2023년 상반기 채용연계형 인턴 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요.

Q2.지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요.

Q3.지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요.

Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요.

2022년 하반기 대졸 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조) 빙그레 인재상 - 최초를 생각하는 창조인 - 최선을 다하는 열정인 - 최고를 지향하는 도전인

Q2.지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요.

Q3.지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요.

Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요.

㈜빙그레 2022년 상반기 대졸 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조) 빙그레 인재상 - 최초를 생각하는 창조인 - 최선을 다하는 열정인 - 최고를 지향하는 도전인

Q2.지원 직무에 대한 선정 사유 및 본인의 경쟁력을 기술해 주세요.

Q3.본인이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. ( 계기, 구체적 성과 등 )

Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요.

2021년 하반기 대졸 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개 - 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조) (1500byte)

Q2.지원 직무에 대한 선정 사유 및 본인의 경쟁력을 기술해 주세요. (1500byte)

Q3.본인이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. ( 계기, 구체적 성과 등 ) (1500byte)

Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. (1500byte)

2021년 상반기 대졸 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조) * 자기소개 도움말 1. 1500 byte 이내로 작성 2. 반드시 작성화면 상(자기소개 입력란 클릭시 팝업되는 창) 여백줄 포함 9줄 이내로 작성 3. 불필요한 줄바꿈 및 여백줄 생성 지양 4. 빙그레 인재상 - 최초를 생각하는 창조인 - 최선을 다하는 열정인 - 최고를 지향하는 도전인 (1500byte)

Q2.지원 직무에 대한 선정 사유 및 본인의 경쟁력을 기술해 주세요. (1500byte)

Q3.본인이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. ( 계기, 구체적 성과 등 ) (1500byte)

Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. (1500byte)

2020년 하반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. ( 인재상 항목 : 도움말 참조 ) * 자기소개 도움말 1. 1500 byte 이내로 작성 2. 반드시 작성화면 상 여백줄 포함 9줄 이내로 작성 3. 불필요한 줄바꿈 및 여백줄 생성 지양 4. 빙그레 인재상! - 최초를 생각하는 창조인 - 최선을 다하는 열정인 - 최고를 지향하는 도전인 (1500byte)

Q2.지원 직무에 대한 선정 사유 및 본인의 경쟁력을 기술해 주세요. (1500byte)

Q3.본인이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. ( 계기, 구체적 성과 등 ) (1500byte)

Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. (1500byte)

2020년 상반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. ( 인재상 항목 : 도움말 참조 ) * 1500Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 9줄 이내로 입력해주세요. (1500byte)

Q2.지원 직무에 대한 선정 사유 및 본인의 경쟁력을 기술해 주세요. * 1500Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 9줄 이내로 입력해주세요. (1500byte)

Q3.본인이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. ( 계기, 구체적 성과 등 ) * 1500Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 9줄 이내로 입력해주세요. (1500byte)

Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. * 1500Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 9줄 이내로 입력해주세요. (1500byte)

2019년 하반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (1500byte)
2. Q2.지원 직무에 대한 선정 사유 및 본인의 경쟁력을 기술해 주세요. (1500byte)
3. Q3.본인이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. ( 계기, 구체적 성과 등 ) (1500byte)
4. Q4.상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. (1500byte)

2018년 하반기 신입사원 모집

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요.(1300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 빙그레의 인재상 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 인재상(가치관)을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q2.지원 직무를 선택한 이유와, 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력이 무엇인지 기술해 주세요.(1300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무지원 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q3.본인이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기 및 노력 과정, 그리고 구체적인 성과를 기술해 주세요.(1300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무와 관련한 직접적인 전문성뿐만 아니라 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.회사의 성장과 발전에 기여할 수 있는 본인의 강점, 혹은 아이디어에 대해 자유롭게 기술해 주세요.(1300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 빙그레의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다.

