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2023년 하반기 자소서항목

  • [DB Inc. & DB FIS] 2023년 채용연계형 인턴사원 모집 - 전체 모집분야 공통

    Q1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈거나 어려움을 극복하여 성장하는 계기가 되었던 경험을 기술하십시오.
    Q2.지원 직무와 관련하여 자신의 경쟁력을 나타낼 수 있는 경험이나 이력 등을 기술하십시오. (학교 수업/프로젝트/경진대회/대외활동 등)
    Q3.입사를 위해 어떤 노력을 하였는지, 우리 회사에 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신입사원 모집

    Q1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 사례 중 회사가 지향하는 가치나 인재상과 부합하는 주제 또는 지원직무와 연관된 사례를 선택합니다. 목표를 설정하고 도전해본 경험이나, 어려웠던 상황에서 끈기와 열정을 가지고 문제를 해결하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것도 좋겠습니다. 그 사례에서 기술되어야 하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 DB Inc. 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.
    Q2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 과거 사례를 통해 지원직무 수행에 필요한 역량과 잠재가능성을 평가하기 위한 질문입니다. 강점은 지원직무 수행에 직접적으로 연관된 것을 소재로 기술하되 다음과 같은 순서로 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 단점을 기술할 때는 업무 수행에 있어서 치명적인 것은 지양해야 하며, 과거로부터 자신의 단점을 이해하고 보완해 왔음을 나타내야 하며, 입사 후 지속적인 자기계발을 통해 자신의 역량과 전문성을 키우고자 하는 의지를 표현하시기 바랍니다.
    Q3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 DB Inc.여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 DB Inc. 의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 회사의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 입사 후 포부는 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 동부그룹 하반기 공개채용

    Q1.1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    (주)동부 IT부문의 비전(경쟁력 최고의 IT솔루션서비스 전문기업)이나 인재상(Professional with Passion : 자율과 창의를 바탕으로 자신의 권한과 책임하에 모든 일을 스스로 알아서 하는 사람)등을 반영하여 관련된 사례로 작성하는 것이 좋습니다.

    특히 (주)동부 IT부문은 ‘비전과 가치를 공유하는 인재, 조직과 고객에 대한 투철한 사명감을 보유한 인재, 긍정적이고 유연한 사고의 소유자로서 인간적 포용력을 갖춘 인재, 도덕성과 윤리의식을 갖춘 인재’가 회사에서 요구하는 인성적 부분이라고 말하고 있습니다. 비전+인재상의 맥락에서 위의 인성을 발휘했던 직무 관련 경험을 찾아봅시다. 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성하여 지원자의 열정을 드러내는 것도 하나의 방법입니다.

    그리고 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다 따라서 지원한 직무와 관련된 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목인 만큼 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

    동부 IT부문은 고객이 핵심 비즈니스 프로세스를 실시간으로 관리할 수 있도록 종합 IT 서비스를 제공하는 회사입니다. 지원자는 필요 역량을 분석하여 이것을 중심으로 자신의 강점을 선정하고 경험을 근거로 들어 어필하면 됩니다.

    강점과 역량뿐만 아니라 약점까지도 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.
    Q3.3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    지원동기와 입사 후 포부에 대한 대한 질문입니다.
    지원동기를 작성할 때에는 회사지원동기 / 직무지원동기 / 직무역량 3개지가 모두 포함되도록 글을 구성하셔야 합니다.
    (주)동부IT부문 회사, 경쟁사에 대한 분석, 직무에 대한 분석을 선행하여 자신의 직업관 / 직무강점과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘(주)동부IT부문에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며 관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 (주)동부IT부문에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

    입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.
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