[SPC그룹] 2022년 하반기 신입사원 모집 - [파리크라상] 전체 모집분야 공통

Q1.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

Q2.지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오.

Q3.파리크라상에 지원한 동기와 입사 후 성장 계획 및 성취하고자 하는 바를 서술해 주십시오.

[SPC그룹] 2022년 하반기 신입사원 모집 - [SPC삼립] 전체 모집분야 공통

Q1.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

Q2.지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오.

Q3.SPC삼립에 지원한 동기 및 입사 후 미래성장계획에 대하여 서술해 주십시오.

[SPC그룹] 2022년 하반기 신입사원 모집 - [비알코리아] 전체 모집분야 공통

Q1.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

Q2.지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오.

Q3.개인 경력 측면에서의 비전 혹은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 입사 후 어떤 노력을 할 것인지 단기적/장기적 측면에서 서술해 주십시오.

[SPC그룹] 2022년 하반기 신입사원 모집 - [섹타나인] 전체 모집분야 공통

Q1.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

Q2.지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오.

Q3.Secta9ine에 지원한 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유(경력, 경험, 역량, 스킬 등)등을 자유롭게 작성해 주십시오.

[SPC그룹] 2022년 하반기 신입사원 모집 - [SPC GFS] 전체 모집분야 공통

Q1.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

Q2.지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오.

Q3.SPC GFS 입사 후 경력 비전과 개발계획을 기술하여 주십시오.

Q4.조직/개인 활동 중 도전에 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. 원인은 무엇이었으며, 이를 통해 느낀 점은 무엇이었습니까?

[SPC그룹] 2022년 하반기 신입사원 모집 - [SPL] 인사총무

Q1.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

Q2.지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오.

Q3.SPL에 지원한 동기와 입사 후 본인의 경력개발을 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대해서 서술해 주십시오.

[SPC그룹] 2022년 하반기 신입사원 모집 - [SPC] 전체 모집분야 공통

Q1.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오

Q2.지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오.

Q3.SPC㈜만이 보유하고 있는 강점과 이 회사를 선택한 이유에 대해 서술해 주십시오.

2019년 하반기 SPC그룹 대졸 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.SPC삼립이 보유하고 있는 비즈니스 측면의 강점 또는 앞으로 발휘 가능한 잠재적 강점이 무엇이라고 생각하십니까? [ 300자 이상 600자 이내 ]
2. Q2.지원직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]
3. Q3.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]
4. Q4.본인의 글로벌 역량(혹은 경험)은 무엇이며, 이를 바탕으로 입사 후 회사에 기여할 수 있는 바는 무엇인지 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]

2018년 하반기 대졸 신입사원 공개채용

Q1.SPC그룹이 보유하고 있는 비즈니스 측면의 강점 또는 앞으로 발휘 가능한 잠재적 강점이 무엇이라고 생각하십니까? [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 문항의 답변을 위해서는 지원 회사의 현황, 비즈니스 모델, 향후 발전 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 홈페이지의 회사소개, 언론보도, 관련 업종 논문, CEO 인터뷰 등을 통해 SPC삼립의 장기 발전 계획에 대한 자료를 수집하시기 바랍니다. 또한 수집한 자료를 나열하기 보다는 회사의 기본적인 배경을 참고하여 본인이 생각하는 회사나 직무분야의 발전방향을 제시하고, 자신의 강점과 앞으로의 자기계발 계획을 통해 회사의 발전과정에 필요한 자신의 역할과 기여할 수 있는 바를 기술하시기 바랍니다.

