2022 대우건설 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.대우건설(건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 목표로 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (작성 시 참고사항) 제시한 경험이 입사 목표 달성에 필요하다고 생각한 이유, 구체적 노력의 기간과 방법, 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.본인의 인생에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사건에 대하여 소개하고, 그 성취를 이루어내기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. (작성 시 참고사항) 본인이 설정한 목표와 목표 수립 과정, 수행 과정에서의 어려움, 구체적인 노력과 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.평소 본인이 중요하게 생각하는 가치관이 드러나는 경험을 구체적으로 서술해 주시고, 입사 후 조직에서 해당 가치를 실현할 방안에 대해서도 논의해 주십시오. (작성 시 참고사항) 해당 가치를 중요하게 생각하는 이유, 제시한 경험과 본인의 가치관 간 연관성이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. 제시한 경험과 가치관이 조직에 기여할 수 있는 측면과 구체적인 실현 계획이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.지원 분야와 관련하여 본인만이 가진 강점과 관련 영역의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (작성 시 참고사항) 지원 직무와 관련된 본인의 지식(Knowledge)과 기술(Skill)에 초점을 두고 작성해 주시기 바랍니다. 전문성 향상을 위해 투입한 시간과 학습 방법, 습득한 지식과 기술을 실제로 적용해 본 사례 등이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다.

대우건설 2021년 8월(1차) 국내 전문직/채용직 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원동기 및 이직사유 (1000자)

Q2.나의 핵심능력 및 장단점 (1000자)

Q3.주요 근무경력(회사명, 수행PJ, 부서, 직위, 근무기간, 담당업무 포함) (1000자)

Q4.입사 후 포부 및 중장기 목표 (1000자)

2022 대우건설 상반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.대우건설(건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 목표로 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (작성 시 참고사항) 제시한 경험이 입사 목표 달성에 필요하다고 생각한 이유, 구체적 노력의 기간과 방법, 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

Q2.본인의 인생에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사건에 대하여 소개하고, 그 성취를 이루어내기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. (작성 시 참고사항) 본인이 설정한 목표와 목표 수립 과정, 수행 과정에서의 어려움, 구체적인 노력과 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

Q3.평소 본인이 중요하게 생각하는 가치관이 드러나는 경험을 구체적으로 서술해 주시고, 입사 후 조직에서 해당 가치를 실현할 방안에 대해서도 논의해 주십시오. (작성 시 참고사항) 해당 가치를 중요하게 생각하는 이유, 제시한 경험과 본인의 가치관 간 연관성이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. 제시한 경험과 가치관이 조직에 기여할 수 있는 측면과 구체적인 실현 계획이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

Q4.지원 분야와 관련하여 본인만이 가진 강점과 관련 영역의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (작성 시 참고사항) 지원 직무와 관련된 본인의 지식(Knowledge)과 기술(Skill)에 초점을 두고 작성해 주시기 바랍니다. 전문성 향상을 위해 투입한 시간과 학습 방법, 습득한 지식과 기술을 실제로 적용해 본 사례 등이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

2021 대우건설 상반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.대우건설(건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 목표로 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (작성 시 참고사항) 제시한 경험이 입사 목표 달성에 필요하다고 생각한 이유, 구체적 노력의 기간과 방법, 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

Q2.본인의 인생에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사건에 대하여 소개하고, 그 성취를 이루어내기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. (작성 시 참고사항) 본인이 설정한 목표와 목표 수립 과정, 수행 과정에서의 어려움, 구체적인 노력과 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

Q3.평소 본인이 중요하게 생각하는 가치관이 드러나는 경험을 구체적으로 서술해 주시고, 입사 후 조직에서 해당 가치를 실현할 방안에 대해서도 논의해 주십시오. (작성 시 참고사항) 해당 가치를 중요하게 생각하는 이유, 제시한 경험과 본인의 가치관 간 연관성이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. 제시한 경험과 가치관이 조직에 기여할 수 있는 측면과 구체적인 실현 계획이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

Q4.지원 분야와 관련하여 본인만이 가진 강점과 관련 영역의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (작성 시 참고사항) 지원 직무와 관련된 본인의 지식(Knowledge)과 기술(Skill)에 초점을 두고 작성해 주시기 바랍니다. 전문성 향상을 위해 투입한 시간과 학습 방법, 습득한 지식과 기술을 실제로 적용해 본 사례 등이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. (700자)

