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인적성·면접·합격 후기

면접 후기

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면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서류마감 이후 일주일 이내로 결과가 나왔고 일주일 이내로 면접날짜가 잡혔습니다.
    환인제약 안성공장에서 13시까지 오라고 연락받았으나 실제 면접은 13시 30분 이후에 진행되었던 것 같습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접 면접관은 3명, 지원자 3명이었습니다.
    2차 면접은 면접관 2명, 지원자 4명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접 면접관은 3명, 지원자 3명이었습니다.
    2차 면접은 면접관 2명, 지원자 4명이었습니다.
    서류 합격 후 면접에서 경쟁률은 그렇게 크지 않은 듯합니다.
    1차 면접 : 공장장, 품질책임자, QA팀장, 2차 면접 : 생산본부장, 경영본부장

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 1분 자기소개, 공통질문으로 스트레스를 받을 때 어떻게 해소하는가, 자신의 장단점은 무엇인가, 자택에서 회사까지
    출퇴근 시간은 얼마나 걸리는가, 합격 통보 후 출근은 얼마 뒤에 가능한가, 사택 여유가 없어 제공이 불가한데 출퇴근 어떻게 할 건가,
    (신입에게) GMP란 무엇인가 (경력에게) 기존에 했던 업무에 대해 자세히 설명해 달라, 어떤 장비의 밸리데이션을 담당했는가,
    이직 사유는 무엇인가 등의 질문을 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이직 사유가 어떻게 되나요
    A.임상 준비 중인 바이오의약품 회사 재직하면서 임상 실패 또는 생산 중단으로 회사가 경영 악화를 겪었으며, 경영 악화 등
    회사 사정이 업무를 하는데 불안감을 조성하며 집중할 수 없고 커리어 성장에 도움이 되지 않는다고 판단하여 이직을 결심하게
    되었습니다.
    Q.기존에 수행한 업무 Scope이 달라 적응이 어려워 보이는데 괜찮겠는가
    A.공장에서 수행되는 품질보증업무가 훨씬 넓은 반경에 적용되고 기존에 수행하지 않았던 업무를 담당하게 될 거라 힘들 것이라고 어느 정도 예상하고 있습니다. 하지만 궁극적으로 커리어 성장에 발판이 되는 업무이며, 절차에 빠르게 적응해 나가겠습니다.
    Q.사택제공이 불가한데 출퇴근은 어떻게 할 것 인가
    A.직주 근접을 선호하여 회사 근처 원룸 등을 알아볼 예정입니다. 인수인계 등 사유로 인하여 합격 통보 후 4주 이후에 출근이
    가능할 것 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    딱딱한 분위기로 진행되지 않았고 상호 간 예의가 중시되는 것 같아 평이했던 면접이었습니다. 경력직의 경우 이직 사유,
    수행했던 업무 경험을 상세히 물어봤고, 회사 규모 등 직원 구성 등등을 물어봤습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기였습니다. 질문 수준도 그렇게 어렵지 않았으며 정말 궁금한 걸 물어보는 것 같았습니다. 잘 대답하지 못해도
    인상을 찌푸리지 않고 관대한 표정으로 경청하는 듯해서 면접 본 이후 느낌이 나쁘지 않았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무 관련된 공통 질문을 던질 때 모두에게 답변의 기회를 주지 않았던 것 같습니다. 먼저 대답한 사람이 맞는 답변을 하면 그 이후에
    다른 사람의 답변할 기회는 따로 주지 않았습니다, 질문에 대해 아는 답변이라면 빠르고 적극적으로 기회를 잡는 것이 유리할 것으로
    판단됩니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    서류만 통과하면 면접은 무난히 진행되는 것 같습니다. 지원동기 정말 생각이 안 나지만 뉴스나 업계 동향 등을 추려서 회사에 대한
    로열티를 강조하고 그동안 했던 직무 경험에 대해 상세히 기술했던 것이 면접까지 올 수 있었던 키 포인트인 것 같습니다. 면접은
    무난하게 진행되니 긴장하지 말고 서류나 스펙에서 강점을 어필하는 것이 좋을 것 같습니다. 직무에 있어서도 신입이면 뭐든지 배워서 빠르게 적응 해나겠다는 자세, 경력이면 그동안 해왔던 경험을 바탕으로 역시 빠르게 적응 해나가겠다는 자세를 어필하는 것이 좋을 것 같습니다. 사세 확장에 따라 채용인원을 늘리는 것 같습니다.

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