면접 질문 및 내용

2015 상반기 면접 분위기는 좋은 편임. 보기

1차는 실무진 면접으로 기술 면접임. 2차는 pt 주제가 주어지며 그 주제로 발표함.

2015 상반기 2차 면접에는 자기소개 PPT가 있음. 보기

1차는 기술 면접이고 2차는 임원진 면접임. 2차 면접에는 자기소개 PPT가 있음.

2015 상반기 4:4면접이며 인 당 20분 정도 진행됨. 보기

포트폴리오는 따로 첨부하지 않음. 지원하고 얼마 후 연락이 왔었고, 서류 지원만 1400명 정도였음. 서류 통과 후 지원자 리스트를 봤는데 면접 보는 인원도 많았음. 면접 질문은 이력서에 쓴 내용을 기본으로 물어봄. 4:4면접이며 인 당 20분 정도 진행됨. 기술적인 면은 기본적인 지식을 물어보며 걱정할 정도는 아님.

2013 상반기 서류 - 기술 - 인성 - 입사 순으로 진행됨. 보기

서류 - 기술 - 인성 - 입사 순으로 진행됨. 1차 면접에서 인턴으로 3개월 먼저 근무하고 그 후에 2차 면접보고 합격여부를 결정한다고 알려줌. 실제로는 4개월 정도가 인턴 기간이며, 5개월 차부터 정직원이 될 수 있다고 함. 면접은 압박면접 형식이며 시간은 20분 내외로 짧은 편임. 신입사원 수습이 아니라 인턴으로 채용되는 것이며, 면접 후 1시간만에 전화로 합격 발표 남.