2022 R&D 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.My Story - LG에너지솔루션 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술하시오. Guide> 지원 분야에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 해당분야에 지원하는 동기나 전문성 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.

Q2.My Story - 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 성장과정, 본인의 특성 및 성격(장/단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.

2022 제조 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.My Story - LG에너지솔루션 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술하시오. Guide> 지원 분야에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 해당분야에 지원하는 동기나 전문성 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.

Q2.My Story - 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 성장과정, 본인의 특성 및 성격(장/단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.

2022 Staff 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.My Story - LG에너지솔루션 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술하시오. Guide> 지원 분야에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 해당분야에 지원하는 동기나 전문성 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.

Q2.My Story - 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 성장과정, 본인의 특성 및 성격(장/단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.

2021 연구 신입사원 채용 - 연구

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 개발 신입사원 채용 - 개발

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 영업/마케팅 신입사원 채용 - 영업/마케팅

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 Staff 신입사원 채용 - Staff

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 공정/장비, 생산지원 신입사원 채용 - 공정/장비/생산지원

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 CPO 신입사원 채용 - CPO

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 Mobile 사업부 신입사원 채용 - Mobile 사업부

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 CTO 신입사원 채용 - CTO

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 IT 사업부 신입사원 채용 - IT 사업부

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 TV 사업부 신입사원 채용 - TV 사업부

Q1.직무 지식/경험 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.직무 관련 강점 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.직무 이해도 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 상반기 영업/마케팅, 안전/환경, Staff 학사 LGenius(산학장학생) 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 직무에 대한 강점을 300자 내외로 간결하게 나열해주시기 바랍니다. (300자)

2019 학부 LGenius (산학장학생) 모집

1. Q1.My Story 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (1000자)
2. Q2.My Story 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. Guide> 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
3. Q3.My Story 부족한 지식이나 역량, 또는 새로운 기술을 개발하기 위해 노력을 기울였던 사례를 기술해 주십시오. Guide> 노력을 기울이게 된 계기와 그 결과를 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2019년 하반기 석박사 LGenius(산학장학생) 모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.My Story 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (1000자)
2. Q2.My Story 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. Guide> 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
3. Q3.My Competency 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득 (500자)

2019년 상반기 대졸 채용

1. Q1.My Story 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (1000자)
2. Q2.My Story 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. Guide> 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
3. Q3.My Competency 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득 (500자)

2018년 하반기 대졸 정기채용

Q1.My Story-해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 LG디스플레이여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 LG디스플레이의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 회사의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 입사 후 포부는 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.

Q2.My Story-도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. Guide> 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

도전적인 목표란 본인의 한계를 넘어서야만 이룰 수 있을 정도로 자신에게 주어진 환경에서 쉽게 달성하기 어렵거나, 현재보다 월등히 높은 수준의 목표여야 합니다. 중요한 점은 지원자가 얼마나 도전적인 사고를 가지고 있는지, 목표를 위해 얼마나 열정적으로 임했으며, 그 결과와 느낀 점은 무엇인지 제시하는 것입니다. 지원자에 따라 성취의 의미에 대한 기준의 차이가 있을 수 있으므로 자신이 생각하는 성취의 의미를 제시하고, 자신의 경험과 그 결과가 어떤 면에서 성취나 실패의 경험이라고 할 수 있는지 납득하도록 기술하여야 합니다. 또한 자신이 목표를 위해 얼마나 적극적이고 열정을 다해 임했는지, 과정이나 결과에서 아쉬운 점이나 보완해야 할 점을 인지하고 자기계발을 위해 스스로 노력했던 점에 대해 언급해주시는 것도 좋겠습니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 소재로 정하여 자신이 생각하는 성취의 기준, 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.My Competency-지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원자가 직무 수행을 위해 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지를 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 우선 직무수행에 있어서 본인의 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

2018년 상반기 대졸 정기채용

Q1.[My Story] 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. Guide> 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성장과정,성격의 장단점,자기소개

