현대코퍼레이션그룹 채용전환형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.※ 자기소개서는 블라인드로 평가하는 관계로 자기소개서에 직접적인 회사명, 학교명, 구체적인 시험 점수, 성적 등에 대한 언급은 삼가 주시기 바랍니다.

Q2.내세울 만한 장기가 있다면 어떤 것이 있으며, 그 분야에서 최고가 되기 위한 자기개발 노력에 대해 기술하여 주십시오.

Q3.일이 예상대로 진행되지 않았던 경험과 그 상황을 해결하기 위해 본인이 취했던 원칙과 행동에 대해 기술하여 주십시오.

Q4.자신이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험과 그 문제를 극복하기 위한 경험에 대해 기술하여 주십시오.

Q5.본인이 성공적으로 수행했던 프로젝트/과제 또는 본인에게 큰 영향을 미친 활동/경험을 지원 직무와 연결하여 기술하여 주십시오.

[현대코퍼레이션그룹] 2023년 상반기 대졸신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.내세울 만한 장기가 있다면 어떤 것이 있으며, 그 분야에서 최고가 되기 위한 자기개발 노력에 대해 기술하여 주십시오.

Q2.일이 예상대로 진행되지 않았던 경험과 그 상황을 해결하기 위해 본인이 취했던 원칙과 행동에 대해 기술하여 주십시오.

Q3.자신이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험과 그 문제를 극복하기 위한 경험에 대해 기술하여 주십시오.

Q4.본인이 성공적으로 수행했던 프로젝트/과제 또는 본인에게 큰 영향을 미친 활동/경험을 지원 직무와 연결하여 기술하여 주십시오.

현대코퍼레이션그룹 대졸신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.내세울 만한 장기가 있다면 어떤 것이 있으며, 그 분야에서 최고가 되기 위한 자기개발 노력에 대해 기술하여 주십시오.

Q2.일이 예상대로 진행되지 않았던 경험과 그 상황을 해결하기 위해 본인이 취했던 원칙과 행동에 대해 기술하여 주십시오.

Q3.자신이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험과 그 문제를 극복하기 위한 경험에 대해 기술하여 주십시오.

Q4.본인이 성공적으로 수행했던 프로젝트/과제 또는 본인에게 큰 영향을 미친 활동/경험을 지원직무와 연결하여 기술하여 주십시오.

2018년도 현대종합상사/현대코퍼레이션홀딩스 신입사원 공개채용

Q1.지원한 분야의 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무를 수행하는 데 핵심이 되는 직무역량을 제시하여 타 지원자와의 차별화를 꾀해야 합니다. 직무분석을 통해 가장 장려되는 역량이 무엇인지 체크하고 그 중 전문성을 드러낼 수 있는 부문을 중심으로 글을 작성해보세요. 내용을 작성할 때는 실무경험, 전공지식, 보유 기술 및 자격증, 해외연수 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하여 구체적인 사례를 통해 제시하는 것이 좋습니다. 이후 구체적이고 정량화된 성과가 드러나는 부분을 기술하여 업무능력에 대한 객관적인 달성 기준을 제시합니다. 본 항목을 통해 희망 직무에서의 실제적으로 준비된 역량을 확인할 수 있는 바 직무적성(자질, 적성, 태도 등)만으로 글을 구성하지 않도록 유의해야 합니다. 이후 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

Q2.타인과 함께 어렵거나 불리한 상황을 극복한 경험과 당시 애로사항 해결을 위해 노력했던 내용을 기술하여 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,관계지향/팀워크/소통과협력

현대종합상사는 선박, 플랜트, 산업설비, 자동차, 기계, 철강 제품 등의 제품을 수출하는 전문 기업입니다. 따라서 세계 각국의 고객이 원하는 제품을 최적의 조건과 서비스로 공급하기 위해 고객을 만족시키고 갈등을 중재, 해결하는 역량을 매우 중요합니다. 이 항목을 통해 회사에 입사하여 업무 시 발생할 수 있는 고객과의 갈등을 어떤 방식으로 처리할지를 인사담당자에게 그려줄 수 있어야 합니다. 인간관계에 있어 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 좋은 결과를 이끌어 내는 사람이라는 것을 보여줄 수 있는 사례를 선정하세요. 특히, 고객처럼 서로의 이해관계가 상충되는 사람과의 갈등 상황을 제시하고 생각의 차이를 줄여서 갈등을 어떻게 해결했는지 과정에 초점을 맞추어 작성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 좋습니다.

