2022년 신입/경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 일진그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (500자)

Q2.지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자)

Q3.입사 후 3년, 5년, 10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적인 방법을 기술하시오. (500자)

Q4.상기 내용외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (500자)

2022년 신입/경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준을 무엇이며, 왜 일진그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (500자)

Q2.지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자)

Q3.입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오. (500자)

Q4.상기 내용외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (500자)

Q1.자유양식

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

자기소개서를 작성하는 목적은 희망 기업의 희망 직무로의 입사입니다. 따라서 자기소개서의 모든 내용은 회사 또는 직무와 관련이 깊어야 합니다. 자기소개라는 단일 항목을 작성할 때에도 제시하는 모든 강점/ 장점/ 특기들이 결국 회사 또는 직무로 귀결될 수 있도록 글을 작성해주세요!

항목별로 작성시 유의점을 안내드립니다.
성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 통해 직무 적합도를 확인하고자 하는 항목입니다. 일진글로벌의 ‘기본에 충실한 사람 / 창의력과 패기가 넘치는 도전자 / 세계인류 전문가’라는 인재상에 부합하거나 지원직무와 관련된 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 과정과 연결하여 작성하면 됩니다.

성격의 장점은 어릴 시절부터 최근까지 이어져 온 경험 중 일진글로벌의 인재상에 부합하는 모습을 보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고, 그것을 자연스럽게 현재 성격의 장점과 연결하여 작성해 보세요. 예를 들어, ‘성장과정의 매사 적극적으로 행동하는 모습/사례-> 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 장점으로 작용하고 있음(도전정신)->경험/사례->단점->단점보완 노력’의 구조로 서술하면 됩니다.

단점의 경우 직무역량과 반대되지 않는 것 중 빠르게 개선할 수 있는 것을 선택합니다. 그 후 냉철한 원인분석과 체계적인 보완방법을 제시하여 극복할 수 있음을 어필하세요.

직무지원동기를 작성할 때는 지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다

입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 기존 함양했던 직무수행역량에 경력개발을 위한 구체적인 노력의 과정을 통해 입사 후에도 꾸준히 자신을 연마하여 회사에 기여할 수 있는 인재가 될 것을 보여주는 구조로 글을 기술하시면 됩니다.

2016년 상반기 공개 채용

Q1.자유양식

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서를 작성하는 목적은 희망 기업의 희망 직무로의 입사입니다. 따라서 자기소개서의 모든 내용은 회사 또는 직무와 관련이 깊어야 합니다. 자기소개라는 단일 항목을 작성할 때에도 제시하는 모든 강점/ 장점/ 특기들이 결국 회사 또는 직무로 귀결될 수 있도록 글을 작성해주세요!

항목별로 작성시 유의점을 안내드립니다.
성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 통해 직무 적합도를 확인하고자 하는 항목입니다. 일진글로벌의 ‘기본에 충실한 사람 / 창의력과 패기가 넘치는 도전자 / 세계인류 전문가’라는 인재상에 부합하거나 지원직무와 관련된 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 과정과 연결하여 작성하면 됩니다.

성격의 장점은 어릴 시절부터 최근까지 이어져 온 경험 중 일진글로벌의 인재상에 부합하는 모습을 보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고, 그것을 자연스럽게 현재 성격의 장점과 연결하여 작성해 보세요. 예를 들어, ‘성장과정의 매사 적극적으로 행동하는 모습/사례-> 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 장점으로 작용하고 있음(도전정신)->경험/사례->단점->단점보완 노력’의 구조로 서술하면 됩니다.

단점의 경우 직무역량과 반대되지 않는 것 중 빠르게 개선할 수 있는 것을 선택합니다. 그 후 냉철한 원인분석과 체계적인 보완방법을 제시하여 극복할 수 있음을 어필하세요.

직무지원동기를 작성할 때는 지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다

입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 기존 함양했던 직무수행역량에 경력개발을 위한 구체적인 노력의 과정을 통해 입사 후에도 꾸준히 자신을 연마하여 회사에 기여할 수 있는 인재가 될 것을 보여주는 구조로 글을 기술하시면 됩니다.