본 문항은 LG디스플레이에 입사하고자 하는 의지와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지를 파악하기 위한 질문으로써 회사 지원동기와 직무 지원동기를 기술하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 본인의 역량을 제시해야 합니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 여러 회사 중 왜 LG디스플레이를 선택하게 되었는지 이유를 설명하여야 합니다. 기본적으로 회사에 대한 정보 수집을 통해 LG디스플레이의 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향 등을 분석하되, 단순히 회사의 장점만을 나열한 후 회사의 브랜드나 인지도, 업계 1위 등을 이유로 제시하는 것은 지양하여야 하며, 과거의 사례를 통해 본인이 지원직무와 LG디스플레이를 선택하게 된 계기를 기술하시고, 본인의 역량을 통해 회사에 얼마나 기여할 수 있고, 성장가능성이 있는가 하는 점을 부각하여야 하며, 그런 점이 곧 회사선택의 기준임을 나타내는 것이 좋습니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 LG디스플레이가 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부와 연결하여 기술하시기 바랍니다.

Q2.[My Story] 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. Guide> 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람,실패/난관극복

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무관련 학업, 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.[My Competency] 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. Guide> 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

지원자가 직무 수행을 위해 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지를 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 우선 직무수행에 있어서 본인의 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

2017년 하반기 대졸 수시채용

Q1.해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오.(100~1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 LG디스플레이에 입사하고자 하는 의지와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지를 파악하기 위한 질문으로써 회사 지원동기와 직무 지원동기를 기술하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 본인의 역량을 제시해야 합니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 여러 회사 중 왜 LG디스플레이를 선택하게 되었는지 이유를 설명하여야 합니다. 기본적으로 회사에 대한 정보 수집을 통해 LG디스플레이의 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향 등을 분석하되, 단순히 회사의 장점만을 나열한 후 회사의 브랜드나 인지도, 업계 1위 등을 이유로 제시하는 것은 지양하여야 하며, 과거의 사례를 통해 본인이 지원직무와 LG디스플레이를 선택하게 된 계기를 기술하시고, 본인의 역량을 통해 회사에 얼마나 기여할 수 있고, 성장가능성이 있는가 하는 점을 부각하여야 하며, 그런 점이 곧 회사선택의 기준임을 나타내는 것이 좋습니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 LG디스플레이가 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.(100~1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무관련 학업, 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다.(100~500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원자가 직무 수행을 위해 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지를 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 우선 직무수행에 있어서 본인의 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

2017년 하반기 대졸 정기채용

Q1.해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오.(100자~1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

본 문항은 LG디스플레이에 입사하고자 하는 의지와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지를 파악하기 위한 질문으로써 회사 지원동기와 직무 지원동기를 기술하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 본인의 역량을 제시해야 합니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 여러 회사 중 왜 LG디스플레이를 선택하게 되었는지 이유를 설명하여야 합니다. 기본적으로 회사에 대한 정보 수집을 통해 LG디스플레이의 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향 등을 분석하되, 단순히 회사의 장점만을 나열한 후 회사의 브랜드나 인지도, 업계 1위 등을 이유로 제시하는 것은 지양하여야 하며, 과거의 사례를 통해 본인이 지원직무와 LG디스플레이를 선택하게 된 계기를 기술하시고, 본인의 역량을 통해 회사에 얼마나 기여할 수 있고, 성장가능성이 있는가 하는 점을 부각하여야 하며, 그런 점이 곧 회사선택의 기준임을 나타내는 것이 좋습니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 LG디스플레이가 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.(100~1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 도전적인 목표란 쉽게 달성하기 어려우며, 자신의 한계를 뛰어넘어 노력과 열정을 발휘해야 도달할 수 있는 목표를 말합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무와 관련한 직접적인 전문성뿐만 아니라 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다.(100~500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원자가 직무 수행을 위해 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지를 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 우선 직무수행에 있어서 본인의 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

LG디스플레이 2017년 상반기 대졸 수시채용

Q1.① 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. (100 ~ 1000자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기를 어필하는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지를 사업영역 등의 내용을 참고할 수 있습니다. 또한 이러한 관심과 애정을 바탕으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 제시해 주세요.

