, AFPK, CFP, CFA 등)를 우대하고 있습니다.

자기소개서의 TIP이 있다면 어떤 것이 있을까요?
동부증권 자기소개서의 경우3가지 질문사항에 600자로 적는 형태입니다. 봉사활동 및 대외활동이 있으시다면 어필하시는 것이 좋습니다. 하지만 없다고 해서 불이익이 있는 것은 전혀 아닙니다. 제 경우에도 경험 활동이 거의 없어서 짧은 동아리 활동, 보유한 자격증 등을 이용하여 직무와 연계 지어서 작성했던 것 같습니다. 그리고 자기소개서의 가독성을 높이기 위해 소제목을 달아서 작성하시는 것을 추천합니다.

인/적성 검사의 경우 얼마의 시간이 소요되나요?
오전 2시간 정도 인/적성 검사가 본사에서 시행되며 오후에 토론면접 또는 영어면접을 실시하게 됩니다.

1차와 2차 면접에 대해서 자세히 설명해주세요.
1차 면접은 각 부서의 팀장들이 면접관으로 배치되어 지원자의 직무관련 활동에 대한 내용(자기소개서의 동아리나 대외 활동의 검증)을 위주로 면접이 진행되며 자산관리에 관련된 기본적인 질문이 이루어집니다. 3:3 면접으로 진행되며 1차 면접이 끝나고 인/적성 검사 합격자에 한하여 2차 면접을 진행하게 됩니다. 2차 면접은 임원진면접으로 지원자의 회사적합도 및 인성을 평가하는 4:3 면접입니다.

지점 영업의 경우 어떤 일을 수행하게 되나요?
각 지역에 있는 동부증권 지점에서 주식, 금융투자 상품의 투자권유 및 판매업을 시행하며 자산 포트폴리오 관리 및 재무설계를 수행하게 됩니다.

본사에서는 어떤 영업을 하나요?
기업금융 IPO, M&A, PF국공채, 회사채를 인수하고 Sales 판매하며 FICC파생상품을 중개하고 운용하는 업무를 하고 있습니다.

신입사원 연봉이 궁금합니다.
입사 시에는 4,150만원으로 책정되며 향후 성과 평가에 따라 4,150~4,810만원 까지 차등 적용됩니다. 신입사원 교육 기간 동안에는 월급의 80%를 교육 기간 동안 급여로 지급해드리고 있습니다.

복리후생은 어떻게 되나요?
선택적 복리후생이라고 하여 연간 120~500만 원까지 직급별로 연봉 외 복지포인트를 지급하며 건강관리, 학습, 문화/레저활동 등에 사용되게 됩니다. 이 외에도 사원들의 단합을 위한 동호회를 지원하고 있으며 정기/ 부정기적으로 외부 단체와 교류활동을 가지는 임직원 모두가 함께 즐거움을 나눌 수 있는 회사를 지향하고 있습니다.

모든 채용과정에서 어떤 점을 가장 중요하게 생각하시나요?
아무래도 1차 면접에 대한 내용을 중점으로 전체 채용을 진행하게 됩니다. 그래서 1차 면접의 기반이 되는 자기소개서 및 서류전형에 신경을 많이 써주시는 것이 좋습니다. 또한 편입이력이나 상대적으로 낮다고 생각하는 학력 및 적은 경험 등에 대해 너무 콤플렉스로 갖지 마시고 부담 없이 소신 있게 지원해주시길 바랍니다.

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(주)동부하이텍



채용프로세스가 궁금합니다.
서류전형 > 1차 실무면접 > 인/적성검사 > 2차 임원면접 > 채용검진 > 최종합격자 발표자 > 입사의 순으로 진행됩니다.

모집 직무 및 전공이 궁금합니다.
R&D 연구원(석사 및 박사 우대)의 경우 설계 직무(전자, 전기, 반도체, 컴퓨터 공학 계열) / 소자개발 직무(전자, 전기, 반도체, 물리/고체 물리, 신소재 계열) 생산 엔지니어의 경우 공정 및 장비 직무(전자, 전기, 반도체, 물리 신소재, 화학 계열) / 생산 기획 직무(경제학, 회계학, 산업공학 계열) Staff의 경우 영업마케팅 직무(전자, 전기, 반도체, 물리, 신소재 계열) / 경영, 구매, 생산 기획 직무(경영학, 경제학, 회계학, 산업공학 전공자 우대)에서 모집합니다.

