2022년 채용연계형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.회사를 선택할 때 가장 중요한 기준은 무엇이며, 하나투어가 그 기준에 부합하는 이유를 기술하시오.

Q2.입사 후 이루고 싶은 목표나 꿈은 무엇이며, 이것이 자신의 삶에서 어떤 의미가 있는지에 대해 기술하시오.

Q3.예상하지 못한 어려움을 만났을 때 효과적으로 해결했던 경험과 이를 통해 배운 점을 기술하시오.

Q4.지원하신 직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경쟁력을 갖추기 위해 노력한 점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술하시오.

2019년 공채연계형 인턴 채용

1. Q1.하나투어에 지원하게 된 이유와 입사 후 목표에 대하여 기술하시오. (1200byte)
2. Q2.하나투어가 글로벌 여행 그룹과의 경쟁에서 생존하기 위한 방안이 있다면 구체적으로 기술하시오. (1600byte)
3. Q3.(이력서에는 없지만) 하나투어가 `꼭` 알아주었으면 하는 나에 대한 내용이 있다면 구체적으로 기술하시오. (1600byte)
4. Q4.지원한 직무에서 가장 필요하다고 생각하는 역량과 그 역량을 갖추기 위한 나의 노력을 경험에 근거하여 구체적으로 기술하시오. (1600byte)

2018년 하반기 하나투어 대졸 공채연계형 인턴모집

Q1.하나투어에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 문항은 지원자의 직업관과 비전은 무엇이며, 왜 많은 회사 중에서 (주)하나투어에 입사하고자 하는지에 대한 충성도를 강조하는 항목입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준을 명확하게 제시하고, 자신의 비전과 목표를 실현하기 위해서는 (주)하나투어가 가장 부합하는 회사임을 기술하여야 합니다. 1) 본인의 직업관이 무엇인지 명확하게 제시하고, 직업관을 가지게 된 계기를 기술합니다. 2) 사전 조사한 회사정보를 분석과 (주)하나투어에 관심을 가지거나 선택하게 된 경험 통해 자신의 목표를 실현하기에 회사의 어떤 점이 부합하는지 이유를 기술합니다. 3) 자신이 역량(전문성/경험)을 바탕으로 (주)하나투어에 입사하여 어떤 비전을 실현하고자 하는지 제시합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 자신이 추구하는 바가 무엇인지, (주)하나투어에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하여 분량을 채우기 보다는 자신의 직업관과 (주)하나투어를 연결하여 강한 입사의지와 회사에 대한 기여도를 강조하는 것이 중요합니다. 입사 후 포부는 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 합니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 과정이나 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 시기별로 목표를 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 5년, 10년, 20년의 기간에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.하나투어의 인재상인 '서비스맨','변화인','창조인','학습인' 중 자신을 가장 잘 나타내는 인재상을 하나 선택하고, 본인 경험을 바탕으로 사례를 구체적으로 작성하시오.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 질문에 제시한 하나투어의 인재상 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거의 경험 중 선택한 인재상을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q3.본인이 생각하는 직장생활의 의미와 10년 후 본인의 모습을 상상해 본다면?(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

자신의 목표와 비전을 바탕으로 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준을 제시하고, 하나투어의 어떤 점이 자신의 직업관에 부합하는지 항목입니다. 회사에 대한 사전 조사를 통해 하나투어의 핵심가치나 비전, 사업분야와 연결하여 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미를 포함하여 고려해운이 자신의 그에 부합함을 어필하시기 바랍니다. ‘회사 선택의 기준(자신의 비전을 실현할 수 있는 곳) -> 제시한 직장관과 고려해운이 어떻게 부합하는지(인재상, 핵심가치, 사업분야, 회사비전, 조직문화 등) -> 회사에서 자신의 비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

Q4.영업 직무에 가장 필요한 능력은 무엇이라고 생각하며, 이 능력을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 기술하시오.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원한 직무에 대한 이해도와 지원업무 수행에 있어 지원자의 능력을 확인하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며, 지원분야와 관련한 본인의 경험이나 경력은 무엇이 있는지 분석이 필요합니다. 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 제시하시고, 그 역량을 키우기 위해 본인이 준비해온 과정을 기술하시기 바랍니다. 채용공고의 직무상세 및 자격요건을 확인하고 이에 부합하는 어학능력, 전공분야, 자격증, 유관 프로젝트 수행경험 및 경력 등 직무 수행에 필요한 역량을 기술하시고, 본인의 강점이 입사 후 지원업무를 수행하는데 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

