복지 끝판왕! 주 4일만 일하는 기업을 알아보자
잡코리아 2021-11-03 17:30 조회수59,881
약 15년 전까지만 해도 직장인들은 토요일 점심까지 근무하고, 학생들은 등교하여 오전 수업을 듣고 귀가하는 게 당연한 일상이었습니다. 하지만 이제는 주5일제를 넘어 주4일제를 도입하였거나 주4.5일제 등의 시간 복지제도를 운영하는 기업이 점차 늘어나고 있는데요. 국내에서 발 빠르게 주4일제를 시행 중인 기업들은 어디인지 함께 알아보겠습니다.
# 대한민국 주4일제 대표 기업! 에듀윌 & 에네스티
최근 광고 캐치프라이즈로도 ‘주4일제’를 강조하고 있는 종합교육기업 에듀윌은 2019년부터 주4일제를 시행한 ‘주4일제 대표 기업’입니다.
당시 다양한 복지제도 중 임직원들의 만족도가 가장 높은 분야가 근무 시간 조정이라는 것을 확인하고 모험에 가까운 주4일제도를 처음 시행했다고 하는데요.
직원들은 물론 지원자들의 폭발적인 반응이 이어져 실제 채용에도 매우 큰 효과를 주었다고 하네요!
충북 소재의 화장품 제조기업인 에네스티는 무려 지금으로부터 10년 전인 2010년에 직원 80%를 대상으로 주4일제도를 처음 시행하였습니다.
이후 문제점을 보완하여 2013년부터는 전 직원으로 확대하였는데요. 이제는 40여 명의 전 직원이 하루 8시간 30분씩 주4일, 주 38시간을 근무하고 있습니다.
주4일제를 시작하면서 이직률이 기존 10%에서 3~4%대로 낮아졌고, 직원들의 만족도와 업무 효율성이 매우 높아 주5일제로 돌아가는 일은 없을 것이라고 단언할 정도라고 해요.
# 게임업계도 주4일제 가능해요! 엔도르핀커넥트 & 카카오게임즈
게임업계의 특징으로 워라밸을 빼놓을 수 없죠. 그럼에도 불구하고 오랜 기간 준비한 게임이 런칭되기 직전과 직후에는 많은 노동력이 필요하기 때문에 야근이 불가피하는 등 ‘시간 복지’를 제공하기 어려운 것이 업계의 현실이라고 하는데요.
이러한 상황에서 엔도르핀커넥트가 업계 최초로 주4일제를 시행하여 주목을 받고 있습니다.
대기업 위주의 게임업계 채용시장에서 경쟁력을 얻고자 시작한 주4일제는 실제 채용에도 큰 메리트가 되었다고 합니다. 오히려 스타트업이기에 근무환경 변화와 제도 도입에 이점이 있었죠. 지금은 월요일에 고정으로 쉬고 있지만, 향후 2년 이내에 근로자가 근무 요일을 매주 선택할 수 있는 자율적 주4일제를 도입할 예정이라고 합니다!
한편, 카카오게임즈는 한 달에 한 번 시행한 놀금(노는 금요일)을 지난 4월부터 격주로 확대하였습니다.
기존의 놀금 제도가 직원들의 삶의 질 개선과 업무 효율 증진에 성과가 있었다고 판단하여 격주로 확대한 것인데요. 카카오게임즈의 행보에 따라 게임업계의 주4일제 확산도 기대되고 있습니다.
# 대기업의 주4일제는? SK수펙스추구협의회
대기업의 주4일제 현황은 어떨까요? 대기업 가운데 시범적으로라도 주4일 근무제를 도입한 것은 SK그룹이 처음입니다.
완전한 주4일제는 아니지만, SK그룹의 컨트롤타워라고 할 수 있는 최고협의기구인 SK수펙스추구협의회에서 격주로 주4일 근무를 시행하고 있죠.
그룹 전체에 비하면 작은 규모이긴 하지만, 기업의 미래 전략을 이끄는 경영지원기구인 만큼 매우 유의미한 선택이라고 볼 수 있습니다.
물론 계열사별 특징이 다르기 때문에 주4일제가 전 계열사로 확산될 지는 아직 미지수인데요. 계열사 중 SK텔레콤은 매월 셋째 주 금요일을 휴무일로 지정하였습니다.
매월 셋째 주 금요일에는 오후 3시에 퇴근하도록 운영한 기존의 ‘슈퍼 프라이데이’ 제도를 전격 휴무일로 업그레이드한 제도라고 해요.
# 우리는 주4.5일제! 배달의 민족 & 여기어때 & 토스
우아한형제들(배달의 민족)과 위드이노베이션(여기어때)는 월요일 출근 시간을 오후 1시로 늦추는 식으로 주4.5일제를 시행하고 있습니다.
금요일이나 수요일에 쉬게 되면 결국 일할 사람은 일하게 된다는 판단하에 월요일 출근 시간을 조율했다고 하는데요. 주말여행 일정을 유동적으로 쓸 수 있고, 직장인들의 고질병인 ‘월요병’으로 고생하지 않아도 돼 모두가 만족한다고 합니다.
또한, 두 기업은 주4.5일제를 시행하고 있지만, 실제 근무시간을 추가로 단축하여 주4일제만큼의 인기를 끌고 있습니다.
우아한형제들은 퇴근을 30분씩 당기고 점심시간은 90분으로 늘려 하루 총 7.5시간 근무로 주 35시간 근무제를 운영하고 있습니다.
위드이노베이션 역시 점심시간을 90분으로 늘려 실 근무시간을 단축하였죠.
한편, 이번 달부터는 복합 핀테크기업 비바리퍼블리카(토스)가 토스증권, 토스페이먼츠, 토스인슈어런스 등 모든 계열사에 주4.5일제를 도입하였습니다.
지난 4개월간 시범 운영한 금요일 조기 퇴근제를 정식으로 운영해 주4.5일 근무제를 시행하는 최초의 핀테크 기업으로 거듭났습니다.
지금까지 잡코리아와 함께 국내 주4일제 도입 기업을 살펴보았습니다.
최근 들어 업무 형태가 더욱 다양해지고, 매우 빠르게 변화하고 있습니다. 내가 몸담고 있는 직무에 적합한 스타일은 무엇일지, 나는 어떤 환경에서 일하고 싶은지 예측하며 대비하는 자세가 필요할 때인데요. 잡코리아에서는 ‘주4일’, ‘유연근무제’ 등의 키워드로 실시간 채용공고를 검색할 수 있으니, 지역과 업종 외에도 다양한 키워드를 활용하여 여러분에게 딱 맞는 기업을 찾아보세요!
김가현 에디터 kimgahyun@
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