지원직무에 적합한 경우 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하며 지원자의 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 그리고 직무 목표를 통해 회사에 어떻게 기여하고 싶다는 내용을 포함할 수 있습니다.

Q2.② 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (100 ~ 1000자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자가 도전정신을 가지고 지속적으로 성장하고, 그것을 기반으로 회사에 기여할 수 있는 인재인가를 확인하는 항목입니다. 지원자의 도전정신과 열정이 발휘되었던 경험을 어필해보세요. 내용을 구성할 때는 기업의 인재상, 핵심가치 및 경영 이념 등과 연결하여 지원자의 도전정신을 기술하도록 합니다. 예를 들어, 영업지원자이고 기업의 인재상으로 글로벌, 창의성 등이 제시되어 있다면 업무를 수행할 때 봉착할 수 있는 어려움의 요인을 생각해보고 과거의 경험 중에서 교훈을 얻었던 사례를 제시할 수 있습니다. 경험을 기술할 때는 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 마주하게 된 어려움에 대해 가급적 구체적으로 작성합니다. 결과적으로 실패했던 경험일지라도 도전과 몰입의 경험을 잘 살려 작성하면 어떤 소재를 선택해도 괜찮습니다. 성패 여부에 상관 없이 경험을 통해 무엇을 배웠고, 앞으로의 사회생활에 있어 어떻게 작용할 것인지 작성하면 됩니다.

Q3.③ 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. (100 ~ 500자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 철저한 분석이 선행되어야 합니다. 이를 근거로 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 역량 -> 직무역량을 키우기 위한 노력 과정 -> 입사 후 지속적으로 직무역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.

2017년 상반기 대졸 정기채용

Q1.① 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. (100 ~ 1000자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

지원한 회사 내 직무에서 성취하고자 하는 과업 목표를 명확하게 설정하고 작성하는 것이 필요합니다. 그러기 위해서는 당연히 기업 및 산업, 직무 분석이 선행되어야 합니다. 현재 LG디스플레이가 가려워하는 부분이 무엇인지 살펴보고 그 부분을 긁어주기 위해 본인이 맡을 직무에서 성취해야 할 목표가 무엇인지 생각해 봐야 합니다. 지원 직무에서 성과를 낼 수 있다는 근거로, 직무 수행에 발휘될 수 있는 자신의 경쟁력과 역량을 키워드로 정확하게 표현해 주세요. 이러한 경쟁력과 역량을 키우기 위해 학창 시절 어떠한 경험, 지식 습득 등을 통해 직무 역량을 발전시켜 왔는지 작성해 주세요.

Q2.② 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (100 ~ 1000자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

추진의 결과가 성공이든, 실패이든 이 항목에서 비춰지는 지원자의 모습이 조직이 원하는 인재임을 확인하는 근거로써 과거 사례를 보고자 합니다. 도전이라 할 수 있을만큼 난이도가 높았던 목표를 제시하고, 이 목표를 이루기위해 어떤 노력을 하였으며, 그 결과 어떠한 역량을 습득했는가를 기술해 주세요. 반드시 직무와 밀접한 지식의 영역이 아니어도 좋습니다. 어떤 과업을 수행해나가는 과정 그 안에서도 지원자의 역량을 평가할 수 있으므로, 과정을 구체적으로 작성해 주세요. 만일 실패사례를 쓸 경우, 실패 원인에 대한 분석과 이를 통해 깨달은 점, 교훈도 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. (100 ~ 500자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

해당 분야의 인턴 및 아르바이트 활동을 작성하는 것이 가장 좋지만, 유사한 활동이 없을 경우 직무 관련 동아리 활동이나 스터디에 참석한 학술적인 노력 부분을 작성해 주세요. 학술적인 노력으로 인해 얻은 직무 지식이 직무 수행에 도움이 될 수 있다는 주장이 어거리로만 들리지 않으면 괜찮습니다. 작성시에는 1. 활동 기간, 2. 조직에 대한 간단한 설명, 3. 활동 내용, 4. 활동 후 얻게 된 직무 역량 순으로 작성하면 됩니다.