2017년 대졸신입사원 공채

Q1.본인의 강점을 강하게 부각하여 기재하시오. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

강점은 지원직무를 수행하는데 필요한 능력이나 자질을 기술하여야 합니다. 직무수행과 무관한 강점을 많이 나열한다고 해서 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다. 위의 문항에서 직무에 대한 전문성이나 지식에 대한 소재로 기술하였으므로 본 문항에서는 해당 직무에 필요한 자질이나 인성, 성향 등을 통해 강점을 어필하시기 바랍니다. 조직적응력, 조직에 대한 충성도, 소통과 협업, 열정과 도전정신 등 조직생활이나 직무를 수행에 필요한 자신의 강점을 제시하시고. 그에 부합하는 사례나 경험을 통해 근거를 기술하시기 바랍니다. 또한 입사 후 자신의 강점을 통해 회사에 어떤 기여를 할 수 있으며 직무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q2.성격의 단점과 보완해야 할 점이 있다면 기재하시오. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

약점은 부족한 점을 극복해가는 과정 중에 있음을 나타내는 데 목적이 있습니다. 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 기술하여야 하며, 앞으로도 지속적인 자기계발과 자기관리를 통해 자신의 약점을 극복하려는 강한 의지가 있음을 어필하시기 바랍니다.

Q3.하나투어에 입사하기 위하여 실제적으로 어떤 노력을 하였는지 기재하시오. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재' 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q4.지원하신 직무에 있어 본인만의 차별화된 특성이나 특별히 강조하는 전문성이 있다면 기재하시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 과거 사례를 통해 지원직무를 수행하기 위한 역량과 잠재가능성을 평가하기 위한 질문입니다. 다음과 같은 순서로 답변을 구성하시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다.

Q5.서비스기업에 있어 가장 어려운 고객은 어떤 유형이며, 본인이 직원이라면 어떤 방법으로 해당유형의 고객을 응대하겠는지 기재하시오. (1000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,보완점/개선점/극복방법,리더지향/상황판단/적극성,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

하나투어의 구성원으로서 또는 대상이 되는 고객의 특성에 따라 어떤 서비스를 어떻게 제공해야 고객이 만족할 수 있는가 하는 점을 고려하여 제시하여야 합니다. 자신의 직무에 대한 분석을 통해 어떤 역할을 수행하고 어떤 역량과 자질이 필요한지 이해하고, 조직 안에서 자신의 역할 수행을 통해 어떻게 고객만족을 이끌어 낼 수 있는지 자신의 경험과 연결하여 기술하시기 바랍니다. 거창한 내용이나 회사 전반에 대한 큰 주제를 다루기보다는 자신의 분야에서 고객의 소비욕구 충족과 만족도를 위해 끊임없이 변화하고 새로운 시도를 지향하는 적극적인 자세를 보여주어야 합니다.

2018 상반기 대졸 공채연계형 인턴 모집

Q1.본인 스스로를 S.W.O.T 분석하여 희망연봉을 앞과 같이 기입한 이유를 설명하시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원분야 업무 수행에 있어서 자신의 역량과 경험을 근거로 어떤 강점이 있으며, 앞으로의 자기계발 계획은 무엇인지, 시장 환경이나 직무분야에서의 포지션을 통해 자신의 어떤 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다. 또한 장단기 성과지표를 통해 본인이 기입한 희망연봉에 대하여 회사에서 납득할 만한 근거를 제시해 보시기 바랍니다.

Q2.자신의 인생목표를 기술하고, 하나투어 입사가 자신의 인생에 어떤 의미가 있는지 간단하게 기술하시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 지원자의 직업관과 비전은 무엇이며, 왜 많은 회사 중에서 (주)하나투어에 입사하고자 하는지에 대한 충성도를 강조하는 항목입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준을 명확하게 제시하고, 자신의 비전과 목표를 실현하기 위해서는 (주)하나투어가 가장 부합하는 회사임을 기술하여야 합니다. 1) 본인의 직업관이 무엇인지 명확하게 제시하고, 직업관을 가지게 된 계기를 기술합니다. 2) 사전 조사한 회사정보를 분석과 (주)하나투어에 관심을 가지거나 선택하게 된 경험 통해 자신의 목표를 실현하기에 회사의 어떤 점이 부합하는지 이유를 기술합니다. 3) 자신이 역량(전문성/경험)을 바탕으로 (주)하나투어에 입사하여 어떤 비전을 실현하고자 하는지 제시합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 자신이 추구하는 바가 무엇인지, (주)하나투어에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하여 분량을 채우기 보다는 자신의 직업관과 (주)하나투어를 연결하여 강한 입사의지와 회사에 대한 기여도를 강조하는 것이 중요합니다.