Q2.지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

직무지원동기는 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하고, 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 본인의 비전과 목표는 무엇이며, 어떠한 준비를 해왔는지, 3) 본인의 역량과 경험이 지원업무에 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여야 합니다. 자신의 경험을 통해 지원직무에 관심을 가지게 된 계기나 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하시고, 직무수행에 필요한 강점을 자신의 경험이나 노력의 과정을 통해 어필하시기 바랍니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석을 통해 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q3.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

SPC그룹은 정직(기본에 충실하며 올바르게 행동), 혁신(변화를 추구하며 열정적으로 도전), 협업(다양성을 존중하며 유기적으로 협력)의 세 가지 역량을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다. 핵심가치를 선정할 때는 희망 직무에서 보다 장려되는 역량에 해당하는 가치를 선정하는 것이 중요하며, 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 핵심이 되는 성향이나 역량을 나타낼 수 있는 것을 강점으로 제시하시고, 그와 관련한 사례나 경험을 통해 근거를 기술하여야 합니다. 답변을 작성하실 때는 [SPC그룹에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) -> ‘정직, 혁신, 협업’이라는 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 -> 직무강점의 근거가 되는 사례나 경험 -> SPC그룹에 입사하여 근무한다면 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 방안’]의 구성으로 작성할 수 있습니다.

Q4.개인 경력 측면에서의 비전 혹은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 입사 후 어떤 노력을 할 것인지 단기적/장기적 측면에서 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. SPC그룹의 비전이나 핵심가치, 중점사업, 직무분야 등과 연결하여 SPC그룹이 나아가야 할 방향에 대해 한 문장으로 제시해 보시기 바랍니다. 또한 그 과정에 있어서의 자신의 역할이나 기여할 수 있는 바를 토대로 자신의 포부에 대해 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 SPC그룹 대졸 신입사원 공개채용

Q1.(주)파리크라상이 보유하고 있는 비즈니스 측면의 강점 또는 앞으로 발휘 가능한 잠재적 강점이 무엇이라고 생각하십니까? [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

본 문항의 답변을 위해서는 지원 회사의 현황, 비즈니스 모델, 향후 발전 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 홈페이지의 회사소개, 언론보도, 관련 업종 논문, CEO 인터뷰 등을 통해 파리크라상의 장기 발전 계획에 대한 자료를 수집하시기 바랍니다. 또한 수집한 자료를 나열하기 보다는 회사의 기본적인 배경을 참고하여 본인이 생각하는 회사나 직무분야의 발전방향을 제시하고, 자신의 강점과 앞으로의 자기계발 계획을 통해 회사의 발전과정에 필요한 자신의 역할과 기여할 수 있는 바를 기술하시기 바랍니다.

Q2.지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

직무지원동기는 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하고, 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 본인의 비전과 목표는 무엇이며, 어떠한 준비를 해왔는지, 3) 본인의 역량과 경험이 지원업무에 어떻게 활용될 수 있는지 기술하여야 합니다. 자신의 경험을 통해 지원직무에 관심을 가지게 된 계기나 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하시고, 직무수행에 필요한 강점을 자신의 경험이나 노력의 과정을 통해 어필하시기 바랍니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석을 통해 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q3.본인의 지원 직무를 통해 지원 회사의 성장을 도모할 수 있는 방법을 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 직무분야에 대한 이해도와 직무분야의 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는 바에 대해 어필하는 문항입니다. 회사의 발전을 위해 지원 부서가 해야 할 역할이나 성과는 무엇이며, 그 과정에 있어서 자신이 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 위의 항목에서 제시한 직무관련 목표, 역량과 경험이 곧 본 항목에서 제시하는 본인의 역할과 기여도에 대한 근거가 되므로 2개 항목의 개연성을 고려하여 작성하여야 합니다.

Q4.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

SPC그룹은 정직(기본에 충실하며 올바르게 행동), 혁신(변화를 추구하며 열정적으로 도전), 협업(다양성을 존중하며 유기적으로 협력)의 세 가지 역량을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다. 핵심가치를 선정할 때는 희망 직무에서 보다 장려되는 역량에 해당하는 가치를 선정하는 것이 중요하며, 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 핵심이 되는 성향이나 역량을 나타낼 수 있는 것을 강점으로 제시하시고, 그와 관련한 사례나 경험을 통해 근거를 기술하여야 합니다. 답변을 작성하실 때는 [SPC그룹에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) -> ‘정직, 혁신, 협업’이라는 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 -> 직무강점의 근거가 되는 사례나 경험 -> SPC그룹에 입사하여 근무한다면 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 방안’]의 구성으로 작성할 수 있습니다.

