2020년 상반기 신입(인턴)사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오 (800자)

Q2.귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 (800자)

Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오 (800자)

Q4.다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오 (800자)

Q5.입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 (800자)

2019년 하반기 신입(인턴)사원 공개채용

1. Q1.생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오 (800자)
2. Q2.귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 (800자)
3. Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오 (800자)
4. Q4.다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오 (800자)
5. Q5.입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 (800자)

2018년 현대HCN 하반기 신입(인턴)사원 공개채용

Q1.생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오(800자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드입사후 포부

성장환경과 생활신조는 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 조직생활과 지원직무 수행에 어떻게 임할지 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 생활신조를 통해 주제가 되는 문장을 제시하시고, 성장과정에 있어서 그러한 신조나 가치관을 가지게 된 계기를 기술하거나, 본인의 가치관을 기준으로 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 삶에 있어서 어떤 기준을 가지게 되었으며, 입사 후 조직생활과 직무수행에 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2.귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오(800자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 현대HCN에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다.

Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오(800자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

본 문항은 직무를 선택한 동기와 직무수행을 위해서 어떤 역량을 갖추었는지 기술하는 항목입니다. 직무지원동기는 과거에 어떤 경험을 통해 지원직무에 대한 관심을 가지게 되었으며, 본인의 목표를 실현하는데 있어서 지원직무가 어떤 의미를 가지는지 제시하여야 합니다. 우선 지원하는 직무의 역할과 필요한 역할은 무엇인지 분석하고, 해당 업무 수행을 위해서 그 동안 준비해 온 본인의 역량을 구체적으로 기술하여야 합니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오(800자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

조직생활과 지원 직무를 수행하는데 도움이 되는 성격이나 자질, 유관 경험 등을 기술하는 문항입니다. 위에 제시하지 못한 본인의 장점을 제시하고 관련된 사례를 통해 근거를 기술하시기 바랍니다. 너무 다양한 내용을 기술하기 보다는 남들과 차별화되는 강점을 1~2가지만 강조하는 것이 좋으며, 본인의 장점이 입사 후 업무에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오(800자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드NCS

입사 후 포부는 지원자의 비전이 회사의 경영이념이나 발전 방향에 부합하는지 확인하고, 입사 후 명확한 목표를 가지고 업무에 임하여 성과를 낼 수 있는 인재인지 확인하기 위한 문항입니다. 최종 목표는 무엇이며, 단기/중기/장기적인 성과 목표와 자기계발 계획은 무엇인지 구체적으로 기술하여 본인의 발전 가능성과 회사에 대한 기여도를 제시하여야 합니다. 막연한 꿈이나 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하기 보다는 본인의 노력을 통해서 달성 가능한 목표를 제시하고, 실현을 위한 의지와 구체성이 드러나도록 시행시점과 실행방안을 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입(인턴)사원 및 계약직 공개채용

Q1.생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,가치관/직업관/인생관

성장환경과 생활신조는 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 조직생활과 지원직무 수행에 어떻게 임할지 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 생활신조를 통해 주제가 되는 문장을 제시하시고, 성장과정에 있어서 그러한 신조나 가치관을 가지게 된 계기를 기술하거나, 본인의 가치관을 기준으로 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 삶에 있어서 어떤 기준을 가지게 되었으며, 입사 후 조직생활과 직무수행에 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2. 귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 현대HCN에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다.

Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 문항은 직무를 선택한 동기와 직무수행을 위해서 어떤 역량을 갖추었는지 기술하는 항목입니다. 직무지원동기는 과거에 어떤 경험을 통해 지원직무에 대한 관심을 가지게 되었으며, 본인의 목표를 실현하는데 있어서 지원직무가 어떤 의미를 가지는지 제시하여야 합니다. 우선 지원하는 직무의 역할과 필요한 역할은 무엇인지 분석하고, 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 본인의 역량을 구체적으로 기술하여야합니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

조직생활과 지원 직무를 수행하는데 도움이 되는 성격이나 자질, 유관 경험 등을 기술하는 문항입니다. 위에 제시하지 못한 본인의 장점을 제시하고 관련된 사례를 통해 근거를 기술하시기 바랍니다. 너무 다양한 내용을 기술하기 보다는 남들과 차별화되는 강점을 1~2가지만 강조하는 것이 좋으며, 본인의 장점이 입사 후 업무에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원자의 비전이 회사의 경영이념이나 발전 방향에 부합하는지 확인하고, 입사 후 명확한 목표를 가지고 업무에 임하여 성과를 낼 수 있는 인재인지 확인하기 위한 문항입니다. 최종 목표는 무엇이며, 단기/중기/장기적인 성과 목표와 자기계발 계획은 무엇인지 구체적으로 기술하여 본인의 발전 가능성과 회사에 대한 기여도를 제시하여야 합니다. 막연한 꿈이나 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하기 보다는 본인의 노력을 통해서 달성 가능한 목표를 제시하고, 실현을 위한 의지와 구체성이 드러나도록 시행시점과 실행방안을 기술하시기 바랍니다.

