2018년 상반기 IT(전산개발) 신입 및 경력 모집

Q1.귀하의 성장과정을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

성장과정이란 과거의 경험을 통해 지원자가 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 주요 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 않아야 하며, 중심 내용은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문에 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

Q2.귀하의 성격의 장단점을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

회사는 기본적으로 함께 일하는 공간이며, 채용과정은 결국 함께 일하고 싶은 인재를 선택하기 위한 과정입니다. 성격을 기술하는 데 있어 이러한 부분을 가장 우선적으로 고려해야 합니다. 결국 얼마나 소통과 협력에 능한 인재인가, 관계 친화적인 인재인가에 대한 이야기를 풀어나가면 됩니다. 장점의 경우 이와 같은 지원자의 성격을 뒷받침할 수 있는 사례를 들어 기술해야 합니다. 과거 단체생활에서 다른 구성원들과 좋은 관계를 유지하며 목표를 달성했던 사례, 구성원 간의 갈등을 지원자의 노력으로 해결한 사례 등 지원자의 인성적 강점을 어필할 수 있는 사례라면 어떤 것도 괜찮습니다. 생활신조는 이러한 장점을 기반으로 이해하기 쉬운 문장을 제시하면 됩니다. 한편 단점은 이러한 장점을 크게 저해하는 것이 아닌 것으로 선택할 필요가 있습니다. 지나치게 상충되는 성격을 기술하면 진실성에 문제가 생길 수 있기 때문입니다. 여기에 중요한 것은 이러한 단점을 충분히 인지하고 극복하기 위해 노력하고 있다는 사실을 언급해야 한다는 점입니다. 끊임 없이 노력을 통해 단점을 극복하고 장점을 극대화하기 위해 노력하는 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q3.귀하의 교내외 활동사항 및 주요경력을 기술하여 주십시오.(희망업무와 관련하여 기술하여 주십시오.) (한글 400자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.귀하의 다른사람과 구별되는 지식/재능을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

지원자의 과거 사례를 통해 지원직무를 수행하기 위한 역량과 잠재가능성을 평가하기 위한 질문입니다. 다음과 같은 내용이 포함되도록 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다.

Q5.귀하의 지원동기 및 입사 후 자기계발 계획을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q6.귀하의 인생관/직업관을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다. 우선 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 그리고 그 의미를 반영한 직업관을 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다. 예를 들어 ‘나누는 삶을 통해 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!’라는 인생관이 있다면 ‘자신의 기술적인 역량으로 회사와 사회의 발전에 기여 / 기술의 발전은 결국 사람을 위한 일인 만큼 자신의 일 도모하는데 만나게 되는 모든 사람들과 조화롭게 일을 할 것’임을 직업관으로 어필해 볼 수 있습니다.

2016년 8월 신입 및 경력 사원 채용

Q1.① 성장 과정

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

자기소개서를 작성하기 전에 우선 희망직무의 직무분석을 선행하여 문항별로 요구되는 역량이 중복되지 않도록 배치하는 작업이 필요합니다. 또한 분석한 직무역량을 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)과 적성(자질/ 성격/ 태도 등)으로 분류하여 준비합니다.

성장과정의 경우 희망 직무와 관련된 어린 시절의 재능 및 자질을 확인하고, 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 체크해 보는 항목인 바 직무분석 상 적성과 관련하여 작성하는 것이 좋습니다. 또는 회사의 비전(고객과 가맹점을 연결하여 무한한 가치를 창출하는 기업)/기업정신(모두가 하나로, 나날이 전진을, 창의와 실천을, 자율과 질서를, 사회에 봉사를)을 반영할 수 있던 어린 시절의 경험을 사례로 제시하여 회사의 인재로서 적합한 가치관을 형성한 지원자임을 피력해 볼 수 도 있습니다.