Q3.2018년 하나투어가 지닌 가장 큰 문제점은 무엇이라고 생각하십니까? 그 이유와 본인이 생각하는 해결방법은 무엇입니까?(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

본 문항은 지원자가 회사와 시장환경에 대해 정확히 이해하고 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 관광산업의 최근 이슈 및 동향을 분석하여 파악한 문제점을 중심으로 하나투어의 입지를 공고히 할 방안을 제시하고, 회사의 발전 과정에 있어서 자신이 맡은 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 이뤄낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.당신이 한 기업의 CEO라면, 고객의 행복과 직원의 행복 중 무엇을 선택하겠는가?(1개만 선택) 그렇게 생각한 이유를 기술하시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

두 가지 중 1개만 선택하는 문항이므로 중립적인 답변이나 모두 중요하다는 답변보다는 두괄식으로 본인의 선택이 무엇인지 제시하시고, 그 근거를 기술하여야 합니다. 다만 1가지를 선택하였다 하더라고 결과적으로 2가지를 모두 충족할 수 있는 인과관계가 있음을 나타내도록 기술하시는 것이 좋겠습니다.

하나투어 2017년 대졸 공채연계형 인턴 모집

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 하나투어가 그 기준에 왜 적합한지를 간단하게 기술하시오. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자의 직업관과 비전은 무엇이며, 왜 많은 회사 중에서 (주)하나투어에 입사하고자 하는지에 대한 충성도를 강조하는 항목입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준을 명확하게 제시하고, 자신의 비전과 목표를 실현하기 위해서는 (주)하나투어가 가장 부합하는 회사임을 기술하여야 합니다. 1) 본인의 직업관이 무엇인지 명확하게 제시하고, 직업관을 가지게 된 계기를 기술합니다. 2) 사전 조사한 회사정보를 분석과 (주)하나투어에 관심을 가지거나 선택하게 된 경험 통해 자신의 목표를 실현하기에 회사의 어떤 점이 부합하는지 이유를 기술합니다. 3) 자신이 역량(전문성/경험)을 바탕으로 (주)하나투어에 입사하여 어떤 비전을 실현하고자 하는지 제시합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 자신이 추구하는 바가 무엇인지, (주)하나투어에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하여 분량을 채우기 보다는 자신의 직업관과 (주)하나투어를 연결하여 강한 입사의지와 회사에 대한 기여도를 강조하는 것이 중요합니다.

Q2.자신의 인생목표를 기술하고, 하나투어 입사가 자신의 인생에 어떤 의미가 있는지 간단하게 기술하시오. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,가치관/직업관/인생관

입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 과정이나 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 시기별로 목표를 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 5년, 10년, 20년의 기간에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.본인이 지원한 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 경험에 근거하여 간단하게 기술하시오. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원자가 지원직무에 대해 정확히 알고 있는지 확인하고, 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지 파악하기 위한 문항입니다. 지원직무에 있어서 필요한 역량이 무엇인지 분석한 후에 자신이 갖춘 역량과 경험 중 다른 지원자와 차별화되는 것을 2~3가지 정도 선정하여 세부적으로 기술하고, 본인의 역량을 통해 입사 후 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.2018년 하나투어가 직면하게 될 기회와 위기를 하나씩 기술하고, 그 이유를 간단하게 기술하시오. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 문항은 지원자가 회사와 시장환경에 대해 정확히 이해하고 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 관광산업의 최근 이슈 및 동향을 분석하여 파악한 문제점을 중심으로 하나투어의 입지를 공고히 할 방안을 제시하고, 회사의 발전 과정에 있어서 자신이 맡은 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 이뤄낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.지금까지 인생에서 경험한 가장 후회스러운 순간은 언제이며, 그 경험이 향후 자신의 인생 혹은 사회생활에 어떤 도움이 될 것이라고 생각하는지 기술하시오. (300자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

