면접 질문 및 내용

2015 하반기 신입:서류-인적성-인성면접/경력직:서류-직무,인성 보기

신입은 서류-인적성-인성면접이고 경력직은 서류-직무,인성면접 순임.
면접은 하루에 몰아서 봄. 분위기는 상당히 좋고 면접관분들이 분위기를 풀기위한 노력을 많이 하심.
6시그마는 무엇인지 질문하고 입사 후 포부를 영어로 소개하기를 시킴.

2015 하반기 3:3으로 면접을 보고 다른 한분이 옆에서 기록을 하심 보기

한번의 면접으로 이루어지고 분위기는 나쁘지 않습니다. 3:3으로 면접을 보고 다른 한분이 옆에서 기록을 하시더군요.
제가 가운데에 앉았는데 저를 제외한 다른 지원자분들은 해외 경험이 있었습니다.
그러나 저에게 해외를 안갔다와도 영어를 잘할 수 있다면서 하루일과를 영어로 말해보라는 돌발 질문이 들어왔습니다.
이외에도 인생에서 실패한 경험을 들면서 왜 포기를 했는지, 품질관리는 어떤 일인지, 생산라인에 문제가 생기면 어떻게 대처할 건지를 물어보셨습니다.

2015 하반기 실무면접->인성면접->회장님 최종면접 보기

팀장급의 실무면접->임원급의 인성면접->회장님의 최종면접 순임.
모든게 하루에 끝남.
실무면접:
자기소개 이후 자소서 위주의 질문을 하며 생산관리 관련 용어와 지식을 물어봄. 야근할 수 있겠냐는 질문도 받음
임원 면접:
마찬가지로 자소서 위주의 질문이며 과거에 했던 경험이나 취미 생활에 대한 질문을 받음.
최종면접:
한자 능력, 계산 능력, 기억력을 테스트함.

2015 하반기 2015년 하반기 생산기술 직무 면접후기 보기

서류-인적성-임원면접 순임. 인적성은 보통 기업 인적성 수준임.
임원면접은 대부분 인성 면접이지만 직무와 전공 관련 질문도 있음.
영어 자기소개, 입사 후 포부를 질문 받음.

2015 하반기 2015년 하반기 생산기술 직무 면접후기 보기

인적성시험을 보고 면접날짜가 잡힘. 임원면접 하나만 봤음.
남양공업에서 하고싶은 일, 성적이 낮은 이유, 회사에 무엇을 타고 왔는지, 입사 후 포부 등을 질문함.