2017년 조광페인트 신입/경력 공개채용

Q1.① 자기소개를 자유롭게 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자기소개를 자유롭게 기술하라고 해도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가? 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

이하 항목에서 지원동기 및 입사 후 포부, 직무 강점 및 약점을 기술하는 항목이 있으므로 해당 기업의 인재상, 핵심가치 및 경영이념을 연결하여 자신을 소개하는 것도 좋은 방법입니다. 이를 기술할 때는 그동안 경험한 사례를 들어 해당 기업이 원하는 인재상에 얼마나 적합한지, 지향하는 가치를 실천해왔는지 어필해보세요.

Q2.② 조광페인트를 선택한 이유와 조광페인트를 통하여 귀하가 이루고자 하는 꿈을 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

조광페인트에 지원한 동기와 입사 후 포부를 묻고 있는 항목입니다. 먼저 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지로 나누어 작성할 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 조광페인트㈜ 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

이후 이루고자 하는 꿈을 작성할 때는 기업에서 이루고자 하는 비전에 대한 이해를 바탕으로 자신의 목표를 어필하는 항목입니다. 이는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표가 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 추상적인 내용보다는 구체적이고 실현 가능한 내용을 제시해야 합니다. 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜을 어필해보세요.

Q3.③ 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 이를 극복하기 위하여 어떤 활동과 노력을 하였는지 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드보완점/개선점/극복방법

직무에 있어서의 약점을 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 안다는 것은 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 희망직무에서 자신의 부족한 역량, 약점이 무엇인지 냉철한 시각으로 분석하고 그것을 보완하기 위해 하고 있는 노력방법을 나타내도록 하세요. 단, 직무 관련 약점을 보완하기 위한 노력은 현재의 시점이나 미래의 시점이 아닌 과거로부터 지속적으로 해왔다는 것을 강조해야 합니다.

‘희망직무 지원동기 → 희망직무 준비과정(관련 지식 / 경험 / 스킬 등) → 성공/실패 사례를 통해 보는 자신의 직무 강점 → 직무에서의 약점 → 과거부터 계속해 온 약점 보완 노력’의 순서로 작성해보세요.

Q4.④ 지원한 분야의 전문성과 역량을 갖추기 위해 귀하가 노력했던 경험과 그 결과에 대하여 구체적으로 기술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

희망직무의 특성을 파악하고 이를 위해 준비해 온 과정을 어필하는 항목입니다. 첫 문장은 자신의 차별화된 강점을 구체적으로 나타내거나 함축할 수 있는 표현으로 시작하는 것이 좋습니다. 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 통해 쌓아왔는지를 통해 많은 지원자 중에서 ‘왜 나를 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 이때 자신이 가진 직무역량을 여러 가지 나열하기보다는 가장 핵심적이면서도 타인과 차별화될 수 있는 경험을 중심으로 기술합니다. 이후 자신의 역량을 토대로 입사 후에 어떻게 활용할 수 있을지 작성하며 지원자의 뚜렷한 직무 목표의식을 나타내보세요.

2016년 조광페인트 신입/경력 공개채용

Q1.① 해당 직무를 지원하게 된 이유 (최소30자 최대500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기는 어떤 일하고 싶은지, 그 일에 자신이 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. ‘왜 하필 조광페인트의 희망 직무이어야만 하나?’에 대한 대답을 한다는 생각으로 지원하는 회사의, 주력사업 및 전망 등을 참고하여 자신과의 연결고리를 찾아 직무에 대한 열정과 관심을 보여주어야 합니다.

Q2.② 해당 직무에 필요한 전문지식•능력을 습득하기 위해 노력한 경험 (최소30자 최대500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무수행역량을 함양하는데 있어 이론적 지식을 습득하는데 노력하였던 경험을 제시해야 합니다. 직무와 유관한 전공과목 이수 및 자격증 취득과정 등을 중심으로 글을 작성하세요. 과목을 이수하고 자격증을 취득하기 하는데 어떤 어려움이 있었는지, 이를 어떻게 극복했고 그 결과는 어떤지, 이러한 이론적 배경을 바탕으로 회사의 희망직무에서 어떤 기여를 할 수 있는지 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 해당 직무와 관련해 자신이 경험한 주요 활동내용, 역할 및 활동결과 등 (최소30자 최대500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

위 항목의 질문이 직무수행역량 중 이론적 지식을 습득한 경험을 물었다면, 본 항목은 그를 바탕으로 실무적 경험을 해본 사례를 중심으로 글을 구성해야 합니다.
유관경력이 있다면 최우선으로 해당 경험을 사례로 선택하고, 만약 경력이 없다면 전공 실습, 프로젝트 참여, 전공 동아리활동 등 자신의 지식을 바탕으로 실무를 해볼 수 있었던 경험을 사례로 선택하여 작성해야 합니다.
실무경험을 통해 어떤 역량을 함양했고, 어떤 분야에 대한 숙련도가 생겼으며, 성과와 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 인재가 될 것인지 제시해 주세요!

Q4.④ 입사 후의 비전과 이를 달성하기 위한 계획 (최소30자 최대500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

직무에 대한 지원자의 직무비전 및 비전 달성 계획(직무로드맵) 통해 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 우선 업무를 수행할 때 직급별로 필요한 역량과 능력을 정리하고, 이후에 입사 직후부터 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 활용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지 밑그림을 그려봅니다. 그리고 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

Q5.⑤ 경력기술서(경력사원만 작성, 작성요령 참조) (최소0자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력지원자인 경우, 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다.