2019년 상반기 대졸신입사원 공개채용

Q1.세아상역에 지원한 이유를 기술해주세요.(성장과정, 경험, 개인의 관심사 등을 기반으로 자유롭게 기술) (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 세아상역의 해당 직무에서 일하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 또한 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시킬 수 있는 사례를 통해 기초 역량을 개발시켜왔다는 부분도 추가하시기 바랍니다.

Q2.지원 직무에 있어 핵심역량은 무엇이며, 그 이유는? 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 하였는지 기술해주세요. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표 또는 인생의 최종 목표가 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 축적된 역량이 무엇이며, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 신입지원자의 경우에는 직무와 관련한 프로젝트, 전공에서 다루었던 툴이나 과제, 직무와 관련된 교내외 동아리 활동에서 본인의 역할과 성과, 그 과정에서 축적된 업무 관련 스킬을 기술하시고, 경력지원자는 재직했던 회사별로 담당업무와 직책, 수행 프로젝트 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.옷과 관련된 자신만의 경험를 기술해주세요. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

지원직무에 대해 관심을 가지게 된 계기나, 지원직무 역량을 위해 노력했던 과정 중 일례를 통해 자신의 적성이나 강점을 어필하는 문항입니다. 위의 항목에서 제시한 것 중 특별할 경험이나, 특별히 노력했던 경험을 구체적으로 기술하시고, 해당 경험을 통해 느낀 점이나 지원직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.자신의 특장점에 대하여 기술해주세요.(구체적인 상황/경험을 기술) (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q5.지금까지 살아오면서 새로운 문화나 낯선 환경에 처했던 경험과, 당시 적응을 위해 본인이 취했던 행동 또는 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

새로운 환경이나 인간관계에서 타인과 능동적으로 좋은 관계를 형성하려는 의지와 조직적응력을 어필해 볼 수 있습니다. 과거에 본인이 새롭게 속하게 된 단체에서 구성원들과 친밀한 관계를 형성하고, 조직에 적응하기 위해 노력했던 사례를 기술하시되, 당시 어떤 상황이었고, 본인이 했던 노력은 무엇이며, 어떤 긍정적인 결과를 가져왔는지 제시하여야 합니다. 세아상역에 입사하여 신입사원으로서 어떻게 조직에 융화되고 구성원들과의 유대관계 형성을 위해 어떻게 노력할지 기술하시기 바랍니다.

2018년 하반기 신입사원 공개채용 (대졸 및 전문대졸)

Q1.성장과정에서 형성된 자신의 성격상 장/단점에 대하여 기술해주세요.(구체적인 상황/경험을 기술)(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성장과정은 지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기를 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q2.지금까지 살아오면서 자신이 이룬 대표적인 성취경험을 기술해주세요.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 목표에 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q3.지원 직무에 있어 핵심역량은 무엇이며, 그 이유는? 또한 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해주세요.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q4.옷과 관련된 자신만의 에피소드를 기술해주세요.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원직무에 대해 관심을 가지게 된 계기나, 지원직무 역량을 위해 노력했던 과정 중 일례를 통해 자신의 적성이나 강점을 어필하는 문항입니다. 위의 항목에서 제시한 것 중 특별할 경험이나, 특별히 노력했던 경험을 구체적으로 기술하시고, 해당 경험을 통해 느낀 점이나 지원직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q5.세아상역에 지원한 이유를 본인의 경험(교육,전공 등)을 바탕으로 기술해주세요.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

세아상역에 지원한 동기를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필하고, 회사의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 통해 세아상역에 적합한 인재임을 어필해야 하는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 않고, 자신의 역량이나 자질을 바탕으로 지원기업에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 세아상역에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다.

2018 상반기 전문대졸 신입사원 공개채용

Q1.세아상역에 지원한 이유를 기술해주세요 .(성장과정, 경험, 개인의 관심사 등을 기반으로 자유롭게 기술, 최소 30자, 600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성장과정,관심분야

세아상역에 지원한 동기를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필하고, 회사의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 통해 세아상역에 적합한 인재임을 어필해야 하는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 않고, 자신의 역량이나 자질을 바탕으로 지원기업에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 세아상역에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다.

Q2.지금까지 살면서 가장 위기라고 생각되었던 경험과 그것을 어떻게 극복했는지 기술해주세요. (최소 30자, 600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법,교내외활동/사회경험/경력,가치관/직업관/인생관

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.본인이 직접 옷을 만들거나(수선포함) 안입는 옷을 재활용했던 경험을 기술해주세요. (최소 30자, 600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,창의지향/새로운시도/열정

채용직무가 해외영업과 영업지원분야 이지만, 채용공고를 보면 회사의 업종 특성상 섬유/의류/의상 관련 전공자를 우대하고 있습니다. 영업 관련 업무를 수행하기 위해서는 영업 스킬뿐만 아니라 자신이 판매하고자 하는 제품에 대한 이해도와 관심도가 있어야만 영업업무에 있어서의 성과를 기대를 할 수 있습니다. 따라서 자신의 경험을 통해 평소 의류에 대한 관심도와 적성을 나타내도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인을 Fashion brand로 표현한다면 어떤 brand인가요? 그 이유는 무엇입니까? (최소 30자, 600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