Q2.② 성격의 장단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

장/단점 또한 직무 적성과 연결하여 작성하도록 합니다.
장점의 경우 직무를 수행하는데 보다 장려되는 적성을 반영했던 경험을 통해 지원자의 직무적성이 적합함을 보여주시면 됩니다. 예를 들어 일반관리 부문에 지원할 경우 대리점/가맹점 영업 및 영업관리 업무를 해야 하는 만큼 대인관계능력/ 커뮤니케이션능력/ 친화력이 필요한 바 이와 관련된 직무적성을 어필할 수 있었던 경험을 제시하여 장점을 어필 할 수 있습니다.

단점의 경우도 직무분석을 통해 도출된 역량에 위배되는 것을 선택하지 않도록 유의해야 합니다. 예를 들어 영업부문 지원자가 낯가림이 심하거나, 말을 더듬는 다면 좋은 평가를 받을 수 없기 때문입니다. 가급적 소소한 단점 중 개선을 위한 구체적인 노력 방안을 실제적으로 제시할 수 있는 단점을 선택하여 현재는 단점을 극복 또는 관리하고 있음을 어필하세요!

Q3.③ 교내 외 활동사항 / 주요 경력

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

희망업무와 관련된 교내외 활동 및 주요경력의 경우 직무 전문성의 측면에서 접근하는 것이 좋습니다. 실제적인 지원자의 직무수행역량을 확인하게 되는 바 핵심적인 직무역량과 연결할 수 있는 지원자의 능력을 보여주는 경험을 사례로 선택하는 것이 중요합니다.
또한 바로 아래 항목에도 핵심역량을 보여주어야 함에 따라 소재의 분배를 미리 고려하여 작성하도록 합니다.

예를 들어, 연구개발 지원자라면 프로젝트 및 실습 경험/ 공모전 / 경진대회 / 인턴/ 유관경력을 토대로 자신의 전문성을 발휘하였던 경험을 제시하고 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 직무를 수행할 것인지 간략히 다짐을 제시하며 글을 작성해볼 수 있습니다.

활동 안에서 자신의 역할과, 수치화된 성과를 구체적으로 제시하여 글의 신뢰성을 보다 높여주는 것도 잊지 마세요!

Q4.④ 다른 사람과 구별되는 지식 / 재능(희망업무와 관련하여 기술해주세요)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화된 모습을 보여주는 것이 핵심입니다. 채용 공고상의 자격요건을 보면 직무 별 요건 및 우대사항이 제시되어 있습니다. 제시된 요건과 연결할 수 있는 역량을 보여주세요!.

예를 들어 연구개발 지원자라면 ‘① MCU 개발 /② MCU 관련 회로 및 전자회로 설계 / ③ Embedded system Firmware 개발 /④ 회로설계 툴 사용’과 관련된 역량 및 자격증, 과목 이수 결과 등을 연결하여 직무에 기여할 수 있음을 어필하시면 됩니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 자기계발 계획(구체적으로 기술해주세요)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

일반적으로 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기를 구성되나, 앞서 직무수행역량을 통해 직무에 대한 열정을 피력하게 됨에 따라 본 문항에서는 회사지원동기 중점을 두고 작성하는 것이 좋습니다.

회사지원동기를 작성할 때는 업계 전망, 회사의 최근 이슈 및 동향, 주력 사업 등을 살펴보며 입사지원서를 작성하는 지금이 아닌 평소의 관심 있는 태도를 어필하며 충성심을 보여주는 것이 좋습니다. 또는 회사가 지향하는 가치 (비전/ 경영철학 등)에 일치하는 자신의 직장관 및 신념 등을 연결하여 회사와 함께 같은 곳을 바라보며 성장할 수 있는 인재임을 피력하는 방법도 있습니다.
회사지원동기를 묻는 가장 큰 목적은 회사에 대한 관심과 애정을 통해 충성심, 입사의지를 살펴보기 위함인 바 이러한 면모가 잘 드러나도록 글을 구성해주세요!

Q6.⑥ 인생관 / 직업관

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다.
우선 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 그리고 그 의미를 반영한 직업관을 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다.

