본문 바로가기
채용중
코스닥

코스닥 상장기업

닫기
쌍용정보통신㈜
아이티센그룹 계열사
솔루션·SI·CRM·ERP
1207

관심기업 추가하고 채용소식 받기

닫기

자소서

자소서항목 리스트

2022년 상반기 자소서항목

  • 2022년 쌍용정보통신 신입 및 경력직 공개채용 - 신입

    Q1.당사에 입사지원하신 이유와 지원한 분야를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주셨으면 하는 점을 기재해주세요.
    Q2.본인이 지원한 직무와 관련한 경험 중 성공했거나 실패했던 사례가 있다면 기재해주세요.
    Q3.인생을 살아가면서 가장 중요하다고 생각하는 가치가 있다면 본인의 경험을 토대로 그 이유에 대해서 기재해주세요.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 신입, 경력사원 채용

    Q1.① 지원동기
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기는 일반적으로 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 3/4번 항목에 직무와 관련된 문항이 있는바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 어필하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.

    회사지원동기는 ‘왜 쌍용정보통신이어야만 하는지?’에 대한 대답을 요구합니다. 회사에 대한 평상시의 관심, 회사의 최근 이슈 및 주력 사업에 대한 관심, 회사가 지향하는 가치에 대한 동의 등을 통해 회사에 대한 지원자의 충성심을 보여주시기 바랍니다.
    Q2.② 성격의 장단점
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점
    자기소개서를 작성하는 목적은 입사입니다. 따라서 자기소개서에 기재하는 모든 내용은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 성격의 장단점을 작성할 때도 직무역량을 분석하여 장려되는 직무적성 중 하나를 장점으로 선택하고 해당 사례를 제시하여야 합니다. 또는 회사가 추구하는 가치(기업이념 : 창조와 도전 / 변화와 성실/ 인화와 도덕)에 부합하는 장점을 제시하는 것도 좋은 방법입니다.

    단점의 경우 직무필수역량에 반하지 않는 주제 중 개선의 노력을 통해 극복한 것을 선택하고, 보완을 하기 위한 구체적인 실천과정을 보여주어야 합니다.
    Q3.③ 보유기술(경력사항 포함)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    지원 분야에 필요한 기술 중 자신의 가장 자신 있는 강점을 어필하시면 됩니다. 채용공고를 보면 세부분야에 대한 필요자격 및 기술을 제시하고 있습니다. 이를 참고하여 지원분야에 필요한 지원자의 역량을 어필하시면 됩니다.

    영업직 지원자라 하더라도 일반 영업이 아닌 기술영업을 하는 것인 만큼, IT 솔루션 및 미디어와 관련된 지식을 보유하고 있어야 합니다. 관련 자격증을 취득하거나, 유관 경력을 쌓았던 사례를 제시하여 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해 보세요!
    Q4.④ 희망업무
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    직무지원동기와 직무수행역량을 간략히 제시하면 됩니다. 같은 IT분야라 할지라도 APP개발, 네트워크 및 시스템 엔지니어 등 세부 직무가 다를 수 있습니다.

    우선 직무분석을 통해 희망 직무의 주요한 역량을 파악해야 합니다. 이 후 지원자의 보유 기술 중 가장 적합한 분야를 선택한 후, 해당 직무의 수행역량을 함양하기 위해 노력하였던 부분을 성과를 중심으로 작성해 주시면 됩니다. 유관 전공활동 / 관련 프로젝트 경험 / 공모전 등 타 지원자와 차별화 된 역량을 어필하여 인사담당자에게 자신을 피력해보세요!
    Q5.⑤ 입사후 포부
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떻게 발전해 나아갈 것인지를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 신입, 경력사원 채용

    Q1.① 지원동기 (200자)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    지원동기는 일반적으로 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 3/4번 항목에 직무와 관련된 문항이 있는바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 어필하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.

    회사지원동기는 ‘왜 쌍용정보통신이어야만 하는지?’에 대한 대답을 요구합니다. 회사에 대한 평상시의 관심, 회사의 최근 이슈 및 주력 사업에 대한 관심, 회사가 지향하는 가치에 대한 동의 등을 통해 회사에 대한 지원자의 충성심을 보여주시기 바랍니다.
    Q2.② 성격의 장단점 (250자)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    자기소개서를 작성하는 목적은 입사입니다. 따라서 자기소개서에 기재하는 모든 내용은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 성격의 장단점을 작성할 때도 직무역량을 분석하여 장려되는 직무적성 중 하나를 장점으로 선택하고 해당 사례를 제시하여야 합니다. 또는 회사가 추구하는 가치(기업이념 : 창조와 도전 / 변화와 성실/ 인화와 도덕)에 부합하는 장점을 제시하는 것도 좋은 방법입니다.

    단점의 경우 직무필수역량에 반하지 않는 주제 중 개선의 노력을 통해 극복한 것을 선택하고, 보완을 하기 위한 구체적인 실천과정을 보여주어야 합니다.
    Q3.③ 보유기술 (상세기록)
    -추가 기술 내용이 있는 경우 별지 첨부
    -석사/ 박사학위자는 연구경력기술서를 자유로운 형식으로 작성하여 별지 첨부
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    지원 분야에 필요한 기술 중 자신의 가장 자신 있는 강점을 어필하시면 됩니다. 채용공고를 보면 세부분야에 대한 필요자격 및 기술을 제시하고 있습니다. 이를 참고하여 지원분야에 필요한 지원자의 역량을 어필하시면 됩니다.

    영업직 지원자라 하더라도 일반 영업이 아닌 기술영업을 하는 것인 만큼, IT 솔루션 및 미디어와 관련된 지식을 보유하고 있어야 합니다. 관련 자격증을 취득하거나, 유관 경력을 쌓았던 사례를 제시하여 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해 보세요!
    Q4.④ 희망업무 (200자)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    직무지원동기와 직무수행역량을 간략히 제시하면 됩니다. 같은 IT분야라 할지라도 APP개발, 네트워크 및 시스템 엔지니어 등 세부 직무가 다를 수 있습니다.

    우선 직무분석을 통해 희망 직무의 주요한 역량을 파악해야 합니다. 이 후 지원자의 보유 기술 중 가장 적합한 분야를 선택한 후, 해당 직무의 수행역량을 함양하기 위해 노력하였던 부분을 성과를 중심으로 작성해 주시면 됩니다. 유관 전공활동 / 관련 프로젝트 경험 / 공모전 등 타 지원자와 차별화 된 역량을 어필하여 인사담당자에게 자신을 피력해보세요!
    Q5.⑤ 입사 후 포부 (200자)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떻게 발전해 나아갈 것인지를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.