대한무역투자진흥공사(KOTRA) 상반기 인턴 합격 가이드

서류 접수 기간은 2월 27일(월)부터 3월 12일(일)까지

채용 키포인트는 역시 ''직무 수행 역량'

대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 2017년 청년인턴 1기 모집 채용을 진행하고 있다. 정부의「공공기관 청년인턴제」가이드라인에 따라, 청년들의 글로벌 역량 강화 및 직무경험 제공을 위해서이다. 대한무역투자진흥공사는 평소 직원 채용 시 '직무 수행 역량'을 가장 중요시하는 곳이다. 입사를 원한다면 이번 기회를 놓치지 말자. 대한무역투자진흥공사의 인턴 합격을 위한 꿀팁을 잡코리아가 낱낱이 공개한다.

대한무역투자진흥공사(KOTRA) 채용 내용

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현재 대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 본사 62개 부서, 지방 본부 2곳에서 채용을 진행한다. 원하는 부서에서 역량을 쌓을 수 있는 기회다. 자신에게 맞는 직무를 확인하고 각 부서에서 필요로 하는 역량을 꼭 체킹 하자.

대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 채용 절차

평균 연봉 정보

FIRST

마음은 급한데 무어라 써야 할지 모르겠다구요?

좋은일 연구소 전문 컨설턴트가 알려주는 자소서 항목 핵심 키워드

①학업, 취미, 업무 등을 하면서 과감한 도전과 변화를 통해 목표를 달성했던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

도전에 대한 질문은 지원자가 목표를 달성한 결과 자체가 아닌 도전을 통해 목표를 달성하기까지의 과정을 살펴보기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례로 글을 작성해 보세요.  경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음, 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요.

②본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)

채용 과정은 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 능력과 함께 일하고 싶은 인성을 가진 인재를 뽑는 과정입니다. 지원자가 가진 대인관계 능력, 팀워크 역량을 어필해야 하는 이유가 여기 있습니다. 과거 단체생활을 하며 구성원과 갈등을 겪은 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 이유에서 문제가 발생했는지 원인을 분석하고 이를 극복하고 해결한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다.

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SECOND

생각만 해도 떨리는 면접, 출 질문 확인하고 완벽하게 대비하자!

다음은 2016년 상반기 기출 질문이다.

코트라가 무슨 일을 하는지 아는가?
인턴으로 들어와 뭘 하고 싶은가?
엑셀 엑세스 사용자가 필요한데 다룰 수 있겠는가?
하고 싶은 말이 있다면 해보시오.
인턴으로 들어와 뭘 하고 싶은가??

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THIRD

입사 선배가 들려주는 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 이야기

(코트라 수출유망기업팀 김백진 대리)

코트라 맨으로서 갖춰야 하는 역량이나 자질이 있다면?
오픈 마인드, 즉 열린 사고를 갖춰야 하는 게 우선인 것 같다. 적지 않은 이들이 코트라가 공기업이고 안정적으로 일할 수 있어서 입사를 희망하곤 한다. 그런데 코트라는 끊임없이 변화를 추구하고 있다. 변화하지 않으면 도태되는 기업 중 한 곳이기 때문이다. 일반 기업에 비해 팀이 자주 바뀌는 편이고 무역관에서 생활해야 하기도 한다. 그렇기에 꿈꿔왔던 안정적인 직장생활과는 차이가 있을 수 있다. 또 코트라는 해외 근무가 잦은 편인데, 세계 각 국에 대한 오픈 마인드가 없다면 해외 무역관에서 일하게 됐을 경우 어려움으로 다가올 수 있다. 영어는 기본으로 하되 제2외국어 하나쯤은 해두는 게 좋다. 무역관이 영어권 국가에만 있는 게 아니기 때문이다.

> 코트라 수출유망기업팀 김백진 대리 인터뷰 보러가기

 
잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 정시원 기자 wonypekoe@