예를 들어 ‘나누는 삶을 통해 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!’라는 인생관이 있다면 ‘자신의 기술적인 역량으로 회사와 사회의 발전에 기여 / 기술의 발전은 결국 사람을 위한 일인 만큼 자신의 일 도모하는데 만나게 되는 모든 사람들과 조화롭게 일을 할 것’임을 직업관으로 어필해 볼 수 있습니다.

2016년 하반기 3급 신입사원 채용

Q1.① 성장 과정

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

자기소개서를 작성하기 전에 우선 희망직무의 직무분석을 선행하여 문항별로 요구되는 역량이 중복되지 않도록 배치하는 작업이 필요합니다. 또한 분석한 직무역량을 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)과 적성(자질/ 성격/ 태도 등)으로 분류하여 준비합니다.

성장과정의 경우 희망 직무와 관련된 어린 시절의 재능 및 자질을 확인하고, 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 체크해 보는 항목인 바 직무분석 상 적성과 관련하여 작성하는 것이 좋습니다. 또는 회사의 비전(고객과 가맹점을 연결하여 무한한 가치를 창출하는 기업)/기업정신(모두가 하나로, 나날이 전진을, 창의와 실천을, 자율과 질서를, 사회에 봉사를)을 반영할 수 있던 어린 시절의 경험을 사례로 제시하여 회사의 인재로서 적합한 가치관을 형성한 지원자임을 피력해 볼 수 도 있습니다.

Q2.② 성격의 장단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

장/단점 또한 직무 적성과 연결하여 작성하도록 합니다.
장점의 경우 직무를 수행하는데 보다 장려되는 적성을 반영했던 경험을 통해 지원자의 직무적성이 적합함을 보여주시면 됩니다. 예를 들어 일반관리 부문에 지원할 경우 대리점/가맹점 영업 및 영업관리 업무를 해야 하는 만큼 대인관계능력/ 커뮤니케이션능력/ 친화력이 필요한 바 이와 관련된 직무적성을 어필할 수 있었던 경험을 제시하여 장점을 어필 할 수 있습니다.

단점의 경우도 직무분석을 통해 도출된 역량에 위배되는 것을 선택하지 않도록 유의해야 합니다. 예를 들어 영업부문 지원자가 낯가림이 심하거나, 말을 더듬는 다면 좋은 평가를 받을 수 없기 때문입니다. 가급적 소소한 단점 중 개선을 위한 구체적인 노력 방안을 실제적으로 제시할 수 있는 단점을 선택하여 현재는 단점을 극복 또는 관리하고 있음을 어필하세요!

Q3.③ 교내 외 활동사항 / 주요 경력

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

희망업무와 관련된 교내외 활동 및 주요경력의 경우 직무 전문성의 측면에서 접근하는 것이 좋습니다. 실제적인 지원자의 직무수행역량을 확인하게 되는 바 핵심적인 직무역량과 연결할 수 있는 지원자의 능력을 보여주는 경험을 사례로 선택하는 것이 중요합니다.
또한 바로 아래 항목에도 핵심역량을 보여주어야 함에 따라 소재의 분배를 미리 고려하여 작성하도록 합니다.

예를 들어, 연구개발 지원자라면 프로젝트 및 실습 경험/ 공모전 / 경진대회 / 인턴/ 유관경력을 토대로 자신의 전문성을 발휘하였던 경험을 제시하고 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 직무를 수행할 것인지 간략히 다짐을 제시하며 글을 작성해볼 수 있습니다.

활동 안에서 자신의 역할과, 수치화된 성과를 구체적으로 제시하여 글의 신뢰성을 보다 높여주는 것도 잊지 마세요!

Q4.④ 다른 사람과 구별되는 지식 / 재능(희망업무와 관련하여 기술해주세요)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화된 모습을 보여주는 것이 핵심입니다. 채용 공고상의 자격요건을 보면 직무 별 요건 및 우대사항이 제시되어 있습니다. 제시된 요건과 연결할 수 있는 역량을 보여주세요!.