Q5.개인 경력 측면에서의 비전 혹은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 입사 후 어떤 노력을 할 것인지 단기적/장기적 측면에서 서술해 주십시오. [300자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. SPC그룹의 비전이나 핵심가치, 중점사업, 직무분야 등과 연결하여 SPC그룹이 나아가야 할 방향에 대해 한 문장으로 제시해 보시기 바랍니다. 또한 그 과정에 있어서의 자신의 역할이나 기여할 수 있는 바를 토대로 자신의 포부에 대해 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 SPC그룹 공개채용

Q1.지원 회사를 선택한 이유와 입사 후 만들어가고 싶은 회사의 모습을 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

위에 제시한 직무지원동기와 자신의 직무관련 강점을 구체적으로 기술하는 문항입니다. 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 ? 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q3.본인의 지원 직무를 통해 지원 회사의 성장을 도모할 수 있는 방법을 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

지원분야에서 활용할 수 있는 자신만의 강점이나 경쟁력을 어필하고, 그것을 통해 지원분야와 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하는 문항입니다. 막연한 기여도 보다는 지원회사의 직무분야에서 강화하거나 보완해야할 점이 무엇인지 제시하고, 그에 부합하는 자신의 역량과 강점을 근거로 어떤 변화와 성과를 이끌어 낼 수 있는지 연결하여 기술하시기 바랍니다.

Q4.SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 자신의 강점을 나타낼 수 있는 것을 선택하여 제시하고, 그와 관련한 사례나 경험을 통해 근거를 제시하는 문항입니다. 지원자의 경험 중 자신에게 해당하는 핵심가치를 선정하기 전에 직무와의 연관성을 고려하는 것이 좋습니다. 핵심가치 중 한가지를 선정했다면 → 핵심가치에 부합하는 자신의 직무강점 → 강점을 확인할 수 있는 사례 → 이후 SPC그룹에 근무하면서 어떻게 기업에 기여할 것인지’의 내용으로 작성해보시기 바랍니다.

Q5.개인 경력 측면에서의 비전 혹은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 입사 후 어떤 노력을 할 것인지 단기적/장기적 측면에서 서술해 주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. SPC그룹의 비전이나 핵심가치, 역할과 기능을 토대로 SPC그룹가 나아가야할 방향에 대해 한문장으로 제시해 보시기 바랍니다. 또한 그러한 과정에 있어서의 자신의 역할이나 기여할 수 있는 바를 기준으로 자신의 포부를 연결하여 작성하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q1.① 당사에 지원하게 된 동기와 입사한다면 성취하고 싶은 목표를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험과 입사 후 포부를 통해 자신을 어필하는 항목입니다. 그러나 바로 아래 항목에서 지원자의 직무지원동기와 직무역량 중 전문성(실제적인 직무역량)에 대하여 질문하고 있는 만큼 본 항목에서는 회사지원동기/ 입사 후 포부에 대해 보다 중점적으로 작성하는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다.

회사지원동기는 ‘왜 꼭 SPC그룹이어야만 하는지’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 SPC그룹에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

우선 지원자의 직장관과 SPC그룹과의 기업이 추구하는 가치(비전 / 인재상: 고객중심 / 창의적 도전/ 동반성장 등)의 일치를 들어 ‘~~한 SPC그룹에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

직무지원동기는 아래에서 더 자세히 작성하게 됨에 따라 ~~를 전공하며 ~~한 흥미를 가지고 ~~한 역량을 함양해 왔음을 간략하게만 제시해 주세요.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 하고 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하셔야 합니다.