2018 상반기 신입사원 모집

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. (1300Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 10줄 이내로 입력해주세요.)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 빙그레의 인재상 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무과 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 인재상(가치관)을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q2.해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오. (1300Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 10줄 이내로 입력해주세요.)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무지원 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q3.본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오. (1300Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 10줄 이내로 입력해주세요.)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무와 관련한 직접적인 전문성뿐만 아니라 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.빙그레의 최근 이슈 중 한 가지를 선택하여 그에 대한 본인의 견해 또는 문제해결 방안을 설득력있게 기술해 주십시오. (1300Byte 이하/작성 화면상 여백줄 포함 10줄 이내로 입력해주세요.)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 빙그레의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다.

2017 하반기 신입사원 모집

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 빙그레의 인재상 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무과 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 인재상(가치관)을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q2.해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무에 대한 관심도와 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 하며, 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무와 관련한 직접적인 전문성뿐만 아니라 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.빙그레의 최근 이슈 중 한 가지를 선택하여 그에 대한 본인의 견해 또는 문제해결 방안을 설득력있게 기술해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 빙그레의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다.

2017 상반기 신입사원 모집

Q1.① 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. 0/400자

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

빙그레의 인재상은 다음과 같습니다. 최초를 생각하는 창조인 / 최선을 다하는 열정인 / 최고를 지향하는 도전인 빙그레라는 조직이 요구하는 인재상에 맞는 “역량”을 가지고 있는가를 묻는 질문입니다. 홈페이지에 나와 있는 구체적 설명을 확인하고 본인에게 맞는 한 가지를 골라 과거 경험과 함께 작성해 주면 되겠습니다. 가급적 경험의 소재는 대학시절에서 찾는 것을 권합니다. 글을 작성할 때는 서두에 선택한 유형의 인재상과 사례에서의 결과나 성과를 서두에 먼저 배치해 봅시다. 이어 증거로써의 사례를 흐름에 맞게 작성해 주면 되겠습니다. 글의 말미에는 앞에서 주장한 창조, 열정, 도전 등 본인이 고른 성향, 역량을 회사 안에서 잘 발휘해 업무 성과를 낼 것임을 주장하면서 마무리하면 되겠습니다. 정리하면 다음과 같습니다. 1. 결론 : 인재상 중 1가지를 선정, 실제 사례에서의 결과와 함께 본인의 sales point 주장 2. 본론 : 해당 인재상에 맞는 행동 위주의 사례 전개 3. 결론 : 앞에서 주장한 성향, 강점, 역량들을 앞으로 어떻게 발휘할 것인지 정리!

Q2.② 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오. 0/400자

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원동기를 묻는 질문입니다. 글자 수가 400자 밖에 되지 않기 때문에 가급적 말 그대로 선택 동기에 집중해서 글을 나열하는 일은 지양합시다. 이 글에서 보여주어야 할 것은 말 그대로 직무수행에 필요한 강점을 어떻게 발전시켜 왔는가? 라고 생각하면 되겠습니다. 정리하자면 다음과 같이 정리할 수 있겠습니다. 1. xx의 강점으로 지원 직무에서 xx의 성과를 달성하고 회사의 성장에 기여하겠음 2. 해당 성과를 달성함에 필요한 강점, 경쟁력은 xx의 경험을 통해 발전시켜 왔고 해당 경험에서 xx의 성과를 낸 경험이 있음. 3. 과거에 그랬던 경험 안에서 발휘되었던, 습득되었던 강점들은 향후 지원직무를 수행함에 있어 다시 재현될 것임. 자기소개서에서 묻는 건 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 지원자가 가지고 있는가를 평가하기 위함이기에 큰 어려움 없이 본인의 경험 기반으로 직무 역량을 작성해 주면 되겠습니다.