상반기 신입(인턴)사원 공개채용

Q1.생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 현대HCN의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정한 후 생활신조와 연결하여 한 문장으로 제시하시고 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 현대HCN에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다.

Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

본 문항은 직무를 선택한 동기와 직무수행을 위해서 어떤 역량을 갖추었는지 기술하는 항목입니다. 직무지원동기는 과거에 어떤 경험을 통해 지원직무에 대한 관심을 가지게 되었으며, 본인의 목표를 실현하는데 있어서 지원직무가 어떤 의미를 가지는지 제시하여야 합니다. 우선 지원하는 직무의 역할과 필요한 역할은 무엇인지 분석하고, 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 본인의 역량을 구체적으로 기술하여야합니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

조직생활과 지원 직무를 수행하는데 도움이 되는 성격이나 자질, 유관 경험 등을 기술하는 문항입니다. 위에 제시하지 못한 본인의 장점을 제시하고 관련된 사례를 통해 근거를 기술하시기 바랍니다. 너무 다양한 내용을 기술하기 보다는 남들과 차별화되는 강점을 1~2가지만 강조하는 것이 좋으며, 본인의 장점이 입사 후 업무에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

입사 후 포부는 지원자의 비전이 회사의 경영이념이나 발전 방향에 부합하는지 확인하고, 입사 후 명확한 목표를 가지고 업무에 임하여 성과를 낼 수 있는 인재인지 확인하기 위한 문항입니다. 최종 목표는 무엇이며, 단기/중기/장기적인 성과 목표와 자기계발 계획은 무엇인지 구체적으로 기술하여 본인의 발전 가능성과 회사에 대한 기여도를 제시하여야 합니다. 막연한 꿈이나 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하기 보다는 본인의 노력을 통해서 달성 가능한 목표를 제시하고, 실현을 위한 의지와 구체성이 드러나도록 시행시점과 실행방안을 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 신입(인턴)사원 공개채용

Q1.① 생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하고 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

한편 성장환경은 자신의 성격 및 가치관을 형성할 수 있었던 과거 배경과 과정에 대해 기술해야 합니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

무엇보다 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 해당 기업에서 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무적합성을 확인해보기 위한 항목입니다. 지원 직무 관련해 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 자신있는 부분을 어필하세요. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 당시 자신이 맡은 역할, 기여도 및 그에 따른 결과를 구체적으로 작성하며, 이러한 사례를 통해 직무 수행에 대한 자신감을 어필하세요.

Q4.④ 다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택하고 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요. 한편 너무 다양한 성격을 나열할 필요는 없습니다. 선택과 집중을 하는 편이 낫습니다. 가장 자신 있는 한두 가지를 연관성 있는 사례와 함께 풀어내는 데 초점을 맞추세요.

Q5.⑤ 입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 현대HCN에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하는 한편 이러한 포부가 지원자에게 어떤 의미를 가지고 왜 지향하게 되었는지를 기술해 주세요.

2016년 하반기 신입(인턴)사원 공개채용

Q1.① 생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하고 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

한편 성장환경은 자신의 성격 및 가치관을 형성할 수 있었던 과거 배경과 과정에 대해 기술해야 합니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

무엇보다 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 해당 기업에서 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

직무적합성을 확인해보기 위한 항목입니다. 지원 직무 관련해 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 자신있는 부분을 어필하세요. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 당시 자신이 맡은 역할, 기여도 및 그에 따른 결과를 구체적으로 작성하며, 이러한 사례를 통해 직무 수행에 대한 자신감을 어필하세요.

Q4.④ 다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택하고 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요.

한편 너무 다양한 성격을 나열할 필요는 없습니다. 선택과 집중을 하는 편이 낫습니다. 가장 자신 있는 한두 가지를 연관성 있는 사례와 함께 풀어내는 데 초점을 맞추세요.

Q5.⑤ 입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 현대HCN에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하는 한편 이러한 포부가 지원자에게 어떤 의미를 가지고 왜 지향하게 되었는지를 기술해 주세요.