2021년 신입사원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.인생을 살면서 겪은 가장 어려운 일은 무엇이며, 극복 과정을 서술하시기 바랍니다. (900 자 10 단락 이내) (900자)

Q2.자신의 삶에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이를 어떻게 지켜나가고 있는지를 서술하시기 바랍니다. (900 자 10 단락 이내) (900자)

Q3.취미생활, 대외활동, 사회경험 등 특정 분야에서 성취한 경험을 서술하시기 바랍니다. (900 자 10 단락 이내) (900자)

Q4.본인이 개인적으로 오랜 기간 동안 속해있으면서 열심히 활동했던 단체활동(동호회, 프로젝트 등)과 그 단체에서 어떤 역할과 기여를 했는지 서술하시기 바랍니다. (900 자 10 단락 이내) (900자)

19년 부문별 인턴사원 모집

1. Q1.지원분야/직무에 대한 지원동기와 어떤 준비를 해왔고, 어떤 역량을 길렀는지를 당시 상황, 자신의 역할, 행동, 결과를 중심으로 자세하게 기술해주시기 바랍니다. (전공, 프로젝트, 동아리, 자격증 취득, 아프바이트, 인턴경험 등) (1000 자 10 단락 이내)
2. Q2.조직/학교 생활중 발생한 문제를 주도적 또는 창의적인 방법으로 해결한 경험이 있다면 당시의 문제, 자신의 역할, 행동, 결과를 중심으로 자세히 기술해 주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
3. Q3.다양한 사람들과 함께 일을 했던 경험 중에서 팀워크를 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 설명하고, 갈등 상황이 발생했을 때 해결한 경험이 있다면 당시 상황, 자신의 역할, 행동, 결과를 중심으로 자세히 기술해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
4. Q4.처음 직장생활에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 3가지를 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 직접 경험한 사례를 들어 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)

2018년 인턴사원 모집

Q1.학교나 사회에서 지원 직무와 관련하여 일정 시간과 노력을 들여 학업, 팀 프로젝트, 인턴 등의 활동에 참여한 적이 있습니까? 대표적인 사례를 들어 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. [학습활동 : 학업, 자격증, 교육과정 이수/ 관련활동 : 팀 프로젝트, 동아리, 연구회/ 근무경험 : 산학협력, 아르바이트, 인턴 등] (1000 자 10 단락 이내) *해당 채용사이트의 자기소개서 줄바꿈(엔터)을 할 경우 2글자로 계산되어 자소설닷컴의 글자수와 차이가 있을 수 있습니다. 이를 참고하여 자기소개서를 작성해주시길 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 어떻게 직무에 활용하거나 회사에 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q2.새로운 지식, 기술을 학습하여 문제를 해결해 본 경험이 있다면, 구체적인 동기와 과정, 변화된 내용을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [동기/ 준비과정/ 변화양상/ 배운점 등] (1000 자 10 단락 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 새로운 지식이나 기술을 학습하여 문제를 해결해 본 경험이므로, 문제해결 과정에서 본인이 가지고 있지 않은 역량이나 기술을 습득하기 위해 노력하고, 그것을 통해 일을 완수해본 경험을 선택하는 것이 좋습니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 사고, 도전정신을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q3.조직 공동의 목표를 달성하기 위해 노력한 경험이 있습니까? 한정된 시간, 비용, 정보에도 불구하고 끝까지 도전해본 경험이 있다면 당시 상황을 기술하고, 한정된 자원을 어떻게 관리했는지 본인의 사고 및 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [동기/ 과제 난이도/ 한정된 자원 활용방법/ 노력한 행동 등] (1000 자 10 단락 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

문제해결능력과 자원활용에 대한 문항으로써 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 주변의 자원과 인력을 활용하여 목표를 완수하는 능력을 평가하기 위한 문항입니다. 과거에 자신 또는 조직의 목표를 이루기 위해 효율적인 계획이나, 네트웍 활용, 구성원과의 협업을 통해 좋은 결과를 이끌어낸 사례를 기술하시기 바랍니다. 문제해결에 있어서 가장 중요한 것은 상황판단 능력으로써 어려움에 처한 원인이 무엇인지 분석하고, 동원할 수 있는 자원과 인적 네트웍을 최대한 활용하여 그 해결방안을 찾아야 합니다. 과거에 본인이 당면했던 난관을 분석하여 효과적인 해결 방안을 모색하고, 좋은 결과를 얻었던 사례를 선택하여 기술하시기 바랍니다. ‘당시 상황 - 문제점 - 나의 행동 - 결과 - 느낀 점‘의 순서로 작성하시고, 그러한 경험이나 역량이 입사 후 조직생활이나 업무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.공동의 목표를 협업하기 위해 나와 생각이 다르거나 상대적 위치가 높았던 사람과의 소통의 부재로 어려움을 겪은 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 관계 회복을 위해 취한 노력을 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [동기/ 노력한 행동/ 소통방식/ 극복 결과 등] (1000 자 10 단락 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