Q2.② 당사의 핵심가치 중 하나를 본인의 생활 신조와 부합되는 면과 그 이유를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

SPC그룹은 정직(기본에 충실하며 올바르게 행동), 혁신(변화를 추구하며 열정적으로 도전), 협업(다양성을 존중하며 유기적으로 협력)의 세 가지 역량을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다. 핵심가치를 선정할 때는 희망 직무에서 보다 장려되는 역량에 해당하는 가치를 선정하는 것이 중요합니다. 직무분석을 통해 도출된 역량을 바탕으로 적합한 핵심가치와 연결하여 작성하세요! 구체적인 사례를 통해 글을 작성하는 것이 해당내용의 신뢰도를 높일 수 있습니다. 글의 구조는 [SPC그룹에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) -> ‘정직, 혁신, 협업’이라는 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 -> 강점을 확인할 수 있는 사례 -> SPC그룹에 입사하여 근무한다면 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 방안’]의 내용으로 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 사유를 인성적, 직무적 관점에서 서술하여 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. SPC그룹의 희망직무를 수행하는 데 필요한 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요! ④번 항목에서도 직무 역량을 묻고 있으므로 이번 항목에서는 희망직무에서 요구하는 직무역량의 전문성을, 이하 항목에서는 타인과 차별화되는 본인만의 경쟁력을 어필하는 데 중점을 둡니다.

또한 희망직무에서 요구되는 핵심적인 인성적 요소를 생각해본 후, 이에 부합하는 자신의 인성적 측면을 제시할 수 있습니다. 어떤 것을 우선순위로 정하여도 좋으나 결론은 희망 직무에서의 장점이라는 점을 강조하여 작성하시기 바랍니다. 예를 들어 희망직무를 영업 파트로 하고, 배려를 선정했다면 타인에 대한 이타심을 바탕으로 영업점의 창구 업무 시 고객에게 어떤 서비스를 보여줄 수 있는지를 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 지원자께서 남들보다 뛰어난 점은 무엇이며, 직무에 어떻게 적용 할 수 있을 것인지를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 도모하여 채용에 가장 적절한 인재임을 피력할 수 있는 항목입니다. ③번 항목에서 핵심 직무역량을 위주로 내용을 작성했다면 이번 항목은 "본인만이 가지는 차별화된 역량" 중에서 직무를 수행하는 데 효과적인 역량을 선정하도록 합니다. SPC그룹의 입사를 위해 어떤 역량을 함양했는지 과정보다는 그 성과에 초점을 맞춰 제시하고, 해당 역량이 입사 후 어떻게 회사에 도움이 될 수 있을지를 어필하시면 됩니다.

2017년 상반기 SPC그룹 신입사원 공개채용

Q1.SPC 그룹에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해 주십시오. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,실무업무역량/전문성

지원동기를 작성할 때의 팁은 회사가 지금 잘하고 있는 일에 대하여 조사해본 뒤 거기서부터 지원자 자신과 연결해보는 것입니다. 어떤 부분이 지원자에게 인상적인 영향을 끼쳤고 입사까지 결심하게 만드는 것인지 고민해볼 필요가 있습니다. 이를 위해서는 반드시 기업조사 및 지원자가 지원하는 직무조사를 통해 여러가지 자료를 수집한 후 답안을 작성해주어야 하겠습니다. SPC같은 기업은 우리가 곁에서 자주 접할 수 있는 소매점이 많기 때문에 이러한 소매점 방문기나 제품 이용기 같은 경우를 지원동기로 활용하기보다는 좀 더 다른 방향을 찾아보아야 하겠습니다. 동기를 완성한 뒤에는 입사 후 포부로 연결되는데 이번 질문의 입사 후 포부는 자신이 만들고 싶은 SPC의 미래상을 이야기해 달라고 하고 있습니다. 지원자 자신의 미래 직무목표를 설정하고 이를 통해 기업이 성장하고자 하는 방향을 큰 그림으로 그려주면서 지원자가 어떤 노력을 해나갈 것인지를 현실적인 관점에서 작성해주어야 합니다. 중요한 것은 현실적인 감각입니다. 미래를 위한 노력이 구체적이고 시점 (단기, 중기, 장기적 관점에서의 관리방안) 등이 잘 반영되어 작성되었는지 반드시 확인하며 자신의 노력을 표현해주어야 하겠습니다.