인생에서 가장 후회스러운 순간은 그 경험 자체가 아니라, 과거의 실패를 교훈삼아 어떤 교훈을 얻었으며, 본인이 실패를 반복하지 않기 위해서 얼마라 변화하고 노력하는가 하는 점을 보기 위함입니다. 과거의 사례에서 목적한 바를 이루지 못했던 경험을 기술하되, 당시 상황과 본인의 역할, 부족했던 점과 느낀 점은 무엇이며, 이를 보완하기 위해 과거에 또는 현재까지 어떤 노력을 하고 있는지 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험과 보완을 위한 노력을 통해 앞으로 회사생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 본인의 각오나 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

2016년 대졸 신입사원 공채

Q1.① 관광산업에 지원하게 된 동기와, 왜 하나투어 여야만 하는지 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

관광산업에 대한 동기는 평소 해당 산업에 대해 어떤 지식과 관심을 가지고 있는지 단적으로 가늠할 수 있는 부분입니다. 따라서 관광업에 대한 관심을 서두에 작성하고, 그 이유에 있어 자신의 지식을 근거로 제시하시면 작성이 수월합니다.

회사동기는 ‘왜 하나투어야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 하나투어에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 법, 혹은 하나투어만의 강점을 통해 지원자가 가지게 된 입사 의지 등, 인사담당자를 설득시킬 수 있을 만한 이야기를 기술하도록 합니다.

단순히 자신의 이야기를 잘 쓰면 된다는 생각에서 벗어나 기업과 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 작성해야 함을 명심하세요.

Q2.② 2016년 하나투어가 직면 할 위기와 기회는 무엇이라고 생각하며, 이를 극복 또는 활용 방안은 무엇인지 기술하시오. (800자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 질문은 지원자가 회사의 비전에 대한 이해가 있는지 가늠할 수 있는 항목입니다. 하나투어는 현재 여행업 중심의 사업영역을 관광개발과 문화상품 제작∙유통업 등의 분야로 확장하여 2020년 글로벌 No.1문화관광 유통그룹으로 성장하려는 목표를 가지고 있습니다.

이와 연결하여 관광산업의 최근 이슈 및 동향을 분석하여 파악한 문제점을 중심으로 하나투어의 입지를 공고히 할 방안을 위기/ 기회의 맥락에서 2016년의 기회와 위기를 설명한다면 보다 작성이 용이합니다.

주제는 ‘본인의 직무역량을 바탕으로 더 큰 효과를 가져올 수 있는 내용’을 중심으로 자신의 역량을 보다 돋보일 수 있도록 합니다.

예를 들어, 상품 기획 및 개발 직무에 지원한다면 하나투어의 목표 중 하나인 문화상품 제작과 관련하여 기존의 기업 대비 어떻게 경쟁력을 갖출 것인지 위기와 기회의 측면에서 살펴보고, 여기에서 자신의 인문학적 소양뿐 아니라 IT /디자인 능력을 통해 회사의 목표에 기여할 수 있음을 어필할 수 있습니다.

Q3.③ 본인이 지원한 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한노력을 했는지 경험에 근거하여 구체적으로 기술하시오. (600자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무역량을 작성할 때에는 직무분석을 통해 실제 업무에서 가장 성과를 올릴 수 있는 강점을 선별하여야 합니다. 그리고 이러한 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 구체적/ 수치적으로 제시해 주세요.

이후, 소소하더라도 입사 후 자신의 역량을 발전시켜 더욱 업무 효율을 가져올 수 있는 부분을 제시하고 이를 달성하기 위해 ~~한 노력을 할 것임을 밝히며 간략히 포부를 작성해 주세요!

예를 들어 [자신의 직무강점을 제시-> 이러한 역량이 직무에, 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 어필(왜 자신을 뽑아야 하는지 어필) -> 입사 후 ~~한 분야에서 ~~자세로 ~~한 노력을 할 것임(포부를 통해 지원자의 직무 목표의식을 보여줌) -> 이러한 역량과 노력을 바탕으로 하나투어 미래의 한 축을 담당할 직원이 되겠음] 의 흐름으로 글을 풀어낸다면 보다 작성이 용이합니다.

Q4.④ 본인의 최근관심사(여행 및 하나투어 관련 제외)는 무엇이며, 이에 대해 전문가적 입장에서 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

지원자의 관심사와 이에 대한 견해를 통해 어떤 사람인지 알아보려고 하는 항목입니다. 항목에 제시했듯이 주제는 크게 상관이 없습니다. 다만, 여행업과 간접적으로라도 연관지을 수 있는 분야를 선택하는 것을 추천합니다. 예를 들어 음악을 관심사로 정한 경우 최근 음악의 트렌드와 한류의 관계를 연관지을 수 있고 이러한 과정이 여행업에 좋은 영향을 끼칠 수 있음을 암시하는 정도가 좋습니다.

