슈피겐코리아는 2009년 설립 이후 스마트폰의 성장과 함께 비즈니스 영역을 확대해왔다. 트렌드를 꿰뚫는 기획력과 영업력을 기반으로 ‘모바일 패션’이라는 키워드를 만들어내며 글로벌 최정상 브랜드로 자리매김했다. 현재 전 세계 소비자들의 편리한 라이프스타일을 위해 다양한 제품을 선보이고 있다. 슈피겐의 브랜드와 글로벌 유통 전략을 통해 세계 시장을 움직이며 새로이 도약하고 있다.

슈피겐코리아는 국내외 전 직원이 함께하는 페이스북 라이브 종무식, 전 직원 해외 워크숍, 연 2회 영화관 반기 조회를 통해 비전을 공유하는 젊은 회사다. 전공과 학력 불문, 바로 투입할 수 있는 실전형 인재를 선호한다.

슈피겐코리아, 기업 개요

슈피겐코리아는 모바일 액세서리, 소형 가전, 생활용품 등 사용자에게 집중한 제품을 선보이며 혁신적인 온라인 세일즈 방식을 통해 전 세계 시장을 움직이고 있다. 업계 최초 코스닥 상장 기업으로, 한국·미국·중국법인을 중심으로 60여 개 국가에 진출했다. 스마트폰 케이스·음향·리빙라이프·자동차·여행 등 다양한 분야에서 사업 영역을 확장하고 있다. ‘고객 중심’의 가치를 지키며 다양한 파트너와 함께 온라인 중심의 유통 플랫폼 회사로 성장하고 있다.

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슈피겐코리아, 인재상

자기주도형 Self-directed

슈피겐코리아는 자기주도형 인재를 지향합니다. 슈피겐코리아에 입사한다면 스스로 무엇을 해낼 수 있을지에 대한 고민이 필요합니다.

글로벌 Global

슈피겐코리아는 국내 토종 회사이지만, 7개의 해외법인을 두고 있으며 전 세계 60여 개국에 제품을 수출하는 글로벌 기업입니다. 때문에 넓은 시각으로 상황을 들여다볼 줄 아는 눈이 요구됩니다.

신속형 Quickly type

모바일 기기가 발전하는 만큼 액세서리 역시 변화가 빠릅니다. 급변하는 시장 상황에 빠르게 대응할 수 있는 판단력과 추진력이 필요합니다.

1. 서류전형 패스하기

슈피겐코리아 채용 사이트를 통해 입사 지원서를 접수하면 된다. 슈피겐코리아가 원하는 인재는 사이트 내 Job Description에 집약돼 있으니 담당 업무와 지원 자격을 꼼꼼히 확인하자.
슈피겐코리아에서는 입사 지원의 간소화를 통한 지원자의 편의를 위해 자유 양식의 이력서와 자기소개서를 받고 있다. 입사 지원서 작성 시에는 직무 역량 강점을 중심으로 작성한다. 자기소개서에는 열정을 가지고 맡은 업무를 열심히 할 수 있다는 것을 강조한다. ‘본인이 성취감을 느낄 수 있는 일’이라는 점과 자신만의 강점을 어필할 수 있도록 ‘자기가 좋아하고 잘할 수 있는 일’이라는 점을 위주로 기술하자. 슈피겐코리아는 자신이 좋아하는 분야를 깊게 파고들어 경쟁력을 갖출 수 있는 인재를 원하기 때문이다. 또 세계 각 국가의 해외 파트너사들과 협업할 기회가 많기 때문에 영어는 물론 제2외국어 실력이 좋다면 당연히 이점이 될 것이다. 특히나 회사가 진출해 있는 국가의 언어라면 더 유용하다. 지원 직무에 따라 포트폴리오나 직무 질의 응답서가 요구될 수 있다.
채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 직무와 무관한 ①신체적 조건(용모·키·체중 등) ②출신 지역·혼인 여부·재산 ③직계 존비속 및 형제자매의 정보(학력·직업·재산 등)는 수집할 수 없으므로 해당 개인 정보는 제출하지 않도록 유의한다.

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2. 필기 전형 패스하기

서류 전형 합격자를 대상으로 온라인 인적성 검사를 실시한다.

3. 면접 전형 패스하기

직무 적성과 역량을 파악하기 위한 1차 실무진 면접을 실시한다. 심층적인 면접을 위해 1시간 내외로 개인별 면접(다대일)을 진행한다. 자격 요건상 외국어가 필수인 경우 외국어 인터뷰가 포함되며, 직무에 따라 실기 테스트를 병행할 수 있다.
다음으로 슈피겐코리아에 적합한 인재인지를 파악하기 위해 2차 임원 면접을 실시한다. 인성 역량, 직무 역량, 조직 적합성, 성장 가능성 등을 종합적으로 검증한다. 영업, 마케팅, 설계 등 다양한 분야에 관심이 많다는 점을 어필할 것을 추천한다. 아울러 판매 전략에 대해 자신만의 생각을 준비하는 것이 좋다. 남들이 하는 것을 따라 하거나 교과서적인 지식은 도태될 수밖에 없기 때문이다. 또한 신입이라면 자신의 열정을 어필하는 것이 중요하다. 입사 전 슈피겐코리아의 과거와 현재, 국내 시장과 글로벌 시장, 회사의 조직 분위기 등 관련 정보를 찾아보고 숙지하자.
슈피겐코리아는 신입, 경력에 관계없이 3개월의 수습 기간을 지내고 프레젠테이션을 통과해야 정규 사원이 된다. 3개월간의 성과와 앞으로의 계획을 발표해야 한다.

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