2022년 전직무 신입 및 경력 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.[Part 1] 나는 이런 사람입니다. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어를 쓰고, 그 이유를 본인의 경험 및 가치관 등이 반영되도록 구체적으로 기술해주십시오.

Q2.[Part 2] 나는 이런 경험과 역량을 가지고 있습니다. 지원한 직무와 관련하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술하여 주시고, 입사 후 직무수행에서 예상되는 본인의 강점과 약점을 기술해주십시오. (전공 / 자격증 / 관련교육 / 스터디 / 직무경험 등)

Q3.새로운 환경이나 조직에서 목표달성을 위해 타인과 소통 및 협력한 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술해주십시오.

Q4.어려운 일을 극복한 경험을 과정과 결과를 중심으로 기술해주십시오.

Q5.당사 인재상과 관련된 아래 키워드 중 본인에게 가장 적합하다고 생각되는 것과, 부족하다고 생각되는 것을 각각 선택하고, 그 이유 및 부족한 부분에 대한 개선방안에 대해 기술해주십시오. [키워드 : 협업 / 신뢰 / 긍정적 / 시너지 / 적극성 / 유연성 / 심사숙고 / 문제해결 / 도전 / 창의 / 책임감 / 자기계발]

Q6.[Part 3] 나는 이러한 이유로 케이아이엔엑스 지원하였습니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 케이아이엔엑스의 어떤 점이 부합하여 지원하였는지 기술해주십시오.

Q7.입사 후 케이아이엔엑스와 함께 어떠한 인재로 성장하고 싶은지 기술해주십시오.

Q8.[Part 4] 나는 아직 보여줄 것이 많습니다. 마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오.

㈜케이아이엔엑스 전직무 대규모 공개채용(신입/경력) - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.나는 이런 사람입니다. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어를 쓰고, 그 이유를 본인의 경험 및 가치관 등이 반영되도록 구체적으로 기술해주십시오.(500자)

Q2.나는 이런 경험과 역량을 가지고 있습니다. 새로운 환경이나 조직에서 목표달성을 위해 타인과 소통 및 협력한 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술해주십시오.(500자)

Q3.나는 이런 경험과 역량을 가지고 있습니다. 아래 키워드 중 본인에게 가장 적합하다고 생각되는 것과, 부족하다고 생각되는 것을 각각 선택하고, 그 이유 및 부족한 부분에 대한 개선방안에 대해 기술해주십시오. [키워드 : 협업 / 신뢰 / 긍정적 / 시너지 / 적극성 / 유연성 / 심사숙고 / 문제해결 / 도전 / 창의 / 책임감 / 자기계발](700자)

Q4.나는 이러한 이유로 케이아이엔엑스에 지원하였습니다. 마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오.

Q5.나는 아직 보여줄 것이 많습니다. 마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오.

2020년 신입/경력사원 공개채용 - 신입

Q1. [Part1] 나는 이런 사람입니다. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어를 쓰고, 그 이유를 본인의 경험 및 가치관 등이 반영되도록 구체적으로 기술해주십시오. (700자)

Q2.[Part2] 나는 이런 경험과 역량을 가지고 있습니다. 1. 지원한 직무와 관련하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술하여 주시고, 입사 후 직무수행에서 예상되는 본인의 강점과 약점을 기술해주십시오. (전공 / 자격증 / 관련교육 / 스터디 / 직무경험 등) (1000자)

Q3.2. 새로운 환경이나 조직에서 목표달성을 위해 타인과 소통 및 협력한 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술해주십시오. (700자)

Q4.3. 어려운 일을 극복한 경험을 과정과 결과를 중심으로 기술해주십시오. (700자)

Q5.4. 당사 인재상과 관련된 아래 키워드 중 본인에게 가장 적합하다고 생각되는 것과, 부족하다고 생각되는 것을 각각 선택하고, 그 이유 및 부족한 부분에 대한 개선방안에 대해 기술해주십시오. [키워드 : 협업 / 신뢰 / 긍정적 / 시너지 / 적극성 / 유연성 / 심사숙고 / 문제해결 / 도전 / 창의 / 책임감 / 자기계발] (1000자)

Q6.[Part3] 나는 이러한 이유로 케이아이엔엑스에 지원하였습니다. 1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 케이아이엔엑스의 어떤 점이 부합하여 지원하였는지 기술해주십시오. (700자)

Q7.2. 입사 후 케이아이엔엑스와 함께 어떠한 인재로 성장하고 싶은지 기술해주십시오. (700자)

Q8.[Part4] 나는 아직 보여줄 것이 많습니다. 1. 마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오. (700자)

