직장인이라면 한 번쯤은 답해봤을 진부한 질문이죠. 연봉과 성과급이 빵빵한 회사 vs 저녁이 있는 회사. 그런데 성과급 이야기로 한창 시끌시끌한 요즘에도 여러분의 답은 같을까요? 지금의 여러분은 어디를 선택하시겠어요? 이번 웍스토리에서는 직장인들의 영원한 고민, 💵돈과 🏠워라밸에 대한 이야기를 준비했습니다. 그럼 오늘의 웍스토리, 시작해 보시죠!

• 이번 주엔 팀원들이랑 무슨 이야기할까? #청년미래적금 #중앙그룹부도 #러브버그
• 2026년 구직자들이 가장 출근하고 싶은 회사는 어디일까요? (feat.성과급)
• 정부에서 하는 워라밸 실험. 주 4.5일제를 실천 중인 회사들의 이야기를 정리했어요.

잡코리아가 구직자 3,287명에게 "지금 당장 출근하고 싶은 기업"을 물었어요. 1위는 SK하이닉스, 2위 삼성전자, 3위 네이버 순이었습니다. SK하이닉스가 1위에 오른 건 처음인데, AI 반도체 슈퍼사이클과 2025년 직원 1인 평균 급여 1억 8,500만 원이라는 숫자가 구직자들의 마음을 움직인 것으로 보여요.

기업을 고르는 기준도 눈에 띄어요. 연봉·성과급(32%)이 압도적 1위였고, 워라밸은 4%로 하위권에 머물렀습니다. "보상이 충분하다면 다른 건 감수할 수 있다"는 현실적인 우선순위가 그대로 반영된 결과예요.

다만, 실제 재직자 만족도 조사에서는 결과가 달랐어요. 총 만족도 1위는 구글(4.39점)이었고, 기업추천율도 91%로 압도적이었습니다. 선호도 1위 SK하이닉스의 총만족도는 3.69점으로 상위권 기업 중 하위였고요. 가고 싶은 회사와 다니기 좋은 회사가 항상 같지는 않다는 걸 데이터가 보여주는 셈이에요. 자세한 순위가 궁금하다면 아래 버튼을 누르고 확인해 보세요👇

주 4.5일제 하는 회사가 진짜로 있다고? 🏢

SK하이닉스의 성과급이 화제가 된 요즘. 그래도 "돈도 좋지만 저녁도 포기 못 해요"라는 직장인들은 여전히 많습니다. 그래서일까요? 정부도 워라밸 실험에 나섰어요. '워라밸+4.5 프로젝트'를 통해 주 4.5일제를 도입하는 중소기업에 직원 1인당 월 최대 60만 원을 지원하고 있어요. 신규 채용까지 하면 지원금은 더 늘어나고요.

진짜로 4.5일제 하는 회사가 있냐고요? 있습니다. 상반기에만 191개 기업이 참여했어요. 만화·출판 기업 재담미디어는 근무시간을 줄였더니 직원 91%가 워라밸 개선을 체감했고, 업무 효율도 오히려 좋아졌다고 해요. 부산 IT기업 이온엠솔루션은 "직원들이 자꾸 서울로 간다"는 고민에서 시작해 격주 금요일 반차를 도입했고, 실제로 이직률을 낮췄어요. 에듀테크 기업 유비온은 AI와 자동화로 생산성을 높이고, 매주 금요일 2시간 조기퇴근을 운영하고 있고요.

세 회사의 공통점은 하나. 근무시간은 줄었는데 성과는 그대로거나 더 좋아졌다는 것. 이제 워라밸은 복지가 아니라 채용과 생존을 위한 전략이 되고 있는지도 모르겠어요. 주 4.5일제를 실천하고 있는 회사들이 궁금하다면 아래 버튼을 눌러보세요👇

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