Q3.지금까지 성장과정에서 가장 열정적으로 임한 활동과 그렇게 생각한 이유를 기술해 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

‘창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력’의 3대 현대정신 중 현대인으로서의 투철한 주인의식과 매사에 능동적으로 대응하고자 하는 ‘적극 의지‘를 어필할 수 있는 항목입니다. 지원자의 성장과정 중 ‘열정’을 가지고 어떤 일에 몰입했던 경험을 제시해보세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여 하고, 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속할 수 있습니다. 어떤 일에 열정을 가지고 임할 때에는 주변의 장애, 어려움에도 불구하고 그 일에 몰입하게 된 분명한 이유가 존재해야 합니다. 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 그 과정을 구체적으로 제시하세요.

Q4.자신의 가장 자랑스러운 성공경험과 그것을 이루려 했던 노력을 기술하여 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

현대종합상사의 인재상 중 ‘도전정신’에 부합하는 지원자이라는 것을 어필해야 합니다. 실패하는 것을 두려워하지 않고 도전하며, 도전한 일에 대해 절대 포기하지 않는 모습, 진취적인 행동과 강한 열정, 긍정적인 자세로 어려움이 있어도 목표를 달성하는 모습이 보여져야 합니다. 또한 핵심가치의 ‘무한도전’ 의미처럼 주어진 것보다 더 높은 목표를 설정하고, 목표달성과정에서 처음 세웠던 목표보다 더 높은 목표를 스스로 세우는 주도성을 보여주세요. 이 항목에서 확인하는 것은 성취 그 자체가 아니라 성취 과정에서의 지원자의 모습, 태도, 자세, 마인드를 확인하는 것이라 것을 꼭 기억하세요.

Q5.키워드를 이용해 자기 소개를 해주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 생활신조, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관 없습니다.

2017년도 현대종합상사 / 현대코퍼레이션홀딩스 신입사원 공개채용

Q1.지원한 분야의 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

직무를 수행하는 데 핵심이 되는 직무역량을 제시하여 타 지원자와의 차별화를 꾀해야 합니다. 직무분석을 통해 가장 장려되는 역량이 무엇인지 체크하고 그 중 전문성을 드러낼 수 있는 부문을 중심으로 글을 작성해보세요. 내용을 작성할 때는 실무경험, 전공지식, 보유 기술 및 자격증, 해외연수 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하여 구체적인 사례를 통해 제시하는 것이 좋습니다. 이후 구체적이고 정량화된 성과가 드러나는 부분을 기술하여 업무능력에 대한 객관적인 달성 기준을 제시합니다. 본 항목을 통해 희망 직무에서의 실제적으로 준비된 역량을 확인할 수 있는 바 직무적성(자질, 적성, 태도 등)만으로 글을 구성하지 않도록 유의해야 합니다. 이후 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

Q2.타인과 함께 어렵거나 불리한 상황을 극복한 경험과 당시 애로사항 해결을 위해 노력했던 내용을 기술하여 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결

현대종합상사는 선박, 플랜트, 산업설비, 자동차, 기계, 철강 제품 등의 제품을 수출하는 전문 기업입니다. 따라서 세계 각국의 고객이 원하는 제품을 최적의 조건과 서비스로 공급하기 위해 고객을 만족시키고 갈등을 중재, 해결하는 역량을 매우 중요합니다. 이 항목을 통해 회사에 입사하여 업무 시 발생할 수 있는 고객과의 갈등을 어떤 방식으로 처리할지를 인사담당자에게 그려줄 수 있어야 합니다. 인간관계에 있어 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 좋은 결과를 이끌어 내는 사람이라는 것을 보여줄 수 있는 사례를 선정하세요. 특히, 고객처럼 서로의 이해관계가 상충되는 사람과의 갈등 상황을 제시하고 생각의 차이를 줄여서 갈등을 어떻게 해결했는지 과정에 초점을 맞추어 작성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 좋습니다.

Q3.지금까지 성장과정에서 가장 열정적으로 임한 활동과 그렇게 생각한 이유를 기술해 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

‘창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력’의 3대 현대정신 중 현대인으로서의 투철한 주인의식과 매사에 능동적으로 대응하고자 하는 ‘적극 의지‘를 어필할 수 있는 항목입니다. 지원자의 성장과정 중 ‘열정’을 가지고 어떤 일에 몰입했던 경험을 제시해보세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여 하고, 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속할 수 있습니다. 어떤 일에 열정을 가지고 임할 때에는 주변의 장애, 어려움에도 불구하고 그 일에 몰입하게 된 분명한 이유가 존재해야 합니다. 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 그 과정을 구체적으로 제시하세요.