한편 전문가적 입장을 요구했으나 지나치게 딱딱하고 지루하게 풀어낼 필요는 없습니다. 명확한 견해와 무겁지 않은 풀이. 이 두 가지 원칙을 기억하고 작성하도록 하세요.

2016년 고졸/초대졸 신입사원 공채

Q1.① 관광산업에 지원하게 된 동기와, ‘하나투어‘가 본인을 선발해야 하는 이유를 구체적으로 기술하시오. (500자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

‘하나투어’ 지원동기와 인턴으로 선발되어야 하는 이유에 대해 묻고 있습니다. 회사지원동기는 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술할 수 있습니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 ‘하나투어’에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 그 후, ‘하나투어’ 인턴으로 지원하게 된 계기, 하나투어에 대한 열정/관심/로열티 또는 인턴으로서의 포부 등을 통해 자신을 인턴으로 선발해야 하는 이유를 작성하면 됩니다.

Q2.② 지원한 직무에서 본인의 장점은 무엇이며, 그 장점을 발휘한 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.(700자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무역량을 작성할 때에는 직무분석을 통해 실제 업무에서 가장 성과를 올릴 수 있는 강점을 선별하여야 합니다. 그리고 이러한 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 구체적/ 수치적으로 제시해 주세요. 이후, 소소하더라도 입사 후 자신의 역량을 발전시켜 더욱 업무 효율을 가져올 수 있는 부분을 제시하고 이를 달성하기 위해 ~~한 노력을 할 것임을 밝히며 간략히 포부를 작성해 주세요!

예를 들어 [자신의 직무강점을 제시-> 이러한 역량이 직무에, 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 어필(왜 자신을 뽑아야 하는지 어필) -> 입사 후 ~~한 분야에서 ~~자세로 ~~한 노력을 할 것임(포부를 통해 지원자의 직무 목표의식을 보여줌) -> 이러한 역량과 노력을 바탕으로 하나투어 미래의 한 축을 담당할 직원이 되겠음] 의 흐름으로 글을 풀어낸다면 보다 작성이 용이합니다.

Q3.③ 그간 타인과의 관계 속에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 상황과, 이를 극복했던 본인의 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.

Q4.④ 최근 본인의 관심사(관광 및 하나투어관련 제외)는 무엇이며, 이에 대해 전문가적 입장에서 기술하시오.(500자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

지원자의 관심사와 이에 대한 견해를 통해 어떤 사람인지 알아보려고 하는 항목입니다. 항목에 제시했듯이 주제는 크게 상관이 없습니다. 다만, 여행업과 간접적으로라도 연관지을 수 있는 분야를 선택하는 것을 추천합니다. 예를 들어 음악을 관심사로 정한 경우 최근 음악의 트렌드와 한류의 관계를 연관지을 수 있고 이러한 과정이 여행업에 좋은 영향을 끼칠 수 있음을 암시하는 정도가 좋습니다.

한편 전문가적 입장을 요구했으나 지나치게 딱딱하고 지루하게 풀어낼 필요는 없습니다. 명확한 견해와 무겁지 않은 풀이. 이 두 가지 원칙을 기억하고 작성하도록 하세요.

Q5.⑤ 고등학교 성적표 업로드 했나요? (네/아니오) : 고졸 학력의 지원자만 제출 / 모집공고內 ‘제출서류‘ 확인(10자 이내 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

해당 내용에 대해 답변하시면 됩니다.

2016년 4월 인턴채용

Q1.① 관광산업에 지원하게 된 동기와, 왜 하나투어 여야만 하는지 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

관광산업에 대한 동기는 평소 해당 산업에 대해 어떤 지식과 관심을 가지고 있는지 단적으로 가늠할 수 있는 부분입니다. 따라서 관광업에 대한 관심을 서두에 작성하고, 그 이유에 있어 자신의 지식을 근거로 제시하시면 작성이 수월합니다.

회사동기는 ‘왜 하나투어야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 하나투어에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 법, 혹은 하나투어만의 강점을 통해 지원자가 가지게 된 입사 의지 등, 인사담당자를 설득시킬 수 있을 만한 이야기를 기술하도록 합니다.

단순히 자신의 이야기를 잘 쓰면 된다는 생각에서 벗어나 기업과 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 작성해야 함을 명심하세요.