2019 하반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.대우건설에 지원한 이유를 입사 후 이루고 싶은 목표와 연계하여 작성해 주시기 바랍니다. (700자)
2. Q2.지원 직무와 본인이 적합하다고 판단한 근거를 작성해 주시기 바랍니다. (700자)
3. Q3.가장 강한 소속감을 느낀 조직에서 공동의 목표 달성 혹은 문제 개선을 위해 노력했던 경험을 작성해 주시기 바랍니다. (700자)
4. Q4.평소 삶의 원칙은 무엇이며, 그 원칙이 대우건설의 핵심가치와 어떻게 부합하는지 경험을 바탕으로 작성해 주시기 바랍니다.

2018 하반기 신입사원 채용

Q1.[건설업 얼마나 알고 있니?]대우건설에 관심을 갖게 된 계기와 지원 동기는 무엇이며, 건설업에 대한 이해도를 높이기 위해 어떤 노력을 했는지 작성해 주시기 바랍니다.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

대우건설 혹은 건설업에 관심을 가지게 된 구체적인 시기와 계기와 그 계기를 시작으로 대우건설(or 건설업)에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 로열티를 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 건설업, 특히 건설업계 중 대우건설이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많은 인재일 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 대우건설(or 건설업)에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 대우건설에 지원하게 되었는지 밝혀주시기 바랍니다.

Q2.[나는 준비된 인재]지원 직무 수행에 필요한 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 했으며, 왜 본인이 해당 직무에 적합한지 작성해 주시기 바랍니다.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원직무를 수행하면서 성과를 낼 수 있는 직무 역량과 전문성을 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 직무에 필요한 능력을 통해 가장 적합한 인재를 가려내려는 것이므로 자신이 가진 직무역량을 통해 다른 지원자들과의 차별성을 강조해야 합니다. 이를 위해서는 지원하는 직무가 어떤 업무를 진행하게 되며, 어떤 역량들이 필요한지에 대한 기초 조사가 필요합니다. 대우건설 홈페이지, 동종업계의 홈페이지 등을 통해 희망하는 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 확인해 보신 후 역량 중 자신의 강점 키워드를 2~3가지 정하고, 이를 확인할 수 있는 구체적 사례를 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량과 전문성을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.[도전과 열정, 자율과 책임]가장 강한 소속감을 느꼈던 조직 활동 과정에서 겪었던 어려움과 극복 경험을 소개하고, 이를 통해 배울 수 있었던 점에 대하여 작성해 주시기 바랍니다.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 대우건설 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.[대확행, 대우에서 느낄 수 있는 확실한 행복]본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 해당 가치가 대우건설에서 어떻게 발휘될 수 있을지 경험을 바탕으로 작성해 주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

인사담당자가 인재를 채용할 때 가장 중요시 여기는 것은 직무역량과 회사의 인재상에 부합하는 가치관을 갖춘 지원자인지 입니다. 본 항목은 지원자가 회사의 인재에 부합한지 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 대우건설의 인재상과 핵심가치를 살펴보고 다른 질문과 중복되지 않는 인재상 중 회사가 지향하는 가치 및 인재상의 맥락에서 자신과 연결할 수 있는 것을 선택하여 작성해보시기 바랍니다. 자신이 강조하고자 하는 가치를 서두에 제시한 후 그러한 성향이나 가치관이 형성된 계기 또는 본인의 성향이나 가치관으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻은 사례를 제시하고, 그러한 경험과 성향을 통해 입사 후 조직생활에 있어서 어떤 자세로 임할지 기술하시기 바랍니다.