2019 KINX 공개채용

1. Q1.본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어를 쓰고, 그 이유를 본인의 경험 및 가치관 등이 반영되도록 구체적으로 기술해주십시오. (700자)
2. Q2.지원한 직무와 관련하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술하여 주시고, 입사 후 직무수행에서 예상되는 본인의 강점과 약점을 기술해주십시오. (전공 / 자격증 / 관련교육 / 스터디 / 직무경험 등) (1000자)
3. Q3.새로운 환경이나 조직에서 목표달성을 위해 타인과 소통 및 협력한 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술해주십시오. (700자)
4. Q4.어려운 일을 극복한 경험을 과정과 결과를 중심으로 기술해주십시오. (700자)
5. Q5.당사 인재상과 관련된 아래 키워드 중 본인에게 가장 적합하다고 생각되는 것과, 부족하다고 생각되는 것을 각각 선택하고, 그 이유 및 부족한 부분에 대한 개선방안에 대해 기술해주십시오. [키워드 : 협업 / 신뢰 / 긍정적 / 시너지 / 적극성 / 유연성 / 심사숙고 / 문제해결 / 도전 / 창의 / 책임감 / 자기계발] (1000자)
6. Q6.본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 케이아이엔엑스의 어떤 점이 부합하여 지원하였는지 기술해주십시오. (700자)
7. Q7.입사 후 케이아이엔엑스와 함께 어떠한 인재로 성장하고 싶은지 기술해주십시오. (700자)
8. Q8.마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오. (700자)

2018 신입ㆍ경력 공채

Q1.본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어를 쓰고, 그 이유를 본인의 경험 및 가치관 등이 반영되도록 구체적으로 기술해주십시오. (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

회사의 인재상과 핵심가치를 고려하여 지원직무 수행자로서의 장점을 나타낼 수 있는 키워드를 제시하는 것이 좋습니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 인재가 적합한지 고민해보고, 그와 부합하는 자신의 강점을 찾아 한 단어로 표현한 후 그것을 증명할 수 있는 자신의 경험이나 사례를 통해 근거를 제시하시기 바랍니다.

Q2.지원한 직무와 관련하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술하여 주시고, 입사 후 직무수행에서 예상되는 본인의 강점과 약점을 기술해주십시오. (전공 / 자격증 / 관련교육 / 스터디 / 직무 경험 등) (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유와 목표를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 것을 자신의 강점으로 제시하고 해당 역량을 개발하기 위한 구체적인 노력의 과정을 기술하여 본인이 지원직무 수행을 위해 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 기술할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘목표를 위해 매진했다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기와 직무목표 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 강점 제시 3. 해당 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q3.새로운 환경이나 조직에서 목표달성을 위해 타인과 소통 및 협력한 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술해주십시오. (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통과 조율능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하도록 하고, 갈등의 원인을 파악하기 위해 상대방의 의견을 경청한 후 상호간의 의견을 조율하여 협력을 이끌어냈음을 나타내야 합니다. 설득을 통해 내가 주장하는 바에 대한 관철이 주가 되는 것이 아니라 목표 실현을 위해 보다 나은 방향을 찾기 위한 노력과 상대방의 적극적인 협력을 이끌어 내는 것에 초점을 맞추어 경험을 기술하시기 바랍니다. 마지막으로 자신의 소통능력과 팀워크 능력이 향후 케이아이엔엑스의 조직 구성원으로 일하는 데 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.어려운 일을 극복한 경험을 과정과 결과를 중심으로 기술해주십시오. (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 부족했던 점을 보완하기 위해 어떻게 노력했는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정, 결과와 교훈, 보완 노력에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q5.당사 인재상과 관련된 아래 키워드 중 본인에게 가장 적합하다고 생각되는 것과, 부족하다고 생각되는 것을 각각 선택하고, 그 이유 및 부족한 부분에 대한 개선방안에 대해 기술해주십시오. [키워드 : 협업 / 신뢰 / 긍정적 / 시너지 / 적극성 / 유연성 / 심사숙고 / 문제해결 / 도전 / 창의 / 책임감 / 자기계발] (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q6.본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 케이아이엔엑스의 어떤 점이 부합하여 지원하였는지 기술해주십시오. (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

자신의 목표와 비전을 바탕으로 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 기준을 제시하고, 회사의 어떤 점이 자신의 직업관에 부합하는지 항목입니다. 회사에 대한 사전 조사를 통해 케이아이엔엑스의 핵심가치나 비전, 사업분야와 연결하여 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미를 포함하여 케이아이엔엑스가 자신의 그에 부합함을 어필하시기 바랍니다. ‘회사 선택의 기준(자신의 비전을 실현할 수 있는 곳) -> 제시한 직장관과 케이아이엔엑스가 어떻게 부합하는지(인재상, 핵심가치, 사업분야, 회사비전, 조직문화 등) -> 회사에서 자신의 비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

Q7.입사 후 케이아이엔엑스와 함께 어떠한 인재로 성장하고 싶은지 기술해주십시오. (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다

Q8.마지막으로 케이아이엔엑스가 꼭 알아주었으면 하는 점이 있다면 자유롭게 기술해주십시오. (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

항목에서 보여주지 못한 직무역량을 어필하거나 입사 후의 다짐 등을 통해 직무와 회사에 대한 열정을 보여주는 항목입니다. 회사의 가치관에 부합하는 인재, 직무에 도움이 되는 인재로서 이번 채용에 가장 적합한 지원자임을 다시 한번 피력하며 자신의 강점을 나타내시기 바랍니다.