서류전형의 합격자 선정 기준이 궁금합니다. 
학부생의 경우엔 학교와 학점이 객관적으로 판단할 수 있는 지표입니다. 그러나 학교와 학점이 지원자를 평가할 수는 없습니다. 그 경우에는 자기소개서가 중요합니다. 지원자가 어떤 사람인지, 동부하이텍이 어떤 회사인지, 원하는 직무는 어떤 업무를 하는 직무인지를 자기소개서에 잘 녹이시면 됩니다. 자기소개서는 인사팀과 현업에서 함께 검토하게 되는데 거창한 말보다는 객관적이고 사실만 적으시면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

자기소개서 작성 팁을 알 수 있나요?
자기소개서의 경우 내용이 가장 중요합니다. 특히 두 번째 항목인 강점과 약점을 적는 자기소개서가 있는데 대부분의 지원자는 성격에 대한 강/약점을 작성합니다. 저희가 원하는 내용은 성격에 대한 내용보다 직무와 관련된 강/약점입니다. 마지막 항목은 입사 후 포부인데 3년 후, 10년 후 이런 방식으로 적는 것은 상투적인 내용이므로 객관적이고 현실성 있는 내용으로 작성하시기 바랍니다. 또 인턴 경험이 없다고 해서 스펙에 대해서 걱정하시는 분들이 많은데 스펙이 중요하진 않습니다. 전공 수업을 어떤 것을 들었는지 구체적으로 작성하시는 것이 더 좋습니다.

인/적성은 어떤 시험인가요?
인성검사와 적성검사로 나누어져 있습니다. 인성검사의 경우 대부분의 지원자가 합격하는 검사입니다. 적성검사는 언어추리와 수리추리의 과목을 보는데 GSAT나 HMAT처럼 어려운 시험이 아니라 간단한 산수 문제입니다. 지원자들의 상대평가가 아닌 절대평가로 진행되므로 어떤 기준을 넘기만 한다면 통과하는 시험입니다.

면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접의 경우 각 직무의 팀장, 상무급 실무자가 투입되어 30분 ~40분 가량 면접을 진행하게 됩니다. 多 대 多 면접으로 학부 때 들었던 기초 수업에 관한 질문과 답변을 하게 됩니다. (석/박사의 경우 1차 실무면접은 PPT연구 분야 발표로 진행됩니다.) 2차 면접의 경우 임원면접으로 자기소개서를 기반으로 한 인성면접이 이루어지게 됩니다.

업무 복장은 자유로운 편인가요?
자유롭습니다. 남자의 경우 여름에는 반바지를 입기도 하며, 우천시에는 맨발에 슬리퍼를 신기도 합니다.

전기/전자 공학부 학생입니다. 공정 기술의 경우 어떤 일을 수행하나요?
공정기술은 크게 공정 개발 이후 제품양산을 담당하는 PI 직무, 특정 공정의 생산성 개선 및 공정 안정화를 담당하는 단위공정 직무, 생산과정에서 발생된 Defect를 조기에 발견하여 공정사고를 예방하여 공정개선을 도모하는 공정관리 직무, 제품개발과 양산과정 전 단계에서 test를 실시하는 검사 직무로 나눠집니다.

R&D연구원의 Analog, Logic설계의 직무가 궁금합니다. 
Analog 설계의 경우 제품별로 고객이 요구하는 다양한 시스템을 설계합니다. 시스템 아키텍처에 대한 이해를 바탕으로 고객이 요구하는 설계사양을 분석하고, 자사 Design Rule을 준수하며 Analog 영역에 대한 Schematic 작업을 수행합니다. 설계환경 및 제품성능 검증 결과를 분석하여 설계의 정확도와 개발일정 단축을 추구해야 합니다. 최적의 Analog 회로를 구현하기 위해서는 기본적인 회로이론과 제품별 회로특성을 이해해야 하며, Schematic작업을 수행할 수 있는 여러 Design Tool 사용능력이 필요합니다. Logic 설계의 경우 자사 Design Rule을 준수하여 Logic 영역에 대한 Schematic 작업을 수행합니다. 기본적인 회로이론과 제품별 회로특성을 이해하며 개발제품의 전체 시스템에 대한 기술적 이해, Design Process 이해, RTL/Schematic분석 및 설계 능력, Simulation 및 Verification 능력, Design Tool 사용 능력이 필요합니다.

모집 직무별 연구분야의 우대사항이 있나요?
R&D연구원의 설계의 경우 Logic/Algorithm 관련 연구자를 우대하고 있고 OLED 분야 프로젝트 경험자를 우대합니다. 소자개발의 경우 박사 우대 연구 분야는 Device physics, RF CMOS, ReRAM, 전력소자입니다. 또 IGBT 관련 프로젝트 경험 박사를 우대합니다.

연봉은 어떻게 되나요?
학사 신입의 기준으로 3,800만원입니다. 석사는 4,000만원대 초반입니다.

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@