2017 하반기 신입사원 모집공고

Q1.대우건설(또는 건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 건설업에 대한 이해도를 높이기 위해 어떤 노력을 했는지 작성해 주시기 바랍니다.(700자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

대우건설 혹은 건설업에 관심을 가지게 된 구체적인 시기와 계기와 그 계기를 시작으로 대우건설(or 건설업)에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 로열티를 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 건설업, 특히 건설업계 중 대우건설이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많은 인재일 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 대우건설(or 건설업)에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 대우건설에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.지원 직무 수행에 필요한 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 했으며, 왜 본인이 해당 직무에 적합한지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(700자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원직무를 수행하면서 성과를 낼 수 있는 직무 역량과 전문성을 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 직무에 필요한 능력을 통해 가장 적합한 인재를 가려내려는 것이므로 자신이 가진 직무역량을 통해 다른 지원자들과의 차별성을 강조해야 합니다. 이를 위해서는 지원하는 직무가 어떤 업무를 진행하게 되며, 어떤 역량들이 필요한지에 대한 기초 조사가 필요합니다. 대우건설 홈페이지, 동종업계의 홈페이지 등을 통해 희망하는 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 확인해 보신 후 역량 중 자신의 강점 키워드를 2~3가지 정하고, 이를 확인할 수 있는 구체적 사례를 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량과 전문성을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.사회활동 중 겪었던 어려움을 극복한 사례에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(700자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 부족했던 점을 보완하기 위해 어떻게 노력했는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정, 결과와 교훈, 보완 노력에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.가장 강한 소속감을 느꼈던 조직과 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(700자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 대우건설 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

2015년 대우건설 하반기 신입사원 채용

Q1.언제, 어떤 계기를 통해 대우건설(or 건설업)에 관심을 갖게 되었으며, 이후 대우건설(or 건설업)에 대한 이해도를 높이기 위해 구체적으로 어떤 노력을 해 왔는지 작성해 주시기 바랍니다. (700자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

대우건설 혹은 건설업에 관심을 가지게 된 구체적인 시기와 계기와 그 계기를 시작으로 대우건설(or 건설업)에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 로열티를 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 건설업, 특히 건설업계 중 대우건설이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많은 인재일 가능성이 많기 때문입니다.

개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 대우건설((or 건설업)에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 대우건설에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.대우건설 내 희망 직무는 무엇이며, 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 하였는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (700자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 대우건설 자기소개서 항목의 경우 별도의 입사 후 포부를 제시하는 항목이 없으니 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것도 좋은 전략입니다.

사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 대우건설에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다

Q3.인턴, 아르바이트 등 경제(사회)활동 중 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 그것을 어떻게 극복하였으며, 과정에서 느낀 점이 무엇인지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (700자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

인턴, 아르바이트 등의 사회활동(경제활동)의 어려움을 극복한 과거 경험을 통해 경제활동을 기본으로 한 사회경험 적응력 및 적합성을 예상해 볼 수 있는 항목입니다. 사회활동의 어려움을 겪었던 사례를 극복하는 과정에서 대우 건설의 ‘도전, 열정, 자율, 책임’ 인재상에 부합하는 자세와 태도 또는 행동이 어필되도록 작성해보세요.

Q4.당사가 운영하고 있는 해외현장 중 한 곳으로 배치 받는다면 어느 현장(국가)를 희망하며 이유는 무엇인지, 본인이 그곳에 적응하기 위해 필요한 역량들을 어떻게 갖추고 있는지를 객관적 증거를 들어 작성해 주시기 바랍니다. (700자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,기업이슈/기업분석/충성도

오만 수리조선소, 사이판 라오라오베이리조트, 알제리 엘하라쉬 하천정비, 라오스 댐처럼 대우조선에서 운영하는 해외현장에 대한 조사가 선행되어야 합니다. 자신이 지원하는 직무를 고려하여 자신의 능력을 가장 필요로 할 것이라고 예상되는 사업이 진행되고 있는 현장을 선택하도록 하세요. 그 후 ‘해외현장에 적응’이라는 측면에서 자신이 갖춘 역량이 무엇인지를 객관적인 사례, 증거와 함께 제시하면 됩니다. 이 항목은 지원직무와 직접적인 관련이 높은 지식, 기술 등을 묻는 2번 항목과 다릅니다.

해외현장은 근무환경과 생활이 쉽지 않습니다. 이런 어려움에도 정면으로 부딪혀 도전하고 주도적으로 상황을 개척하며 극복하는 인재라는 것을 어필하세요. 선택한 사업 현장을 조사하여 예상되는 가장 어려운 근무환경과 생활을 제시하고, 그 상황들에 능동적으로 대처해갈 수 있는 자신의 역량에 초점을 맞춰 내용을 완성하세요.