본인을 패션브랜드에 비유하여 자신의 강점을 어필하는 문항입니다. 세아상역의 패션 브랜드인 JOINUS, COMPAGNA, YETTS, y'sb, TRUGEN, S+, TATE, BIND 중 하나를 선택하여 자신의 강점과 연결하여 선택한 브랜드의 특징이나 장점은 무엇이며, 자신의 강점과 연결하여 어떤 점이 부합하는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.15년 후 본인의 모습에 대해 상상하여 기술해주세요. (최소 30자, 600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 세아상역의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 15년 후 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 15년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018 상반기 대졸신입사원 공개채용

Q1.세아상역에 지원한 이유를 기술해주세요.(성장과정, 경험, 개인의 관심사 등을 기반으로 자유롭게 기술, 600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

세아상역에 지원한 동기를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필하고, 회사의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 통해 세아상역에 적합한 인재임을 어필해야 하는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 않고, 자신의 역량이나 자질을 바탕으로 지원기업에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 세아상역에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다.

Q2.지원 직무에 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유는 무엇인가요? 또한 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해주세요. (600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q3.지금까지 살면서 가장 위기라고 생각되었던 경험과 그것을 어떻게 극복했는지 기술해주세요. (600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인을 Fashion Brand로 표현한다면 어떤 Brand인가요? 그 이유는 무엇입니까? (600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정,취미/특기

본인을 패션브랜드에 비유하여 자신의 강점을 어필하는 문항입니다. 세아상역의 패션 브랜드인 JOINUS, COMPAGNA, YETTS, y'sb, TRUGEN, S+, TATE, BIND 중 하나를 선택하여 자신의 강점과 연결하여 선택한 브랜드의 특징이나 장점은 무엇이며, 자신의 강점과 연결하여 어떤 점이 부합하는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.15년 후 본인의 모습에 대해 상상하여 기술해주세요. (600자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 세아상역의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 15년 후 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 15년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017 상반기 신입사원 공개채용

Q1.① 희망직무에 지원한 이유를 기술해주세요.(성장과정, 경험, 개인의 관심사 등을 기반으로 자유롭게 기술)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 세아상역의 해당 직무에서 일하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 또한 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시킬 수 있는 사례를 통해 기초 역량을 개발시켜왔다는 부분도 추가해주세요.

Q2.② 남들이 가지지 못한 나만의 강점 또는 경험을 구체적으로 기술해주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

이 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 차별화된 직무강점을 어필하세요.

이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 과거 경험만을 나열하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다.

한편 신입 지원자의 경우 직접적으로 연관성 있는 사회 경험이 없다면 직무 수행에 적합한 인성적인 강점을 어필하세요. 모든 업무는 기본적으로 함께 이루어지기 때문에, 가급적 개인적인 경험보다 조직 안에서 경험한 사례를 선택하는 것이 좋습니다. 대외활동, 연수활동, 동아리활동 등에서 대인관계능력 및 팀워크를 발휘한 경험을 기술하면 됩니다.

Q3.③ 지금까지 나의 인생에서 가장 큰 열정을 가지고 추진하여, 성취하거나 실패한 경험을 기술해주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 실패원인에 대한 냉철한 분석을 통해 피드백을 구축하고 이를 실천하였음을 어필해보세요.

Q4.④ 지금까지 살아오면서 새로운 문화나 낯선 환경에 처했던 경험과, 당시 적응을 위해 본인이 취했던 행동 또는 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

어려운 상황에서도 목표를 달성하기 위해 근성있게 노력하는 모습, 문제상황을 타파하기 위한 도전과 창의적 문제해결능력, 목표에 대한 추진력과 책임감 등을 살펴보고자 하는 항목인 바 상기의 맥락을 반영하는 글을 작성해 보세요!

Q5.⑤ 지금까지 살아온 경험을 바탕으로 본인을 어떤 옷에 비유할 수 있고, 그 이유는 무엇인지 기술해주세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자가 가진 인생관(가치관)이 기업과 크게 다르지 않음을 어필하는 항목입니다. 과거 자신에게 영향을 끼쳤던 경험을 중심으로 지원자의 성격 및 가치관을 기술하세요. 가급적 기업 및 직무에서 지향하는 특징을 참고하여 작성하는 것이 좋습니다. 이러한 지원자의 가치관이 세아상역㈜에 꼭 필요한 부분임을 강조하세요.

글로벌 섬유 패션기업인 세아상역은 "지치지 않는 열정으로 끝내 결과를 만들어 내는 사람, 미래에 대한 비전 제시와 실천에 대한 동기부여가 가능한 사람, 투명한 자기관리로 미래를 예측할 수 있는 사람, 넘치는 인간미와 유연함으로 조직의 인화를 이끌어낼 수 있는 사람, 항상 내일의 변화를 준비하고 새로운 사고로 최고를 지향하는 사람"을 인재상으로 삼고 있습니다.