Q3.③ 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오. 0/400자

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

앞에서 묻는 질문의 연장선입니다. 뛰어난 성과를 냈던 경험, 그런 긍정적 결과를 만들어 낼 수 있었던 본인의 역량이 무엇인지를 묻는 질문이라고 생각하면 되겠습니다. 기업이 과거의 경험을 묻는 이유는 지원자의 역량을 평가함에 있어 가장 신뢰도가 높은 방법이기 때문입니다. 과거 정량적 스펙 위주의 평가에서 +@로 과거 사건, 경험에 근거한 직무역량 추정방법이 최근 채용의 트렌드가 되었고 그것을 B.E.I(Behavioral Event Interview) 라고 합니다. “과거에 그랬던 사람은 앞으로도 그럴 것이다.” 해당 전제에 근거해서 직무 수행에 필요한 역량을 지원자의 과거 경험과 사건에서 찾고자 하는 것이며 미래에 재현 가능한 것인가? 라는 부분을 추정하고 확신하고자 합니다. 이 점을 이해했다면 소재를 선정할 때 주의해야 할 점이 있습니다. 성과를 달성하기 위해 필요한 CSF(Critical Success Factor), 핵심 성공요인을 정확하게 이해해야 하며 그것이 스스로의 힘으로 이뤄낸 것인지? 아니면 통제하지 못하는 외부변수들의 영향을 많이 받진 않았는지? 등을 체크해야 합니다. 앞서 말한 것과 같이 미래에 재현 가능한가? 라는 점을 충족시키기 위해서는 스스로의 힘으로 이뤄냈음을 증명해야 하며 그것이 1회에 그친 이벤트가 아니었음을, 앞으로도 유사한 상황이 주어진다면 그 이상의 성과를 낼 수 있음을 사례 안에서 보여주어야 합니다. 그 점을 명심하기 바랍니다.

Q4.④ 빙그레의 최근 이슈 중 한 가지를 선택하여 그에 대한 본인의 견해 또는 문제해결 방안을 설득력있게 기술해 주십시오. 0/400자

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

빙그레와 관련된 최근 이슈가 무엇이 있는지부터 수집해야겠습니다. 최근 빙그레와 관련된 이슈를 검색해 보니 다양한 내용들이 있습니다. 회장의 장남이 미모의 사원과 결혼한다는 소식부터 신제품 출시, 사업 다각화, 제품 리뉴얼, 시장 소비 트렌드 변화, 기대하지 않았던 화장품 콜라보레이션 대박 성과 등 다양한 분야에서 소재를 찾을 수 있겠습니다. 이 항목을 작성할 때 주의할 점은 회사의 업적이나 성과를 칭찬하는 형태로만 작성하면 안 된다는 것입니다. 지금까지 긍정적인 성과를 내어 온 부분이더라도 더 나아질 수 있는 방향 주장과 그것의 당위성, 근거를 논리적으로 제시해 주는 것이 필요합니다. Search를 하지 말고 Research를 해야 합니다. 인터넷 상에 돌아다니는 누군가의 견해를 모아서 정리하는 것이 아니라 내 생각과 주장, 그것에 대한 논리적 근거에 집중해서 글을 작성하기 바랍니다. 그 과정 안에서 제품과 시장, 소비자 등 회사가 앞으로 사업을 영위함에 있어 고려해야 하는 요소, 내?외부 변수들을 정확하게 이해하고 있음을 이 글 안에서 보여주기 바랍니다.

Q5.⑤ 향후 빙그레의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오. 0/400자

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

빙그레가 지향하는 달성하고자 하는 비전이 무엇인지 분석을 먼저 해야 이 글을 작성할 수 있을 것입니다. 현재 금융감독원에 2016년 4/4분기 사업보고서가 올라왔으니 관련 내용을 확인해 보도록 합시다. 회사의 주요 타겟은 Teen-age이지만 기능성 제품 등의 수요 확산과 더불어 수요층의 다계층화 추세가 있다고 합니다. 사회 구성원들의 고령화와 출산율 저하 등과 같은 사회적 이슈는 회사의 제품 리뉴얼이나 사업 전략에 어떤 영향을 줄 것인지? 그에 따라 유효한 전략은 무엇인지? 각각의 지원 직무에 따라 대응 전략을 제시할 수 있을 것입니다. 연구개발직무, 마케팅, 영업 등 각 직무 별 장기 비전을 세워보도록 합시다. 달성해야 할 목표와 그것을 이루기 위해 고려해야 할 변수들을 지원한 직무에서 어떻게 통제해서 예상되는 변화에 탄력 대응할 수 있을지를 작성해 보세요. 질문에서 요구한 그대로 글을 작성해 봅시다. 글의 시작엔 비전을 하나의 키워드로 제시하고 그것의 이유를 산업과 기업, 시장 등의 요소에 근거해서 제시한 후 본인의 직무에서 어떻게 기여할 수 있을지 구체적 계획과 기대성과에 근거해서 작성하도록 합시다.