2018년 신입구성원 모집

Q1.지원 직무와 관련하여 학습경험 또는 활동, 근무 경험 중 대표적인 것에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(학습경험 : 직무능력 습득을 위한 자격증, 교육 등/ 관련활동 : 팀 프로젝트, 동아리, 연구회 등 / 근무경험 : 산학협력, 인턴, 아르바이트 등)(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 어떻게 직무에 활용하거나 회사에 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q2.새로운 지식, 기술을 학습하여 문제를 해결해 본 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(동기/구체적행동/결과, 배운점/활용여부)(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 새로운 지식이나 기술을 학습하여 문제를 해결해 본 경험이므로, 문제해결 과정에서 본인이 가지고 있지 않은 역량이나 기술을 습득하기 위해 노력하고, 그것을 통해 일을 완수해본 경험을 선택하는 것이 좋습니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 사고, 도전정신을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q3.목표를 세워 자발적인 자세로 책임을 다한 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(상황/본인의 역할/장애 및 어려움/극복한 결과)(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해 가는지 확인하는 항목입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 당시의 생각(책임감과 목표의식), 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.다양한 사람들과 협력을 통해 과제/프로젝트를 수행했던 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(군대 경험 제외)(목표/변경사항 또는 어려움/노력한 과정 및 행동/본인에게 끼친 영향, 교훈)(1000자 이내 작

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력과 협업능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 의견을 조율했었는지 등 공동의 목표의식을 공감하고, 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 네트웍오앤에스의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 신입구성원 모집

Q1.① 오랜 기간 동안, 포기할 수 있었지만 끝까지 노력하여 과제를 완수했던 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. [어떠한 목표를 세웠고, 과정상 겪었던 어려움을 극복한 행동/결과를 기재하여 주시기 바랍니다.] (1000 자 10 단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지 확인하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 이를 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다.

즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. ‘가장 어려웠던 문제 -> 가장 어려웠던 문제라고 생각하는 이유 -> 문제상황 제시 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 이후 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 것입니다.

Q2.② 새로운 분야의 지식, 기술을 학습하기 위해 노력해 본 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. [학습을 시작한 동기는 무엇이고, 구체적인 행동 및 결과, 기존 분야에 응용할 수 있는 점을 기재하여 주시기 바랍니다.] (1000 자 10 단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 열정을 가지고 어떤 일에 몰입한 경험을 묻고 있습니다. 이러한 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여하고, 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기 성장을 합니다. 지원자에게 요구된 학업, 성취의 범위를 넘어서 새로운 분야에서 높은 목표를 세우고 도전했던 경험을 떠올려보세요. 목표를 달성해 나가는 데 있어 지원자의 도전정신, 끈기, 몰입, 열정, 난관극복 등의 역량이 잘 어필되어야 합니다. 결과적으로 훌륭하게 성공하지는 못 했더라도 도전과 몰입의 경험이 잘 드러난다면 상관없습니다. 성패 여부와 상관없이 경험을 통해 무엇을 배웠으며 회사에 입사한다면 업무를 수행하는 데 어떻게 기여할지 작성하면 됩니다.

Q3.③ 동아리/인턴 등 조직 생활을 통해 팀워크 또는 갈등을 해결해 본 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (군대 제외) [그 때의 상황 및 본인의 역할은 무엇이고, 해결 방법을 통해 배운 점을 기재하여 주시기 바랍니다.] (1000 자 10 단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

다수가 모여 일을 하다 보면 서로 다른 이해관계에 갈등을 겪기도 합니다. 갈등을 해결하기 위해서는 일방적인 타협이나 양보를 통한 해결보다는 적극적인 의사소통능력을 통해 상호간에 다른 이해의 간극을 좁히는 방식이 좋습니다. 즉 서로 winwin하는 결과에 이를 수 있는 문제 해결능력이 중요합니다. 과거 단체, 모임 활동 중 갈등을 겪은 상황에서 지원자가 역량을 발휘하여 문제를 해결한 상황을 제시해보세요.

‘당시 문제 상황은 무엇이었는지 → 서로의 입장은 어떻게 달랐는지 → 문제 해결을 위해 지원자는 어떤 대안을 제시했는지 → 그 결과는 무엇이었는지’의 구조로 글을 작성할 수 있습니다. 나아가 당시의 경험을 통해 배운 점은 무엇인지, 네트웍오앤에스에 입사한다면 이러한 역량을 어떻게 발휘할 것인지를 제시해보세요.

Q4.④ 우리 회사에 입사하기 위해 준비한 과정에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. [우리 회사를 알게 된 경로 및 이해, 직무관련 경험이나 지식을 연계하여 본인과의 적합성을 기재하여 주시기 바랍니다.] (1000 자 10 단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 회사 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 네트웍오앤에스㈜에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

이후 직무 준비과정을 통해 인사담당자에게 ‘왜 나를 뽑아야 하는지’ 어필할 수 있습니다. 이를 위해서는 먼저 희망직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 차별화된 직무강점을 어필하세요. 직무 관련 항목은 인사담당자들이 가장 관심 있게 보는 항목이므로 신중하게 작성하도록 합니다.