2016년 하반기 대졸 신입사원 채용

Q1.① 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오.(최소100자 최대1000자까지)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기를 어필하는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지를 사업영역 등의 내용을 참고할 수 있습니다. 또한 이러한 관심과 애정을 바탕으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 제시해 주세요.

지원직무에 적합한 경우 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하며 지원자의 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 그리고 직무 목표를 통해 회사에 어떻게 기여하고 싶다는 내용을 포함할 수 있습니다.

Q2.② 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.(최소100자 최대1000자까지)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자가 도전정신을 가지고 지속적으로 성장하고, 그것을 기반으로 회사에 기여할 수 있는 인재인가를 확인하는 항목입니다. 지원자의 도전정신과 열정이 발휘되었던 경험을 어필해보세요. 내용을 구성할 때는 기업의 인재상, 핵심가치 및 경영 이념 등과 연결하여 지원자의 도전정신을 기술하도록 합니다.

예를 들어, 영업지원자이고 기업의 인재상으로 글로벌, 창의성 등이 제시되어 있다면 업무를 수행할 때 봉착할 수 있는 어려움의 요인을 생각해보고 과거의 경험 중에서 교훈을 얻었던 사례를 제시할 수 있습니다. 경험을 기술할 때는 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 마주하게 된 어려움에 대해 가급적 구체적으로 작성합니다.

결과적으로 실패했던 경험일지라도 도전과 몰입의 경험을 잘 살려 작성하면 어떤 소재를 선택해도 괜찮습니다. 성패 여부에 상관 없이 경험을 통해 무엇을 배웠고, 앞으로의 사회생활에 있어 어떻게 작용할 것인지 작성하면 됩니다.

Q3.③ 지원 직무와 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다.(최소100자 최대1000자까지)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 철저한 분석이 선행되어야 합니다. 이를 근거로 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 역량 -> 직무역량을 키우기 위한 노력 과정 -> 입사 후 지속적으로 직무역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.

2016년 상반기 신입사원 채용

Q1.① LG디스플레이 및 지원 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기에 대한 질문입니다.
회사지원동기의 경우 회사에 대한 평소의 관심을 통해 충성심을 어필하는 것이 포인트 입니다. 최근 LG디스플레이에서는 최근 OLED 생산에 주력하고 있습니다. 그간 대형 OLED TV에 주로 사용됐지만, OLED가 각광을 받게 되자 모바일 등에 활용 될 중소형 패널을 생산하는 등 투자를 늘려가고 있습니다 예를 들어 이러한 회사의 동향을 지원자의 관심사와 연결하여 회사의 비전 /행보 내에서 자신의 기여할 수 있는 점은 무엇인지를 작성해 볼 수 있습니다.

직무지원동기의 경우 자신의 직무 경험, 강점, 역량을 통해 지원 직무/디스플레이 분야에 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. LG디스플레이의 열정, 팀워크, 전문성 중 2번 항목에서 열정과 팀워크를 1번 항목에서는 전문성에 해당하는 ‘고객지향, 창의적 문제해결, 정정당당’에 어울리는 자신의 모습을 보여주도록 하세요.

Q2.② 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고, 장애물이 생겨도 이를 해결해나가며 목표를 달성해나가는 것을 의미합니다. 그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요.

‘일과 사람에 대한 애정과 주도적인 자세로 세계 최고에 도전하는 사람’이라는 열정의 인재상처럼 도전적인 목표/ 열정적인 추진력을 적절히 보여 줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 어려움에도 불구하고 지금이 아니면 해 낼 수 없다는 마음가짐과 목표 추진력으로 목적을 달성하는 인재임이 내용에 잘 드러나도록 작성하세요.