Q2.SPC 그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 가장 우선시 하는 가치는 무엇이고, 그 이유를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

정직과 혁신, 협업 중 지원자가 가진 성향과 가장 밀접하고 지원자의 생활신조 등에 연결이 되는 가치가 있다면 그것을 최우선으로 선정하여 그 이유를 기술해주면 되겠습니다. 정직과 혁신, 협업이라는 큰 가치에서 무언가 접점을 찾기가 애매하다면, 정직의 2차 키워드, 기본에 충실(SPC 인재상 세부설명에 나와있습니다) 혹은 순간의 이익보다는 더 큰 가치 추구 등으로 확장하여 생각해보는 것도 좋은 방향이겠습니다. 이 답안에서 작성할 가치를 선정하였다면, 그것을 중요하게 생각하게 된 계기를 사례를 들어 설명해주어야 하겠습니다. 사례는 구체적으로 작성하되, 특히 지원자가 한 행동과 그로 인한 결과가 명확하게 드러나도록 작성해 준다면, 읽는 담당자가 훨씬 더 이해하기에 쉬운 글이 될 수 있을 것입니다.

Q3.지원하신 직무와 관련 하여, 가장 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험에 근거하여 서술하여 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

회사와의 연결점을 가장 강조해야 하는 질문입니다. SPC에 대한 기업조사를 반드시 선행한 후에 작성해야 합니다. 지원자가 선택한 직무에서 이 직무역량이 도움이 된다 라는 인식을 줄 수 있는 사례를 찾아 작성해주어야 합니다. 이공계생의 경우는 좀 더 전공과 관련된 부분이 도드라질 것이며, 인문계생의 경우 지원부서에서 보여주어야 할 역량에 대해서 잘 조사하고 고민한 뒤 지원자가 보여줄 전문성과 연결이 되어야 하겠습니다. 최근의 자기소개서 트렌드는 노력이라는 단어에 대해 분석적이고 전략적으로 접근한다는 점입니다. 과거에는 열심히 하는 것이 노력이었다고 한다면 현재에는 노력을 어떻게 하였는지가 중요한 포인트입니다. 지원자가 쌓은 전문영역에서 어떤 전문성을, 어떤 학습 과정을 통해, 얼만큼의 시간을 투입하고, 어떤 방법을 적용하였으며, 이렇게 습득한 전문성을 어디에 어떻게 적용하였고, 그것이 나 자신의 주관이 아니라 객관적으로 증명이 되었는지, 혼자만의 노력이 아닌 이러한 것을 갖추기 위해 네트워크의 힘 혹은 협업의 힘을 경험해보았는지, 마지막으로 이 경험이 사실이라는 것을 확인하기 위하여 해당 경험에 대한 것을 구체적으로 지원자가 잘 작성해주었는지 등을 글을 작성한 후 퇴고할 때 확인해주어야 하겠습니다.

2016년 하반기 SPC그룹 신입사원 공개 채용

Q1.① 당사에 지원하게 된 동기와 입사한다면 성취하고 싶은 목표를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험과 입사 후 포부를 통해 자신을 어필하는 항목입니다. 그러나 바로 아래 항목에서 지원자의 직무지원동기와 직무역량 중 전문성(실제적인 직무역량)에 대하여 질문하고 있는 만큼 본 항목에서는 회사지원동기/ 입사 후 포부에 대해 보다 중점적으로 작성하는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다.

회사지원동기는 ‘왜 꼭 SPC그룹이어야만 하는지’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 SPC그룹에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

우선 지원자의 직장관과 SPC그룹과의 기업이 추구하는 가치(비전 / 인재상: 고객중심 / 창의적 도전/ 동반성장 등)의 일치를 들어 ‘~~한 SPC그룹에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

직무지원동기는 아래에서 더 자세히 작성하게 됨에 따라 ~~를 전공하며 ~~한 흥미를 가지고 ~~한 역량을 함양해 왔음을 간략하게만 제시해 주세요.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 하고 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하셔야 합니다.

