2023 상반기 세아베스틸, 세아창원특수강 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 지원직무와 적합하다고 생각하는 이유에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)

Q2.본인의 삶에서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 해당 가치관의 형성 계기와 가치관을 지켰던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)

Q3.우리 회사에 지원하게 된 동기 및 '세아인'으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)

2022 상반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오. (800자)

Q2.본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 작성하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인지 서술하십시오. (800자)

Q3.본인의 말에 끝까지 책임을 다하고, 본인만의 원칙을 지켰던 경험을 서술하십시오. (800자)

Q4.하나의 목표를 달성하기 위해 타인과 함께 협력하여 합리적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하여 주십시오. (800자)

Q5.본인이 현재 생각하는 세아는 어떤 기업이며, 입사 후 본인이 만들고 싶은 세아는 어떤 모습인지 서술하십시오. (1000자)

[세아베스틸/세아창원특수강] 2021 하반기 신입(인턴)사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.경험 및 경력기술서

Q2.본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오. (800자)

Q3.본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 작성하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인지 서술하십시오. (800자)

Q4.본인의 말에 끝까지 책임을 다하고, 본인만의 원칙을 지켰던 경험을 서술하십시오. (800자)

Q5.하나의 목표를 달성하기 위해 타인과 함께 협력하여 합리적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하여 주십시오. (800자)

Q6.본인이 현재 생각하는 세아는 어떤 기업이며, 입사 후 본인이 만들고 싶은 세아는 어떤 모습인지 서술하십시오. (1000자)

2021 상반기 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.경험 및 경력기술서 (제한 없음)

Q2.본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오. (800자)

Q3.본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 작성하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인지 서술하십시오. (800자)

Q4.본인의 말에 끝까지 책임을 다하고, 본인만의 원칙을 지켰던 경험을 서술하십시오. (800자)

Q5.하나의 목표를 달성하기 위해 타인과 함께 협력하여 합리적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하여 주십시오. (800자)

Q6.본인이 현재 생각하는 세아는 어떤 기업이며, 입사 후 본인이 만들고 싶은 세아는 어떤 모습인지 서술하십시오. (1000자)

2020 상반기 신입/경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

Q2.본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 작성하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인지 서술하십시오. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

Q3.본인의 말에 끝까지 책임을 다하고, 본인만의 원칙을 지켰던 경험을 서술하십시오. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

Q4.하나의 목표를 달성하기 위해 타인과 함께 협력하여 합리적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)

Q5.본인이 현재 생각하는 세아는 어떤 기업이며, 입사 후 본인이 만들고 싶은 세아는 어떤 모습인지 서술하십시오. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)

세아베스틸/세아창원특수강 2016년 하반기 대졸 신입사원 채용

Q1. ① 본인의 말에 대해 끝까지 책임을 다하고, 본인만의 원칙을 지켰던 경험을 서술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 책임감과 목표의식을 확인하고자 하는 항목입니다. 목표 달성에는 수많은 난관이 필수적이며 이러한 난관을 극복하는 과정을 거치는 데에 책임감과 목표의식이 필요합니다. 과거 크고 작은 목표 달성 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 목표를 계획했고 이를 달성하는 데 마주쳤던 난관, 그리고 이를 극복하는 과정에서 발휘한 지원자의 역량을 구체적으로 작성하세요.

Q2.② 변화에 대응하여 어떤 문제를 주도적으로 전심전력을 다해 해결했던 경험을 서술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

세아베스틸은 변화지향적인 인재를 선호합니다. 시장 상황과 경쟁사의 변화에 대응해 선도해갈 수 있는 인재가 필요하기 때문입니다. 이러한 맥락에서 과거 앞장 서 변화를 주도했던 이야기를 통해 세아베스틸에 적합한 인재임을 어필해야 합니다. 가급적 직무와 관련된, 혹은 단체생활에서의 사례를 기술하도록 하세요. 그리고 이러한 변화지향적 성향이 세아베스틸에서도 이어질 것임을 강조하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 하나의 목표를 달성하기 위해 타인과 함께 협력하여 합리적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

함께 일하고 싶은 인재, 팀워크를 가진 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 세아베스틸의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q4.④ 본인이 현재 생각하는 세아는 어떤 기업이며, 입사 후 본인이 만들고 싶은 세아는 어떤 모습인지 서술하십시오.

※각 주제별 300자 이상 1,000자 이하 작성(지원부문별 항목 상이)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기와 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 세아베스틸이 가진 어떤 면을 보고 입사하고자 하는 마음을 가지게 되었고, 입사하게 되면 어떤 비전을 가지고 있는지 작성해주세요. 기업 및 직무 분석을 바탕으로 기술해야 하는 항목입니다. 세아베스틸의 객관적인 자료를 통해 가지게 된 입사에 대한 관심을 밝혀주세요. 한편 비전을 작성할 시에는 반드시 직무적인 부분을 고려해야 합니다. 지원자가 가진 직무역량을 가지고 어떤 목표를 이루고자 하는지 구체적으로 밝혀주세요.

2016년 상반기 세아그룹 대졸신입사원 모집

Q1. ① 본인의 말에 대해 끝까지 책임을 다하고, 본인만의 원칙을 지켰던 경험을 서술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 책임감과 목표의식을 확인하고자 하는 항목입니다. 목표 달성에는 수많은 난관이 필수적이며 이러한 난관을 극복하는 과정을 거치는 데에 책임감과 목표의식이 필요합니다. 과거 크고 작은 목표 달성 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 목표를 계획했고 이를 달성하는 데 마주쳤던 난관, 그리고 이를 극복하는 과정에서 발휘한 지원자의 역량을 구체적으로 작성하세요.

Q2.② 변화에 대응하여 어떤 문제를 주도적으로 전심전력을 다해 해결했던 경험을 서술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

세아베스틸은 변화지향적인 인재를 선호합니다. 시장 상황과 경쟁사의 변화에 대응해 선도해갈 수 있는 인재가 필요하기 때문입니다. 이러한 맥락에서 과거 앞장 서 변화를 주도했던 이야기를 통해 세아베스틸에 적합한 인재임을 어필해야 합니다. 가급적 직무와 관련된, 혹은 단체생활에서의 사례를 기술하도록 하세요. 그리고 이러한 변화지향적 성향이 세아베스틸에서도 이어질 것임을 강조하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 하나의 목표를 달성하기 위해 타인과 함께 협력하여 합리적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

함께 일하고 싶은 인재, 팀워크를 가진 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 세아베스틸의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q4.④ 본인이 현재 생각하는 세아는 어떤 기업이며, 입사 후 본인이 만들고 싶은 세아는 어떤 모습인지 서술하십시오.

※각 주제별 300자 이상 1,000자 이하 작성(지원부문별 항목 상이)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기와 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 세아베스틸이 가진 어떤 면을 보고 입사하고자 하는 마음을 가지게 되었고, 입사하게 되면 어떤 비전을 가지고 있는지 작성해주세요. 기업 및 직무 분석을 바탕으로 기술해야 하는 항목입니다. 세아베스틸의 객관적인 자료를 통해 가지게 된 입사에 대한 관심을 밝혀주세요. 한편 비전을 작성할 시에는 반드시 직무적인 부분을 고려해야 합니다. 지원자가 가진 직무역량을 가지고 어떤 목표를 이루고자 하는지 구체적으로 밝혀주세요.