Q3.③ 지원 직무 및 디스플레이 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

(채용홈페이지 자기소개서 란에서 보여지는)질문의 예시처럼 디스플레이 및 지원 직무 관련 이력을 간략히 정리하여 나열하면 됩니다. 디스플레이, 지원 직무와 가장 연관성, 전공심화과목 등을 고려하여, 인사담당자가 호감을 가질 수 있도록 학교수강교과목, 외부교육수료 이력, 프로젝트 경험을 배치하는 것이 가장 중요합니다.

2016년 상반기 장기인턴 채용

Q1.① LG디스플레이 및 지원 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기에 대한 질문입니다.
회사지원동기의 경우 회사에 대한 평소의 관심을 통해 충성심을 어필하는 것이 포인트 입니다. 예를 들어 ‘LG디스플레이에서는 최근 OLED 생산에 주력하고 있습니다. 그동안 주로 대형 TV에 사용됐지만, OLED가 각광을 받게 되자 최근 구미 및 파주 등에 증설을 하고 중소형 패널을 생산하는 등 투자를 늘려가고 있는데’ 이러한 회사의 동향을 지원자의 관심사와 연결하여 회사의 비전 /행보 내에서 자신의 기여할 수 있는 점은 무엇인지를 작성해 볼 수 있습니다.

직무지원동기의 경우 자신의 직무 경험, 강점, 역량을 통해 지원 직무/디스플레이 분야에 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. LG디스플레이의 열정, 팀워크, 전문성 중 2번 항목에서 열정과 팀워크를 1번 항목에서는 전문성에 해당하는 ‘고객지향, 창의적 문제해결, 정정당당’에 어울리는 자신의 모습을 보여주도록 하세요.

Q2.② 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고, 장애물이 생겨도 이를 해결해나가며 목표를 달성해나가는 것을 의미합니다. 그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요.

‘일과 사람에 대한 애정과 주도적인 자세로 세계 최고에 도전하는 사람’이라는 열정의 인재상처럼 도전적인 목표/ 열정적인 추진력을 적절히 보여 줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 어려움에도 불구하고 지금이 아니면 해 낼 수 없다는 마음가짐과 목표 추진력으로 목적을 달성하는 인재임이 내용에 잘 드러나도록 작성하세요.

Q3.③ 지원 직무 및 디스플레이 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

질문의 예시처럼 디스플레이 및 지원 직무 관련 이력을 간략히 정리하여 나열하면 됩니다. 디스플레이, 지원 직무와 가장 연관성, 전공심화과목 등을 고려하여, 인사담당자가 호감을 가질 수 있도록 학교수강교과목, 외부교육수료 이력, 프로젝트 경험을 배치하는 것이 가장 중요합니다.

2015년 LG그룹 하반기 신입사원 채용

Q1.LG디스플레이 및 지원 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. (500~1000자)
-성격(장단점), 직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

자신의 직무 경험, 강점, 역량을 어필할 수 있는 주제를 스스로 선정하여, 지원 직무/디스플레이 분야에서 ‘일을 잘 할’ 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. LG디스플레이의 열정, 팀워크, 전문성 중 2번 항목에서 열정과 팀워크를 1번 항목에서는 전문성에 해당하는 ‘고객지향, 창의적 문제해결, 정정당당’에 어울리는 자신의 모습을 보여주도록 하세요.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 또한 지원 직무와 관련된 경험, 역량 등을 제시한 후에는 입사 후 자신의 강점/역량이 업무 수행에 있어 어떤 도움이 되고, 이를 통해 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지를 연결하여 작성하는 것이 필요합니다.

Q2.도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (100~500자)
-일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고, 장애물이 생겨도 이를 해결해나가며 목표를 달성해나가는 것을 의미합니다. 그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요.