Q2.② 당사의 핵심가치 중 하나를 본인의 생활 신조와 부합되는 면과 그 이유를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

SPC그룹은 정직(기본에 충실하며 올바르게 행동), 혁신(변화를 추구하며 열정적으로 도전), 협업(다양성을 존중하며 유기적으로 협력)의 세 가지 역량을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다. 핵심가치를 선정할 때는 희망 직무에서 보다 장려되는 역량에 해당하는 가치를 선정하는 것이 중요합니다. 직무분석을 통해 도출된 역량을 바탕으로 적합한 핵심가치와 연결하여 작성하세요! 구체적인 사례를 통해 글을 작성하는 것이 해당내용의 신뢰도를 높일 수 있습니다. 글의 구조는 [SPC그룹에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) -> ‘정직, 혁신, 협업’이라는 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 -> 강점을 확인할 수 있는 사례 -> SPC그룹에 입사하여 근무한다면 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 방안’]의 내용으로 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 사유를 인성적, 직무적 관점에서 서술하여 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. SPC그룹의 희망직무를 수행하는 데 필요한 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요! ④번 항목에서도 직무 역량을 묻고 있으므로 이번 항목에서는 희망직무에서 요구하는 직무역량의 전문성을, 이하 항목에서는 타인과 차별화되는 본인만의 경쟁력을 어필하는 데 중점을 둡니다.

또한 희망직무에서 요구되는 핵심적인 인성적 요소를 생각해본 후, 이에 부합하는 자신의 인성적 측면을 제시할 수 있습니다. 어떤 것을 우선순위로 정하여도 좋으나 결론은 희망 직무에서의 장점이라는 점을 강조하여 작성하시기 바랍니다. 예를 들어 희망직무를 영업 파트로 하고, 배려를 선정했다면 타인에 대한 이타심을 바탕으로 영업점의 창구 업무 시 고객에게 어떤 서비스를 보여줄 수 있는지를 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 지원자께서 남들보다 뛰어난 점은 무엇이며, 직무에 어떻게 적용 할 수 있을 것인지를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 도모하여 채용에 가장 적절한 인재임을 피력할 수 있는 항목입니다. ③번 항목에서 핵심 직무역량을 위주로 내용을 작성했다면 이번 항목은 "본인만이 가지는 차별화된 역량" 중에서 직무를 수행하는 데 효과적인 역량을 선정하도록 합니다. SPC그룹의 입사를 위해 어떤 역량을 함양했는지 과정보다는 그 성과에 초점을 맞춰 제시하고, 해당 역량이 입사 후 어떻게 회사에 도움이 될 수 있을지를 어필하시면 됩니다.

2016 각 부문 정규전환형 인턴사원 모집

Q1.① SPC그룹에 지원한 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

보통 회사 지원동기와 직무 지원동기는 한 항목에서 물어보는 게 일반적인데 SPC그룹의 경우 나눠서 요구하고 있습니다. 이처럼 기업과 직무 지원동기를 따로 요구하는 경우는 그만큼 각각의 항목을 더 신경 써서 작성해야 합니다. 특히 기업 및 직무에 대한 조사가 철저히 선행돼야 합니다.

삼립식품과 삼립GFS 중 입사하고자 하는 곳을 선택해 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 올해 신년사를 살펴보는 것도 해당 기업의 비전을 파악하는 좋은 방법 중 하나입니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로만 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

Q2.② 지원직무와 관련하여, 본인의 주요성과 및 과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

한편 직무 관련 경험을 어필하는 경우 학습적인 측면과 활동적인 측면 두 가지 중 상대적으로 자신있는 분야를 선택해 기술하면 됩니다. 학습적인 측면은 지원분야 관련 전공에서 눈에 띄는 성취를 거둔 경우, 활동적인 측면은 동아리, 대외활동, 인턴쉽 등의 활동에서 직무 관련 직간접적 경험을 의미합니다.