2016 하반기 신입사원 모집

Q1.① 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

최고를 생각하는 창조人, 최선을 다하는 열정人, 최고를 지향하는 도전人 이라는 빙그레의 3가지 인재상 중 자신이 부합하는 인재상의 의미를 선정하고 그런 자신의 모습을 보여줄 수 있는 대표적인 경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목입니다.

예를 들어 ‘최선을 다하는 열정인’을 선정했다면, 주어진 목표보다 스스로 더 높은 목표를 세워 도전하고, 어려움에도 불구하고 끝까지 성과를 내었던 경험사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 장점을 기술하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다

Q3.③ 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

1번과 마찬가지로 빙그레의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 항목입니다. 1번에서 선정한 인재상과 겹치지 않는 인재상의 의미를 성과를 냈던 노력과정에 자연스럽게 녹이도록 하세요. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 다른 사람들과 함께 일을 할 때 본인이 지닌 장점과 단점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분이기 때문에, 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 다른 사람들과 함께 일할 때, 자신이 주로 어떤 역할을 맡게 되는지를 중심으로 장점을 제시하고, 그 장점을 확인 할 수 있는 사례를 간략하게 작성하세요. 단점은 타인에 대한 배려심 부족, 자기중심적인 면모 등 팀 내 불화를 가져올 수 있는 것은 피해야 합니다.

Q5.⑤ 향후 빙그레의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

빙그레에 대한 평소의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 빙그레의 사업분야, 향후 미래사업 분석, 업계동향, 경쟁사 분석 등을 통해 빙그레가 어떤 비전을 가져야 하는지 자신만의 생각을 정리해보세요. 빙그레의 비전에 대한 정리된 의견을 하나의 키워드로 제시하세요. 제시한 키워드 선정이유와 근거를 통해 빙그레의 비전에 대한 자신의 의견을 연결하여 설명하면 됩니다.

또한 자신이 제시한 빙그레의 미래비전을 실제화하기 위해 회사의 구성원으로서 자신이 어떤 목표를 가지고 있는지 어떻게 성장해 나갈 것인지에 대한 포부를 연결하세요. 지원 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력/역량이 필요한지, 경력관리는 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 자신의 목표와 목표를 이루기 위한 행동계획을 함께 나타내면 됩니다. 단순히 열심히 배우겠다, 전문가로 성장하겠다는 식의 내용은 금물입니다. 빙그레의 비전을 이루는데 어떤 역할로 기여할 것인지를 구체적으로 나타내야 합니다.

2016 상반기 전역장교 및 신입사원 모집

Q1.① 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

최고를 생각하는 창조人, 최선을 다하는 열정人, 최고를 지향하는 도전人 이라는 빙그레의 3가지 인재상 중 자신이 부합하는 인재상의 의미를 선정하고 그런 자신의 모습을 보여줄 수 있는 대표적인 경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목입니다.