‘강한 열정을 바탕으로 전문성과 팀워크를 발휘하여 일등을 추구하는 LG디스플레인’이라는 인재상처럼 도전적인 목표/ 열정적인 추진력과 팀워크 능력을 적절히 보여 줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 어려움에도 불구하고 지금이 아니면 해 낼 수 없다는 마음가짐, 장애에도 불구하고 동료들과의 관계를 통해 열린 마음으로 소통하고 협력하는 신뢰가 내용에 잘 드러나도록 작성하세요.

Q3.디스플레이 및 지원 직무 관련 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. (100~500자)
-학교수강과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적 등으로 기술해주시면 됩니다. (예시: 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

질문의 예시처럼 디스플레이 및 지원 직무 관련 이력을 간략히 정리하여 나열하면 됩니다. 디스플레이, 지원 직무와 가장 연관성, 전공심화과목 등을 고려하여, 인사담당자가 호감을 가질 수 있도록 학교수강교과목, 외부교육수료 이력, 프로젝트 경험을 배치하는 것이 가장 중요합니다. <합격자소서 분석>에 같은 항목이 있으니 2014 하반기 합격자소서의 예시를 참고하여 작성해보세요.

LG디스플레이 2015년 하반기 장기인턴 채용

Q1.LG디스플레이 및 지원 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. (500~1000자)
-성격(장단점), 직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

자신의 직무 경험, 강점, 역량을 어필할 수 있는 주제를 스스로 선정하여, 지원 직무/디스플레이 분야에서 ‘일을 잘 할’ 인재라는
것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. LG디스플레이의 열정, 팀워크, 전문성 중 2번 항목에서 열정과 팀워크를 1번
항목에서는 전문성에 해당하는 ‘고객지향, 창의적 문제해결, 정정당당’에 어울리는 자신의 모습을 보여주도록 하세요.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어
가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고,
단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우,
자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
또한 지원 직무와 관련된 경험, 역량 등을 제시한 후에는 입사 후 자신의 강점/역량이 업무 수행에 있어 어떤 도움이 되고,
이를 통해 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지를 연결하여 작성하는 것이 필요합니다.

Q2.도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (100~500자)
-일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고, 장애물이 생겨도 이를 해결해나가며 목표를 달성해나가는 것을
의미합니다. ‘강한 열정을 바탕으로 전문성과 팀워크를 발휘하여 일등을 추구하는 LG디스플레인’이라는 인재상처럼
도전적인 목표/ 열정적인 추진력과 팀워크 능력을 적절히 보여 줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.
어려움에도 불구하고 지금이 아니면 해 낼 수 없다는 마음가짐, 장애에도 불구하고 동료들과의 관계를 통해 열린
마음으로 소통하고 협력하는 신뢰가 내용에 잘 드러나도록 작성하세요.

개인적인 목표에 대한 도전과 열정보다는 소속 조직을 위해 도전적인 목표를 가지고 열정적으로 일을 추진했던 경험을
소재로 선정하여 활용하세요. 결과 그 자체보다는 일을 추진해가는 과정, 과정에서의 어려웠던 점과 극복을 위한 노력에
초점을 맞추어야 합니다.

Q3.디스플레이 및 지원 직무 관련된 이력을 간결하게 나열해주시기 바랍니다. (100~500자)
-학교수강교과목, 외부교육수료 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 결과) 등으로 기술해주시면 됩니다. 예시) 디스플레이 개론 수강(2013/A학점 취득)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

질문의 예시처럼 디스플레이 및 지원 직무 관련 이력을 간략히 정리하여 나열하면 됩니다. 디스플레이, 지원 직무와
가장 연관성, 전공심화과목 등을 고려하여, 인사담당자가 호감을 가질 수 있도록 학교수강교과목, 외부교육수료 이력,
프로젝트 경험을 배치하는 것이 가장 중요합니다. <합격자소서 분석> 탭의 3번 항목에서 2014 하반기 합격자소서의
예시를 참고하여 작성해보세요.