Q4.자신의 가장 자랑스러운 성공경험과 그것을 이루려 했던 노력을 기술하여 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

현대종합상사의 인재상 중 ‘도전정신’에 부합하는 지원자이라는 것을 어필해야 합니다. 실패하는 것을 두려워하지 않고 도전하며, 도전한 일에 대해 절대 포기하지 않는 모습, 진취적인 행동과 강한 열정, 긍정적인 자세로 어려움이 있어도 목표를 달성하는 모습이 보여져야 합니다. 또한 핵심가치의 ‘무한도전’ 의미처럼 주어진 것보다 더 높은 목표를 설정하고, 목표달성과정에서 처음 세웠던 목표보다 더 높은 목표를 스스로 세우는 주도성을 보여주세요. 이 항목에서 확인하는 것은 성취 그 자체가 아니라 성취 과정에서의 지원자의 모습, 태도, 자세, 마인드를 확인하는 것이라 것을 꼭 기억하세요.

Q5.키워드를 이용해 자기 소개를 해주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 생활신조, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관 없습니다.

2016년 하반기 신입사원 채용

Q1.① 지원한 분야의 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오.[최대글자수500]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

직무를 수행하는 데 핵심이 되는 직무역량을 제시하여 타 지원자와의 차별화를 꾀해야 합니다. 직무분석을 통해 가장 장려되는 역량이 무엇인지 체크하고 그 중 전문성을 드러낼 수 있는 부문을 중심으로 글을 작성해보세요.

내용을 작성할 때는 실무경험, 전공지식, 보유 기술 및 자격증, 해외연수 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하여 구체적인 사례를 통해 제시하는 것이 좋습니다. 이후 구체적이고 정량화된 성과가 드러나는 부분을 기술하여 업무능력에 대한 객관적인 달성 기준을 제시합니다. 본 항목을 통해 희망 직무에서의 실제적으로 준비된 역량을 확인할 수 있는 바 직무적성(자질, 적성, 태도 등)만으로 글을 구성하지 않도록 유의해야 합니다.

이후 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

Q2.② 타인과 함께 어렵거나 불리한 상황을 극복한 경험과 당시 애로사항 해결을 위해 노력했던 내용을 기술하여 주십시오. [최대글자수500]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

현대종합상사는 선박, 플랜트, 산업설비, 자동차, 기계, 철강 제품 등의 제품을 수출하는 전문 기업입니다. 따라서 세계 각국의 고객이 원하는 제품을 최적의 조건과 서비스로 공급하기 위해 고객을 만족시키고 갈등을 중재, 해결하는 역량을 매우 중요합니다. 이 항목을 통해 회사에 입사하여 업무 시 발생할 수 있는 고객과의 갈등을 어떤 방식으로 처리할지를 인사담당자에게 그려줄 수 있어야 합니다.

인간관계에 있어 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 좋은 결과를 이끌어 내는 사람이라는 것을 보여줄 수 있는 사례를 선정하세요. 특히, 고객처럼 서로의 이해관계가 상충되는 사람과의 갈등 상황을 제시하고 생각의 차이를 줄여서 갈등을 어떻게 해결했는지 과정에 초점을 맞추어 작성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 좋습니다.

Q3.③ 지금까지 성장과정에서 가장 열정적으로 임한 활동과 그렇게 생각한 이유를 기술해 주십시오. [최대글자수500]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,창의지향/새로운시도/열정

‘창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력’의 3대 현대정신 중 현대인으로서의 투철한 주인의식과 매사에 능동적으로 대응하고자 하는 ‘적극 의지‘를 어필할 수 있는 항목입니다. 지원자의 성장과정 중 ‘열정’을 가지고 어떤 일에 몰입했던 경험을 제시해보세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여 하고, 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속할 수 있습니다. 어떤 일에 열정을 가지고 임할 때에는 주변의 장애, 어려움에도 불구하고 그 일에 몰입하게 된 분명한 이유가 존재해야 합니다. 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 그 과정을 구체적으로 제시하세요.