중요한 것은 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 작성해야 한다는 것입니다. 이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 장점을 기술하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다

Q3.③ 본인을 채용해야 하는 이유에 대하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신의 강점을 자유롭게 어필하는 항목입니다. ‘나는 이러이러한 강점을 가지고 있으므로 SPC그룹에 꼭 필요한 인재다’라는 점을 본인의 경험을 근거로 작성하면 됩니다.

한편 인사담당자에게 어필하기 위해서는 소개하고자 하는 강점을 해당 기업의 인재상과 연관짓는 것이 좋은 방법이 될 수 있습니다. SPC그룹의 경우 고객중심, 창의적 도전, 동반성장 등 세 가지의 인재상을 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 위 인재상과 어울리는 사례를 선택해 자신이 SPC그룹에 얼마나 적합한 인재임을 어필하세요.

2016년 상반기 대졸신입 및 전역(예정)장교 공채

Q1.① SPC 그룹에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장 및 발전해 나갈 것인지를 기술하여 주시기 바랍니다. [ 400자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 향후 지원자만의 성장계획을 구체적으로 기술하도록 합니다. 입사 지원동기의 경우 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요.

한편 입사 후 성장계획은 자신의 강점을 극대화시키고 부족한 부분을 보완해 나가겠다는 의지를 어필해야 합니다. SPC 그룹의 인재상, 핵심가치 등을 참고하면서 선택하는 것이 좋습니다. 마지막으로 이러한 노력을 통해 SPC에 없어서는 안될 인재가 되겠다는 각오를 기술하세요.

Q2.② 지원하신 직무와 관련하여, 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [ 400자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 SPC그룹에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ [경력직만 해당]업무와 관련하여, 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [ 2000자 이내 ]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

과거 직무 관련 성취 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 SPC그룹에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

2015년 SPC그룹 신입사원 채용

Q1.SPC 그룹에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장 및 발전해 나갈 것인지를 기술하여 주시기 바랍니다. [400자 이상2000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험과 입사 후 포부를 통해 자신을 어필하는 항목입니다.

그러나 바로 아래 항목에서 지원자의 직무지원동기와 직무역량 중 전문성(실제적인 직무역량)에 대하여 질문하고 있는 만큼 본 항목에서는 회사지원동기/ 입사 후 포부에 대해 보다 중점적으로 작성하는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다.

회사지원동기는 ‘왜 꼭 SPC그룹이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 SPC그룹에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

우선 지원자의 직장관과 SPC그룹과의 기업이 추구하는 가치(비전 / 인재상: 고객중심 / 창의적 도전/ 동반성장 등)의 일치를 들어 ‘~~한 SPC그룹에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

직무지원동기는 아래에서 더 자세히 작성하게 됨에 따라 ~~를 전공하며 ~~한 흥미를 가지고 ~~한 역량을 함양해 왔음을 간략하게만 제시해 주세요.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 하고 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하셔야 합니다.

Q2.지원하신 직무와 관련하여, 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용 할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [400자 이상2000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

직무역량에 대한 질문으로, 입사 후 지원자의 업무 역량에 바로미터 임에 따라 인사담당자가 가장 관심을 가지고 보는 항목임을 고려하여 구체적/ 수치적으로 심혈을 기울여 작성해야 합니다.

글의 흐름은 [직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성]하는 것이 자연스럽습니다. SPC그룹 홈페이지에 직무소개를 확인하여 지원 직무에서 장려되는 자질에 대해 체크해보시기 바랍니다.
또한 직무 지원동기와 직무강점을 어필하기 위한 사례를 선별함에 있어 채용공고의 우대사항을 가이드로 활용하시면 좋습니다.

예를 들어 식품안전 기획 직무에 지원한다면 우선 식품 법규 기초지식을 보유하고 있는지(유관 전공 및 자격증 등), 식품과 관련하여, 또는 다른 분야에서라도 품질, 생산, 개발, 마케팅 경험이 있는지를 중심으로 내용을 사례를 선별해 보세요!

마지막으로 직무역량을 기술함에 있어 ‘~~한 역량이 있다’에서 마무리하는 것이 아니라 ‘~~한 전문성,경험, 역량을 통해 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지?’를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.