Q2.② 2016년 하나투어가 직면 할 위기와 기회는 무엇이라고 생각하며, 이를 극복 또는 활용 방안은 무엇인지 기술하시오. (800자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

본 질문은 지원자가 회사의 비전에 대한 이해가 있는지 가늠할 수 있는 항목입니다. 하나투어는 현재 여행업 중심의 사업영역을 관광개발과 문화상품 제작∙유통업 등의 분야로 확장하여 2020년 글로벌 No.1문화관광 유통그룹으로 성장하려는 목표를 가지고 있습니다.

이와 연결하여 관광산업의 최근 이슈 및 동향을 분석하여 파악한 문제점을 중심으로 하나투어의 입지를 공고히 할 방안을 위기/ 기회의 맥락에서 2016년의 기회와 위기를 설명한다면 보다 작성이 용이합니다.

주제는 ‘본인의 직무역량을 바탕으로 더 큰 효과를 가져올 수 있는 내용’을 중심으로 자신의 역량을 보다 돋보일 수 있도록 합니다.

예를 들어, 상품 기획 및 개발 직무에 지원한다면 하나투어의 목표 중 하나인 문화상품 제작과 관련하여 기존의 기업 대비 어떻게 경쟁력을 갖출 것인지 위기와 기회의 측면에서 살펴보고, 여기에서 자신의 인문학적 소양뿐 아니라 IT /디자인 능력을 통해 회사의 목표에 기여할 수 있음을 어필할 수 있습니다.

Q3.③ 본인이 지원한 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 경험에 근거하여 구체적으로 기술하시오. (600자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무역량을 작성할 때에는 직무분석을 통해 실제 업무에서 가장 성과를 올릴 수 있는 강점을 선별하여야 합니다. 그리고 이러한 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 구체적/ 수치적으로 제시해 주세요.

이후, 소소하더라도 입사 후 자신의 역량을 발전시켜 더욱 업무 효율을 가져올 수 있는 부분을 제시하고 이를 달성하기 위해 ~~한 노력을 할 것임을 밝히며 간략히 포부를 작성해 주세요!

예를 들어 [자신의 직무강점을 제시-> 이러한 역량이 직무에, 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 어필(왜 자신을 뽑아야 하는지 어필) -> 입사 후 ~~한 분야에서 ~~자세로 ~~한 노력을 할 것임(포부를 통해 지원자의 직무 목표의식을 보여줌) -> 이러한 역량과 노력을 바탕으로 하나투어 미래의 한 축을 담당할 직원이 되겠음] 의 흐름으로 글을 풀어낸다면 보다 작성이 용이합니다.

Q4. ④ 본인의 최근 관심사(여행 및 하나투어 관련 제외)는 무엇이며, 이에 대해 전문가적 입장에서 기술하시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

지원자의 관심사와 이에 대한 견해를 통해 어떤 사람인지 알아보려고 하는 항목입니다. 항목에 제시했듯이 주제는 크게 상관이 없습니다. 다만, 여행업과 간접적으로라도 연관지을 수 있는 분야를 선택하는 것을 추천합니다. 예를 들어 음악을 관심사로 정한 경우 최근 음악의 트렌드와 한류의 관계를 연관지을 수 있고 이러한 과정이 여행업에 좋은 영향을 끼칠 수 있음을 암시하는 정도가 좋습니다.

한편 전문가적 입장을 요구했으나 지나치게 딱딱하고 지루하게 풀어낼 필요는 없습니다. 명확한 견해와 무겁지 않은 풀이. 이 두 가지 원칙을 기억하고 작성하도록 하세요.

2015년 하반기 대졸 신입사원 채용

Q1.관광산업에 지원하게 된 동기와, 왜 '하나투어' 여야만 하는지 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

관광산업에 대한 동기는 지원 산업에 대해 어떤 지식과 신념을 가지고 있는지 단적으로 가늠할 수 있는 부분입니다. 따라서 관광업에 대한 신념을 서두에 작성하고, 그 이유에 있어 자신의 지식을 근거로 제시하시면 작성이 수월합니다.

회사동기는 ‘왜 하나투어야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [하나투어에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

[관광업산업의 특징을 들어 관심을 갖게 된 계기 또는 본인이 생각하는 관광산업의 정의를 기반지식을 활용하여 제시-> ~~한 점에서 이것을 가장 잘 반영한 하나투어에 대한 신뢰 형성 -> 자신의 신념과 적성을 가장 잘 발현할 수 있는 하나투어에 지원함-> 인재상 및 비전등과 연결하여 본인과 하나투어 지원 직무의 적합성에 대한 요약 -> 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 제시] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다.

