본문 바로가기

인적성·면접·합격 후기

인적성 후기

면접질문 하위메뉴

인적성 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    LIG넥스원은 인적성검사중, 적성을 시행하지 않고 인성만 시행합니다. 또한 오프라인으로 진행되는 것이 아니라, 한정된 시간을 주고 온라인으로 개별 실시하게 됩니다. 그래서 저는 개인 노트북을 이용하여 조용한 기숙사 방에서 차분히 진행했습니다. 온라인 인적성검사를 하게 되시면, 꼭 이어폰을 노트북/컴퓨터에 꽂으시고, 진행하시기 바랍니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인적성검사중, 적성이 시행되지 않았기 때문에 문제 유형에 큰 어려움은 없습니다. 다만, LIG넥스원은 인성검사가 타 기업에 비해서 매우 까다로웠습니다. 왜냐하면 1문항당 선택지가 7개씩 있었습니다. (매우 그렇다, 그렇다, 조금 그렇다, 보통이다, 조금 그렇지 않다, 그렇지 않다, 매우 그렇지 않다.) 그리고, 3문항이 합쳐져서 1문항군을 이루었는데, 이 문항군 내에서 자신과 가장 가까운 유형 1개, 자신과 가장 먼 유형 1개를 고르기까지 해야했습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인적성검사는 정말 큰 벽으로 느껴지는 전형 중 하나입니다. 특히 인성검사는 그 사람 자체의 인성을 평가하는 것이기 때문에, 노력이나 공부로 해결되는 문제가 아니라고 생각합니다. 따라서 제가 드리고 싶은 말씀은 “정말 솔직하게 인성검사에 응해라.”입니다. 자신을 거짓으로 꾸며내지 않는 것이 중요합니다.
    그리고 적성검사를 응시한다면, 시중에 있는 삼성직무적성검사(GSAT) 문제집을 최대한 집중적으로 준비하시기 바랍니다. GSAT 대비만 철저하게 되어 있으면, 타 기업 적성검사도 문제없이 해결할 수 있을 것입니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    LIG 넥스원 본사 1층 세미나실에서 진행되었습니다. 시험장 분위기는 자유로웠고 자소서로 많이 탈락시켰다고 하여 조용하고 자리배치도 적합하다고 생각하였습니다. 개인이 시험에 집중할 수 있도록 많은 배려가 있었습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    LIG넥스원은 회사특성상 인성검사는 사전에 컴퓨터로 진행하였습니다. 기본적으로 사기업에서 진행되는 인성검사와 같은 형식입니다. 40분정도 시간을 주고 180문제정도 문제를 푸는 형식이었습니다. 그리고 적성검사는 소프트웨어 역량 시험으로 대체되었는데 컴퓨터에 앉아서 직접 프로그래밍을 하고 그 문제를 시험장에서 직접 제출하는 형식이었습니다. 문제는 3문제 출제되었고 난이도는 평소에 보던 프로그래밍 문제보다 어려웠습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    LIG넥스원은 자소서와 인성검사가 중요합니다. 자소서의 문항별 특징도 굉장히 세밀하기 때문에 작성하실때 평소에 쓰시던 것과 다르게 작성하셔야 할 것입니다. 기업에 따른 특성에 매우 강하기 때문에 사전조사가 많이 요구된다고 생각합니다. 또한 본인이 관심있다는 모습을 자기소개서에 충분히 많이 적어주시길 바랍니다. 인성검사는 빠르게 본인에 맞게 검사를 진행해주시고, 적성시험은 답을 적는 것도 중요하지만 포기하지 않고 끝까지 아는 것을 최대한 많이 작성하시는 것이 중요합니다.

  • 1