예를 들어 ‘최선을 다하는 열정인’을 선정했다면, 주어진 목표보다 스스로 더 높은 목표를 세워 도전하고, 어려움에도 불구하고 끝까지 성과를 내었던 경험사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 장점을 기술하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다

Q3.③ 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념

1번과 마찬가지로 빙그레의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 항목입니다. 1번에서 선정한 인재상과 겹치지 않는 인재상의 의미를 성과를 냈던 노력과정에 자연스럽게 녹이도록 하세요. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 다른 사람들과 함께 일을 할 때 본인이 지닌 장점과 단점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분이기 때문에, 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 다른 사람들과 함께 일할 때, 자신이 주로 어떤 역할을 맡게 되는지를 중심으로 장점을 제시하고, 그 장점을 확인 할 수 있는 사례를 간략하게 작성하세요. 단점은 타인에 대한 배려심 부족, 자기중심적인 면모 등 팀 내 불화를 가져올 수 있는 것은 피해야 합니다.

Q5.⑤ 향후 빙그레의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

빙그레에 대한 평소의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 빙그레의 사업분야, 향후 미래사업 분석, 업계동향, 경쟁사 분석 등을 통해 빙그레가 어떤 비전을 가져야 하는지 자신만의 생각을 정리해보세요. 빙그레의 비전에 대한 정리된 의견을 하나의 키워드로 제시하세요. 제시한 키워드 선정이유와 근거를 통해 빙그레의 비전에 대한 자신의 의견을 연결하여 설명하면 됩니다.

또한 자신이 제시한 빙그레의 미래비전을 실제화하기 위해 회사의 구성원으로서 자신이 어떤 목표를 가지고 있는지 어떻게 성장해 나갈 것인지에 대한 포부를 연결하세요. 지원 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력/역량이 필요한지, 경력관리는 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 자신의 목표와 목표를 이루기 위한 행동계획을 함께 나타내면 됩니다. 단순히 열심히 배우겠다, 전문가로 성장하겠다는 식의 내용은 금물입니다. 빙그레의 비전을 이루는데 어떤 역할로 기여할 것인지를 구체적으로 나타내야 합니다.

2015년 빙그레 하반기 신입사원 채용

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. (400자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

최고를 생각하는 창조人, 최선을 다하는 열정人, 최고를 지향하는 도전人 이라는 빙그레의 3가지 인재상 중 자신이 부합하는 인재상의 의미를 선정하고 그런 자신의 모습을 보여줄 수 있는 대표적인 경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목입니다.

예를 들어 ‘최선을 다하는 열정인’을 선정했다면, 주어진 목표보다 스스로 더 높은 목표를 세워 도전하고, 어려움에도 불구하고 끝까지 성과를 내었던 경험사례를 제시하면 됩니다.

Q2.해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 얻은 지원자의 경쟁력을 확인할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 있는 항목이기도 합니다.

지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. 타인과 차별화 될 수 있는 자신의 노력을 언급해 주는 것이 좋습니다. 차별화 될 수 있는 역량이 없다면 과정을 상세하게 서술하여, 인사담당자로 하여금 지원자의 노력을 높이 살 수 있도록 해야 합니다.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

Q3.본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오. (400자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

1번과 마찬가지로 빙그레의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 항목입니다. 1번에서 선정한 인재상과 겹치지 않는 인재상의 의미를 성과를 냈던 노력과정에 자연스럽게 녹이도록 하세요. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.다른 사람들과 함께 일을 할 때 본인이 지닌 장점과 단점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (400자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분이기 때문에, 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 다른 사람들과 함께 일할 때, 자신이 주로 어떤 역할을 맡게 되는지를 중심으로 장점을 제시하고, 그 장점을 확인 할 수 있는 사례를 간략하게 작성하세요. 단점은 타인에 대한 배려가 부족하여 지나치게 자기중심적인 면모 등 팀 내 불화를 가져올 수 있는 것은 피해야 합니다.

Q5.향후 빙그레의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오. (400자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

빙그레에 대한 평소의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 빙그레의 사업분야, 향후 미래사업 분석, 업계동향, 경쟁사 분석 등을 통해 빙그레가 어떤 비전을 가져야 하는지 자신만의 생각을 정리해보세요. 빙그레의 비전에 대한 정리된 의견을 하나의 키워드로 제시하세요. 제시한 키워드 선정이유와 근거를 통해 빙그레의 비전에 대한 자신의 의견을 연결하여 설명하면 됩니다.

