롯데/삼성/LG 전 인담자들과 잡코리아TV가 함께한 스프라이트 샤워 취업 톡!
잡코리아 2017-03-23 05:50 조회수2,968
Q. 편입생입니다. 서류 전형이나 면접에서 영향이 있나요?
A. 처음부터 신입생으로 입학한 것과는 다소 차이가 있어, 영향이 없다고는 할 수 없겠습니다. 하지만 편입 과정이 쉽지 않으므로, 이를 극복해 마침내 목표를 이룬 과정을 잘 어필하면 플러스 효과가 날 수 있을 것입니다!
▶ 솔직한 취업꿀팁 1
편입을 마음먹게 한 니즈가 명확히 있었음을 함께 드러내세요!
Q. 엑셀, 얼마나 잘 해야 하나요?
A. 기업의 어느 분야에서든 숫자를 데이터화해서 분석하는 일은 참 중요합니다. 따라서 엑셀, 특히 피벗테이블과 함수는 잘 해야 합니다. 컴퓨터활용능력 자격증의 경우는 공기업에서 필수고요! 사기업에서는 단순히 상/중/하가 아니라 무엇을 얼마만큼 잘 하는지 와닿을 수 있도록 표현하세요.
▶ 솔직한 취업꿀팁 2
"엑셀을 활용해 비주얼 베이직 프로그램을 짤 수 있습니다" 같은 구체적인 대답 어때요?
Q. 여자를 더 까다롭게 뽑는다는데 사실인가요? 또, 최대 몇 살까지 뽑나요?
A. 면접 현장에서 보면 남자들보다 여자들이 훨씬 우월하여, 어쩔 수 없이 더 까다롭게 검증하게 됩니다. 사기업에서는 최대 만 31살까지 채용하는 분위기고, 공기업에서는 NCS 기반 채용으로 바뀌면서 정말로 나이를 보지 않는다고 하네요.
▶ 솔직한 취업꿀팁 3
체력이 바탕이 된 근성을 가진 사람을 선호합니다! 취미 등을 통해 은근히 어필해보세요!
Q. 기억에 남는 면접자는 어떤 면접자인가요?
A. 자신의 단점과 개선 방법을 잘 알고 있는 지원자입니다. 이런 지원자는 회사에서 업무를 할 때도 업무 중 만날 수 있는 문제를 파악하고 개선점을 빠르게 찾아낼 수 있어요. 또 분위기 환기용 의미 없는 질문에서도 답변을 잘 하면 바로 후광 효과가 생겨버리니, 어떤 질문도 허투루 대답하면 안됩니다!
▶ 솔직한 취업꿀팁 4
떠는 것, 긴장하는 것은 솔직히 크게 상관 없습니다. 개의치 마세요!
Q. 정치적 외부 이슈가 채용에 영향을 주나요?
A. 티오 산정은 장기적으로 이루어집니다. 6개월 정도 전부터 인력을 산출해서 공고를 내죠. 그래서 외부 이슈가 채용 프로세스나 규모에 크게 영향을 주지는 않습니다. 다만 삼성의 미래전략실 해체는 채용 방식을 계열사별 채용으로 바뀌게 하면서 '억지 티오'를 없애고 전체 채용 규모를 줄어들게 하겠네요.
▶ 솔직한 취업꿀팁 5
삼성이 계열사별 채용을 실시하면 중복 지원이 가능해질 수도 있어요. 참고하세요!
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