Q4.④ 자신의 가장 자랑스러운 성공경험과 그것을 이루려 했던 노력을 기술하여 주십시오. [최대글자수500]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

현대종합상사의 인재상 중 ‘도전정신’에 부합하는 지원자이라는 것을 어필해야 합니다. 실패하는 것을 두려워하지 않고 도전하며, 도전한 일에 대해 절대 포기하지 않는 모습, 진취적인 행동과 강한 열정, 긍정적인 자세로 어려움이 있어도 목표를 달성하는 모습이 보여져야 합니다. 또한 핵심가치의 ‘무한도전’ 의미처럼 주어진 것보다 더 높은 목표를 설정하고, 목표달성과정에서 처음 세웠던 목표보다 더 높은 목표를 스스로 세우는 주도성을 보여주세요. 이 항목에서 확인하는 것은 성취 그 자체가 아니라 성취 과정에서의 지원자의 모습, 태도, 자세, 마인드를 확인하는 것이라 것을 꼭 기억하세요.

Q5.⑤ 키워드를 이용해 자기 소개를 해주십시오. [최대글자수500]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 생활신조, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관 없습니다.

2015 상반기 신입사원 공개 채용

Q1.학업 이외에 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(Achievement) 경험에 대하여 기술하십시오. 그 이유는 무엇입니까? (600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

현대종합상사의 인재상 중 ‘도전정신’에 부합하는 지원자이라는 것을 어필해야 합니다. 실패하는 것을 두려워하지 않고
도전하며, 도전한 일에 대해 절대 포기하지 않는 모습, 진취적인 행동과 강한 열정, 긍정적인 자세로 어려움이 있어도
목표를 달성하는 모습이 보여져야 합니다. 또한 핵심가치의 ‘무한도전’의미처럼 주어진 것보다 더 높은 목표를 설정하고,
목표달성과정에서 처음 세웠던 목표보다 더 높은 목표를 스스로 세우는 주도성을 보여주세요. 이 항목에서 확인하는 것은
성취 그 자체가 아니라 성취 과정에서의 지원자의 모습, 태도, 자세, 마인드를 확인하는 것이라 것을 꼭 기억하세요.

Q2.본인이 추구하는 인생의 궁극적인 목표가 무엇인지 기술하고, 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지, 자신의 경험을 바탕으로 설명해 주십시오. (600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,가치관/직업관/인생관

현대종합상사의 인재상 중 ‘전문가’에 부합하는 지원자라는 것을 어필해야 합니다. 자신의 미래에 대한 뚜렷한 목표의식을
제시하고, 자신의 분야에 대한 세계 최고의 전문가가 되겠다는 포부를 달성하기 위해 주도적으로 노력하는 모습이 보여져야
합니다. 인생의 최종 비전을 제시하고, 그 최종비전을 이루기 위한 세부 목표, 세부 목표를 이루기 위한 액션플랜을
구체적으로 제시해보세요.

Q3.생각의 차이로 상대방(고객)과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시오. 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동하였습니까? (600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

현대종합상사는 수출입 전문 기업이기 때문에 세계 각국의 고객이 원하는 제품을 최적의 조건과 서비스로 공급 해야 합니다.
회사에 입사하여 업무 시 발생할 수 있는 고객과의 갈등을 어떤 방식으로 처리하는지를 지원자의 과거 경험을 통해 확인하고자
하는 항목입니다. 인간관계에 있어 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 좋은 결과를 이끌어 내는 사람이라는 것을
보여줄 수 있는 사례를 선정하세요. 특히, 고객처럼 서로의 이해관계가 상충되는 사람과의 갈등 상황을 제시하고 생각의 차이를
어떻게 줄여서 갈등을 해결했는지의 과정에 초점을 맞추어 작성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록
만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점 만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를
이루어 낸 사례가 좋습니다.

Q4.당신의 업적 중 조직에서 가장 크게 변화를 가져다 준 것은 무엇이며, 또한 그것은 당신의 리더십 성장에 있어 어떠한 영향을 주었는지에 대해 기술하십시오. (600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

1회성의 팀프로젝트를 통해 모인 조직이 아닌 오랜 시간 소속되었던 경험에서 소재를 선정하세요. 질문에서 확인 할 수 있는 것처럼
조직 내에서 리더십을 발휘하여 성과를 내었던 경험을 지원자 개인의 성장과 소속 조직의 성장 측면을 연결하여 서술하여야 합니다.
현대종합상사의 인재상 중 ‘창의력’에 부합하는 모습을 보여줄 수 있는 별도의 항목이 없으니 4번 항목을 통해 이런 모습을
보여주는 것도 좋은 전략이 될 것입니다. 소속 조직에 리더, 구성원으로서 상황에 유연하게 대처하고, 목표를 이루기 위해 열림
마음으로 기존과 다른 새로운 문제해결 방법을 제시하여 동료들을 이끌어 좋은 성과를 내었던 경험을 작성해보세요.