예를 들어 연구개발 지원자라면 ‘① MCU 개발 /② MCU 관련 회로 및 전자회로 설계 / ③ Embedded system Firmware 개발 /④ 회로설계 툴 사용’과 관련된 역량 및 자격증, 과목 이수 결과 등을 연결하여 직무에 기여할 수 있음을 어필하시면 됩니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 자기계발 계획(구체적으로 기술해주세요)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

일반적으로 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기를 구성되나, 앞서 직무수행역량을 통해 직무에 대한 열정을 피력하게 됨에 따라 본 문항에서는 회사지원동기 중점을 두고 작성하는 것이 좋습니다.

회사지원동기를 작성할 때는 업계 전망, 회사의 최근 이슈 및 동향, 주력 사업 등을 살펴보며 입사지원서를 작성하는 지금이 아닌 평소의 관심 있는 태도를 어필하며 충성심을 보여주는 것이 좋습니다. 또는 회사가 지향하는 가치 (비전/ 경영철학 등)에 일치하는 자신의 직장관 및 신념 등을 연결하여 회사와 함께 같은 곳을 바라보며 성장할 수 있는 인재임을 피력하는 방법도 있습니다.
회사지원동기를 묻는 가장 큰 목적은 회사에 대한 관심과 애정을 통해 충성심, 입사의지를 살펴보기 위함인 바 이러한 면모가 잘 드러나도록 글을 구성해주세요!

Q6.⑥ 인생관 / 직업관

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다.
우선 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 그리고 그 의미를 반영한 직업관을 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다.

예를 들어 ‘나누는 삶을 통해 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!’라는 인생관이 있다면 ‘자신의 기술적인 역량으로 회사와 사회의 발전에 기여 / 기술의 발전은 결국 사람을 위한 일인 만큼 자신의 일 도모하는데 만나게 되는 모든 사람들과 조화롭게 일을 할 것’임을 직업관으로 어필해 볼 수 있습니다.

2016년 신입 및 경력 사원 채용

Q1.귀하의 성장과정을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서를 작성하기 전에 우선 희망직무의 직무분석을 선행하여 문항별로 요구되는 역량이 중복되지 않도록 배치하는 작업이 필요합니다. 또한 분석한 직무역량을 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)과 적성(자질/ 성격/ 태도 등)으로 분류하여 준비합니다.

성장과정의 경우 희망 직무와 관련된 어린 시절의 재능 및 자질을 확인하고, 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 체크해 보는 항목인 바 직무분석 상 적성과 관련하여 작성하는 것이 좋습니다. 또는 회사의 비전(고객과 가맹점을 연결하여 무한한 가치를 창출하는 기업)/기업정신(모두가 하나로, 나날이 전진을, 창의와 실천을, 자율과 질서를, 사회에 봉사를)을 반영할 수 있던 어린 시절의 경험을 사례로 제시하여 회사의 인재로서 적합한 가치관을 형성한 지원자임을 피력해 볼 수 도 있습니다.

Q2.귀하의 성격의 장단점을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

장/단점 또한 직무 적성과 연결하여 작성하도록 합니다.
장점의 경우 직무를 수행하는데 보다 장려되는 적성을 반영했던 경험을 통해 지원자의 직무적성이 적합함을 보여주시면 됩니다. 예를 들어 일반관리 부문에 지원할 경우 대리점/가맹점 영업 및 영업관리 업무를 해야 하는 만큼 대인관계능력/ 커뮤니케이션능력/ 친화력이 필요한 바 이와 관련된 직무적성을 어필할 수 있었던 경험을 제시하여 장점을 어필 할 수 있습니다.

단점의 경우도 직무분석을 통해 도출된 역량에 위배되는 것을 선택하지 않도록 유의해야 합니다. 예를 들어 영업부문 지원자가 낯가림이 심하거나, 말을 더듬는 다면 좋은 평가를 받을 수 없기 때문입니다. 가급적 소소한 단점 중 개선을 위한 구체적인 노력 방안을 실제적으로 제시할 수 있는 단점을 선택하여 현재는 단점을 극복 또는 관리하고 있음을 어필하세요!

