오랜 기간 축적한 기술력으로 특수도료 분야의 대표 브랜드로 성장한 한진화학은 2023년 창업 60주년을 맞았다. 한진화학은 한마음으로 똘똘 뭉쳐 회사와 개인의 발전에 함께 힘을 모을 인재를 영입하길 원한다. 채용은 ▲경영지원 ▲무역 ▲생산 ▲품질보증 ▲영업 ▲연구개발 등의 분야에서 인원 충원이 필요할 때 잡코리아를 통해 실시하고 있다. 잡코리아 즉시지원으로 지원해 서류 전형을 통과하면 면접을 거쳐 채용이 이뤄진다.

한진화학, 기업 개요

한진화학은 1963년 광명 페인트로 출발해 ‘지구표’라는 브랜드로 도료 산업 발전을 선도적으로 이끌어 오고 있다. 독일 Treffert사 등과 기술 제휴로 공업용 도료, 환경 친화적인 수용성 도료에서 탄탄한 세계적인 기술을 확보하고, 환경 변화에 대응하기 위해 일찍이 첨단 기능성의 특수도료 전문 제조업체로서 성공적으로 탈바꿈했다. 해외에서도 품질을 인정받아 ‘무역의 날 수출탑’을 수상하는 등 발전을 이어가고 있다. 중국과 베트남, 인도, 인도네시아 4개국에 해외 법인을 두고 있다.

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한진화학, 경영 철학

기술 우위(Priority on Technology)
한진화학주식회사는 끊임없는 연구개발과 투자로 세계 기업들과 어깨를 나란히 할 수 있는 차별화된 노하우를 보유하고 있다.

신뢰 경영(Trust Management)
한진화학주식회사는 고객 간의 신뢰를 최우선으로 생각하는 신뢰 경영을 실천하면서 국내 도료 산업을 위해 묵묵히 걸어왔다.

고객 우선(Customer First)
한진화학주식회사는 섬김 경영의 경영 마인드로 고객을 가장 우선시하여 선진국형 기업 성장을 이룩해내고 있다.

인간 존중(Respect for People)
한진화학주식회사는 자연과의 공존이 가능한 친환경 녹색경영으로 도료 산업 분야의 혁신적인 에코니즘 성장을 이뤘습니다.

1. 서류 전형 패스하기

직무에 따라 학력과 경력 등 자격 요건은 달라진다. 잡코리아 지원서 양식을 이용해 전공, 경력, 자격증 등 자신을 소개할 수 있는 자료를 제출한다. 지원서를 바탕으로 회사에서 원하는 역량의 보유 여부를 일차적으로 판단하고, 면접을 진행하게 된다.

2. 면접 전형 패스하기

지원한 직무에 필요한 실무 능력을 검증하고, 이력서에 기반해 지원자의 배경과 성격, 태도 등을 검토한다. 한진화학의 기업 문화에 적합한 인재인지 판단하기 위해 다양한 질문이 오간다. 회사에서 생산하는 제품에 대한 정보를 가지고 관심을 어필하는 것이 좋다. 기본적으로 면접은 1차에서 끝나지만 직무별로 면접이 추가되는 경우도 있다.