Q2.하나투어가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하는 이유를 구체적으로 기술하시오. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

본 항목에서는 지원자의 직무역량을 통해 대졸공채사원으로서의 소양을 갖추고 있음을 간략히 보여주고, 입사 후 직무 비전을 제시하여 하나투어의 발전에 꼭 필요한 인재임을 어필하는 방식으로 작성하시면 됩니다. 아래 항목에 직무역량에 대한 질문이 있는바 내용이 중복되지 않도록 미리 고려하시기 바랍니다.

직무비전은 크고 장황할 필요는 없습니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려본 후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

Q3.2016년 하나투어가 직면하게 될 기회와 위기를 하나씩 기술하고, 그 이유를 설명하시오. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

본 질문은 지원자가 회사의 비전에 대한 이해가 있는지 판가름 할 수 있는 항목입니다. 하나투어는 현재 여행업 중심의 사업영역을 관광개발과 문화상품 제작∙유통업 등의 분야로 확장하여 2020년 글로벌 No.1문화관광 유통그룹으로 성장하려는 목표를 가지고 있습니다.

이와 연결하여 관광산업의 최근 이슈 및 동향을 분석하여 파악한 문제점을 중심으로 하나투어의 입지를 공고히 할 방안을 위기/ 기회의 맥락에서 2016년의 기회와 위기를 설명한다면 보다 작성이 용이합니다.

주제는 ‘본인의 직무역량을 바탕으로 더 효율을 가져올 수 있는 내용’을 중심으로 선별하여 자신의 역량을 보다 돋보일 수 있도록 합니다.

예를 들어, 상품 기획 및 개발 직무에 지원한다면 하나투어의 목표 중 하나인 문화상품 제작과 관련하여 기존의 기업 대비 어떻게 경쟁력을 갖출것인지 위기와 기회의 측면에서 살펴보고, 여기에서 자신의 인문학적 소양뿐 아니라 IT /디자인 능력을 통해 회사의 목표에 기여할 수 있음을 어필할 수 있습니다.

Q4.본인이 지원한 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 경험에 근거하여 구체적으로 기술하시오. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무역량을 작성할 때에는 직무분석을 통해 실제 업무에서 가장 성과를 올릴 수 있는 강점을 선별하여야 합니다. 그리고 이러한 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 구체적/ 수치적으로 제시해 주세요.

이후, 소소하더라도 입사 후 자신의 역량을 발전시켜 더욱 업무 효율을 가져올 수 있는 부분을 제시하고 이를 달성하기 위해 ~~한 노력을 할 것임을 밝히며 간략히 포부를 작성해 주세요!

예를 들어 [자신의 직무강점을 제시-> 이러한 역량이 직무에, 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 어필(왜 자신을 뽑아야 하는지 어필) -> 입사 후 ~~한 분야에서 ~~자세로 ~~한 노력을 할 것임(포부를 통해 지원자의 직무 목표의식을 보여줌) -> 이러한 역량과 노력을 바탕으로 하나투어 미래의 한 축을 담당할 직원이 되겠음] 의 흐름으로 글을 풀어낸다면 보다 작성이 용이합니다.

Q5.자사 패키지상품 경쟁력 강화를 위해 상품의 구성요소(호텔, 항공, 식사, 관광지, 가이드, 인솔자)중 타사와 차별 되어야 하는 요소 1개를 선정하고, 그 이유와 차별화 방안을 구체적으로 기술하시오. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,기업이슈/기업분석/충성도

글을 작성하기에 앞서 우선 타사와의 비교를 하기 위해 기준을 세분화하여야 합니다. 구조적인 부분(지리적 요건, 설비적 부분의 서비스 등)과 내용적 부분(개설 상품, 직원의 서비스 등)을 나누어 세목을 정해 비교를 합니다.

항목별 비교 후 우수점과 개선점을 파악해보고 ‘최근 하나투어의 이슈와 관련하여 작성할 수 있는 부분 중 본인의 직무역량을 바탕으로 더 효율을 가져올 수 있는 내용’을 중심으로 주제를 선별합니다.