Q3.귀하의 교내외 활동사항 및 주요경력을 기술하여 주십시오. (희망업무와 관련하여 기술하여 주십시오.) (한글 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석

희망업무와 관련된 교내외 활동 및 주요경력의 경우 직무 전문성의 측면에서 접근하는 것이 좋습니다. 실제적인 지원자의 직무수행역량을 확인하게 되는 바 핵심적인 직무역량과 연결할 수 있는 지원자의 능력을 보여주는 경험을 사례로 선택하는 것이 중요합니다.
또한 바로 아래 항목에도 핵심역량을 보여주어야 함에 따라 소재의 분배를 미리 고려하여 작성하도록 합니다.

예를 들어, 연구개발 지원자라면 프로젝트 및 실습 경험/ 공모전 / 경진대회 / 인턴/ 유관경력을 토대로 자신의 전문성을 발휘하였던 경험을 제시하고 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 직무를 수행할 것인지 간략히 다짐을 제시하며 글을 작성해볼 수 있습니다.

활동 안에서 자신의 역할과, 수치화된 성과를 구체적으로 제시하여 글의 신뢰성을 보다 높여주는 것도 잊지 마세요!

Q4.귀하의 다른 사람과 구별되는 지식/재능을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화된 모습을 보여주는 것이 핵심입니다. 채용 공고상의 자격요건을 보면 직무 별 요건 및 우대사항이 제시되어 있습니다. 제시된 요건과 연결할 수 있는 역량을 보여주세요!.

예를 들어 연구개발 지원자라면 ‘① MCU 개발 /② MCU 관련 회로 및 전자회로 설계 / ③ Embedded system Firmware 개발 /④ 회로설계 툴 사용’과 관련된 역량 및 자격증, 과목 이수 결과 등을 연결하여 직무에 기여할 수 있음을 어필하시면 됩니다.

Q5.귀하의 지원동기 및 입사 후 자기계발 계획을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

일반적으로 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기를 구성되나, 앞서 직무수행역량을 통해 직무에 대한 열정을 피력하게 됨에 따라 본 문항에서는 회사지원동기 중점을 두고 작성하는 것이 좋습니다.

회사지원동기를 작성할 때는 업계 전망, 회사의 최근 이슈 및 동향, 주력 사업 등을 살펴보며 입사지원서를 작성하는 지금이 아닌 평소의 관심 있는 태도를 어필하며 충성심을 보여주는 것이 좋습니다. 또는 회사가 지향하는 가치 (비전/ 경영철학 등)에 일치하는 자신의 직장관 및 신념 등을 연결하여 회사와 함께 같은 곳을 바라보며 성장할 수 있는 인재임을 피력하는 방법도 있습니다.
회사지원동기를 묻는 가장 큰 목적은 회사에 대한 관심과 애정을 통해 충성심, 입사의지를 살펴보기 위함인 바 이러한 면모가 잘 드러나도록 글을 구성해주세요!

Q6.귀하의 인생관/직업관을 기술하여 주십시오. (한글 400자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다.
우선 자신의 인생에서 가장 중요한 신념, 가치관이 무엇인지 제시합니다. 그리고 그 의미를 반영한 직업관을 연결하여 ‘ ~~한 인생관을 바탕으로 ~~한 직업관을 실천하는 직원이 될 것임’의 맥락으로 글을 작성해 주시면 됩니다.

예를 들어 ‘나누는 삶을 통해 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!’라는 인생관이 있다면 ‘자신의 기술적인 역량으로 회사와 사회의 발전에 기여 / 기술의 발전은 결국 사람을 위한 일인 만큼 자신의 일 도모하는데 만나게 되는 모든 사람들과 조화롭게 일을 할 것’임을 직업관으로 어필해 볼 수 있습니다.