또한 자신이 제시한 빙그레의 미래비전을 실제화하기 위해 회사의 구성원으로서 자신이 어떤 목표를 가지고 있는지 어떻게 성장해 나갈 것인지에 대한 포부를 연결하세요. 지원 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력/역량이 필요한지, 경력관리는 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 자신의 목표와 목표를 이루기 위한 행동계획(액션플랜)을 함께 나타내면 됩니다. 단순히 열심히 배우겠다, 전문가로 성장하겠다는 식의 내용은 금물입니다. 빙그레의 비전을 이루는데 어떤 역할로 기여할 것인지를 구체적으로 나타내야 합니다.

2015 상반기 전역장교 및 신입사원 모집

Q1.빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. (400자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

최고를 생각하는 창조人, 최선을 다하는 열정人, 최고를 지향하는 도전人 이라는 빙그레의 3가지 인재상 중 자신이 부합하는
인재상의 의미를 선정하고 그런 자신의 모습을 보여줄 수 있는 대표적인 경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목입니다.
예를 들어 ‘최선을 다하는 열정인’을 선정했다면, 주어진 목표보다 스스로 더 높은 목표를 세워 도전하고, 어려움에도
불구하고 끝까지 성과를 내었던 경험사례를 제시하면 됩니다.

Q2.해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는
항목입니다. 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 얻은 지원자의 경쟁력을 확인할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장
관심을 가지고 있는 항목이기도 합니다.

지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를
수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운
내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지
못한 방법입니다. 타인과 차별화 될 수 있는 자신의 노력을 언급해 주는 것이 좋습니다. 차별화 될 수 있는 역량이 없다면
과정을 상세하게 서술하여, 인사담당자로 하여금 지원자의 노력을 높이 살 수 있도록 해야 합니다.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는
것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한
분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

Q3.본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오. (400자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

1번과 마찬가지로 빙그레의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 항목입니다. 1번에서 선정한 인재상과 겹치지
않는 인재상의 의미를 성과를 냈던 노력과정에 자연스럽게 녹이도록 하세요. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고
‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을
찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다.
일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어
작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요.
또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수
있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.다른 사람들과 함께 일을 할 때 본인이 지닌 장점과 단점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (400자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분이기 때문에, 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로
긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는
것입니다. 다른 사람들과 함께 일할 때, 자신이 주로 어떤 역할을 맡게 되는지를 중심으로 장점을 제시하고, 그 장점을 확인
할 수 있는 사례를 간략하게 작성하세요. 단점은 타인에 대한 배려가 부족하여 지나치게 자기중심적인 면모 등 팀 내
불화를 가져올 수 있는 것은 피해야 합니다.

Q5.향후 빙그레의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오. (400자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

빙그레에 대한 평소의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 빙그레의 사업분야, 향후 미래사업 분석, 업계동향, 경쟁사
분석 등을 통해 빙그레가 어떤 비전을 가져야 하는지 자신만의 생각을 정리해보세요. 빙그레의 비전에 대한 정리된 의견을
하나의 키워드로 제시하세요.
제시한 키워드 선정이유와 근거를 통해 빙그레의 비전에 대한 자신의 의견을 연결하여 설명하면 됩니다.
또한 자신이 제시한 빙그레의 미래비전을 실제화하기 위해 회사의 구성원으로서 자신이 어떤 목표를 가지고 있는지 어떻게
성장해 나갈 것인지에 대한 포부를 연결하세요. 지원 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력/역량이 필요한지, 경력관리는 어떻게
해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 자신의 목표와 목표를 이루기 위한
행동계획(액션플랜)을 함께 나타내면 됩니다. 단순히 열심히 배우겠다, 전문가로 성장하겠다는 식의 내용은 금물입니다.
빙그레의 비전을 이루는데 어떤 역할로 기여할 것인지를 구체적으로 나타내야 합니다.