- 예를 들어, [최근 해외 여행인구가 매년 증가하면서 가이드 불친절에 대한 소비자 피해상황을 제시 -> 고객과의 접점에서 하나투어의 이미지로 대변될 수 있는 가이드의 중요성을 설명-> 이들에 대한 고객민원을 개선하기 위한 방안에 있어 자신의 cs역량을 ‘고객가치 창출-서비스맨’이라는 인재상과 연결-> 가이드 채용 시 cs교육/ 하나투어와 함께한다는 자긍심 고취 프로그램 필수 운영과 같은 차별화 방안]을 제시하며 글을 작성해 볼 수 있습니다.

2015년 하나투어 대졸 인턴 채용

Q1.‘하나투어’에 지원하게 된 동기와 ‘하나투어’가 왜 본인을 인턴으로 선발해야 하는지 구체적으로 기술하시오. (700자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

‘하나투어’ 지원동기와 인턴으로 선발되어야 하는 이유에 대해 묻고 있습니다. 회사지원동기는 기업분석을 통해 회사에 관심을
갖게 된 경위를 서술할 수 있습니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다.
조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를
통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을
지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과
연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 ‘하나투어’에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 그 후, ‘하나투어’ 인턴으로
지원하게 된 계기, 하나투어에 대한 열정/관심/로열티 또는 인턴으로서의 포부 등을 통해 자신을 인턴으로 선발해야 하는
이유를 작성하면 됩니다.

Q2.해당 모집부문에 지원한 이유와 그 분야에서 본인의 강점을 구체적으로 기술하시오. (700자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

직무 지원동기와 함께 지원하는 직무에 대한 이해도를 함께 묻고 있습니다. 이 일에 왜 지원했는지를 직무의 관점에서 인사담당자를
설득한다고 생각하고 작성하고, 직무와 직접적인 지식, 경험, 기술을 통해 자신이 지원직무에 적합하다고 생각하는 근거를
제시하면 됩니다. 2번 항목에서는 ‘지원직무’에 초점을 맞춘 직무 역량을 3번 항목에서는 ‘기업의 인재상’, ‘자신의
인성이나 태도’ 측면에서의 강점을 작성하는 것입니다.

경험 중 지원 직무와 관련이 없는 사례는 제시하면 인사담당자에게 외면당할 수 밖에 없습니다. 사례를 제시할 때에는
순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 입사 후 업무를 수행함에 있어
자신이 가진 경험, 기술, 지식이 어떻게 성과를 낼 것인지에 초점을 맞추어 작성해보세요

Q3.본인의 경쟁력은 무엇이며, 이를 증명할 수 있는 근거를 구체적으로 기술하시오. (700자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

(1)서비스 마인드: ‘고객가치 창출’ 서비스맨
(2)프로의식: ‘스스로의 변화’ 변화인
(3)글로벌 역량: ‘미래창조’ 창조인
(4)디지털 마인드: ‘끊임 없는 배움’ 학습인

위의 4가지 ‘하나투어’의 인재상에 맞춰 자신이 갖춘 역량을 언급하세요. 타인과 차별화 될 수 있는 자신의 노력을 제시해 주는
것이 좋습니다. 차별화 될 수 있는 역량이 없다면 과정을 상세하게 서술하여, 인사담당자로 하여금 지원자의 노력을 높이 살 수
있도록 해야 합니다. 기업의 인재상에 부합하는 면들을 확인할 수 있는 자신의 노력을 효과적으로 보여주기 위해, 이를 보여줄
수 있는 근거가 되는 사례와 경험을 구체적으로 작성해주세요.

Q4.본인의 최근 관심사(여행 및 하나투어 관련 제외)는 무엇이며, 이에 대한 전문가적 입장에서 기술하시오. (700자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

여행, 하나투어와 관련된 주제를 제외한 자신의 최근 관심사를 전문가적 입장에서 작성하라고 요청하고 있습니다. 관심이란 사전적
의미로 어떤 것에 마음이 끌려 주의를 기울이는 것을 말합니다. 관심사를 통해 지원자의 가치관, 관심사에 대한 몰입도 등을 확인
할 수 있습니다. 종교, 정치와 같은 개인적인 견해차이가 있을 수 있는 관심사를 제외하고 자신의 가치관이나 태도를 확인 할 수
있는 관심사를 작성하는 것이 좋습니다.

스스로 관심 있는 것에 대한 열정은 자연스러운 것으로 ‘재미있게’ 몰입할 수 있게 됩니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아
몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속합니다. 관심사에 대한 전문가적 입장에서
기술하라는 것은 이런 지원자의 모습을 확인하고자 하는 것이라는 것을 기억하세요.