2021년도 종합직원(5급) 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금융감독원 지원동기 등에 관한 기술 - 금융감독원에 지원한 동기는 무엇입니까 (600byte)

Q2.금융감독원 임직원에게 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까 (400byte)

Q3.현재 금융감독원이 당면한 가장 중요한 금융 관련 이슈는 무엇이며, 금융감독원은 동 이슈에 대해 어떻게 대처해야 한다고 생각합니까 (1000byte)

Q4.금융감독원의 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶으며, 동 목표를 달성하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있습니까 (600byte)

Q5.자신에 대해 기술해 보십시오 - 본인의 성장과정 및 인생관에 대해 기술해 보십시오 (800byte)

Q6.현재의 인생관을 형성하게 된 계기에 대해 구체적으로 기술해 보십시오 (600byte)

Q7.인생관을 현재 생활에 어떻게 적용하고 있는지 설명하십시오 (600byte)

Q8.본인의 직무역량 향상을 위해서 노력한 점을 기술해 보십시오 - 금융감독원 직원이 갖추어야 할 핵심적인 역량은 무엇이라고 생각하며, 동 역량과 관련하여 어떤 활동을 했는지 내용, 기간 등을 구체적으로 기술해 보십시오 (1200byte)

Q9.금융감독원 직무에 필요한 역량과 관련된 자신의 장점 및 단점을 기술해 보십시오 (800byte)

Q10.본인에게 닥친 어려움을 극복하기 위해 노력했던 경험을 기술해 보십시오 - 본인에게 닥친 어려움은 무엇이었는지 구체적으로 기술해 보십시오 (400byte)

Q11.원인을 파악하고 난관을 해결하기 위하여 취했던 행동은 무엇입니까? (400byte)

Q12.그 노력을 통해 문제는 해결되었습니까? 결과(성공, 실패)의 이유와 개인적으로 습득한 교훈 등에 대하여 기술해 보십시오 (400byte)

Q13.스스로 변화나 혁신을 주도한 경험에 대해 기술해 보십시오 - 왜 변화나 혁신이 필요했는지 구체적으로 예를 들어 설명해 주십시오 (400byte)

Q14.본인에게 주어졌던 책임이나 역할은 무엇이었으며, 그 역할을 잘 수행하기 위해서 어떤 행동이나 활동을 했는지 구체적으로 설명해 주십시오 (400byte)

Q15.이러한 노력과 행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미 있는 일이었습니까? 그 결과를 통해 개인적으로 습득한 것은 무엇입니까? (400byte) 통해서 나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미 있는 일이었습니까? 그 결과를 통해 개인적으로 습득한 것은 무엇입니까? (400byte)

2020년도 5급 신입직원 채용

1. Q1.자신에 대해 기술해 보십시오. - 지원동기는 무엇입니까? (200byte) 성장과정 및 인생관을 기술해 보십시오. (200byte) 인생관에 영향을 미친 인물, 사건 등은 어떤 것이 있습니까? (200byte) 인생관을 현재 생활에 어떻게 적용하고 있는지 설명하십시오. (200byte) 직무와 관련된 자신의 장점 3가지와 단점 3가지는? (600byte) 직무와 관련된 자신의 주요 경력이나 경험 3가지를 기술해 보십시오. (600byte)
2. Q2.본인의 직무역량 향상을 위해서 노력한 점이 있다면 기술해 보십시오. - 어떤 활동을 했는지 내용, 장소, 기간 등을 구체적으로 기술해 보십시오. (600byte) 활동 중 발생한 난관이 있었다면 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했습니까? (600byte) 그 활동을 통해 습득한 교훈이나 소감 등에 대하여 기술해 보십시오. (600byte)
3. Q3.본인에게 닥친 어려움을 극복하기 위해 노력했던 경험을 기술하십시오. - 본인에게 닥친 어려움은 무엇이며, 어떤 내용인지 구체적인 장소, 인물 등을 기술해 보십시오. (200byte) 원인을 파악하고 난관을 해결하기 위하여 취했던 행동은 무엇입니까? (200byte) 그 노력을 통해 문제는 해결되었습니까? 결과(성공, 실패)의 이유와 개인적으로 습득한 교훈 등에 대하여 기술해 보십시오. (200byte)
4. Q4.스스로 변화나 혁신을 주도한 경험에 대해 기술하십시오. - 왜 변화나 혁신이 필요했는지 구체적으로 예를 들어 설명해 주십시오. (200byte) 본인에게 주어졌던 책임이나 역할은 무엇이었으며, 그 역할을 잘 수행하기 위해서 어떤 행동이나 활동을 했는지 구체적으로 설명해 주십시오. (200byte) 이러한 노력과 행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미 있는 일이었습니까? 그 결과를 통해 개인적으로 습득한 것은 무엇입니까? (200byte)
5. Q5.본인이 희망하는 분야의 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 하였습니까? - 구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶습니까? (200byte) 그 동안 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 기울였습니까? (200byte) 지금까지 달성한 본인의 수준은 어느 정도가 된다고 생각하는지 기술해 보십시오. (200byte)

2019년도 신입직원(5급) 채용

Q1.지원동기는 무엇입니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.성장과정 및 인생관을 기술해 보십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q3.인생관에 영향을 미친 인물, 사건 등은 어떤 것이 있습니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자가 선택하는 주제에 따라 지원자의 선호도, 관심사, 가치관, 인성에 대해 확인할 수 있는 항목입니다. 무엇을 선택했는지가 아니라 ‘왜 그것을 선택 했는지?’가 중요하며 그 선택의 경험을 통해 금융감독원의 일원으로서 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 나타내도록 기술하여야 합니다. 자신의 인생관에 영향을 미친 인물이나 사건은 무엇이며 왜 선택했는지와 자신에게 어떤 영향을 미치고 어떤 가치관을 가지게 되었는지 설명하시기 바랍니다.

Q4.인생관을 현재 생활에 어떻게 적용하고 있는지 설명하십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

위에 제시한 본인의 인생관이나 가치관을 기준으로 삼아 실제 행동에 적용하여 일을 추진했던 경험을 기술하는 문항입니다. 인생관을 반영하여 행동한 사례는 무엇인지 > 그 결과와 교훈은 무엇인지 > 입사 후 어떤 자세와 가치관을 가지고 조직생활과 업무 수행에 임할지의 순서로 기술해 보시기 바랍니다.

Q5.직무와 관련된 자신의 장점 3가지와 단점 3가지는? (1200 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 본인이 지원하는 업무에 있어서 가장 큰 장점이라고 생각하는 역량, 성격, 기질 등을 선별하여 장점을 기재하시되, 반드시 직무를 수행하는데 도움이 되는 소재여야 하며, 직무와 관련 없는 것을 많이 늘어놓는다고 해서 꼭 좋은 점수를 받는 것은 아니라는 점을 명심하시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하시기 바랍니다.

Q6.직무와 관련된 자신의 주요 경력이나 경험 3가지를 기술해 보십시오. (1200 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

직무와 관련하여 자신이 경험했던 것이나 경력사항을 기술하시되, 중요한 것은 경험 그 자체보다는 그러한 경험을 통해 어떤 역량을 가지게 되었는가 하는 점이며, 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하여야 합니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q7.본인의 직무역량 향상을 위해서 노력한 점이 있다면 기술해 보십시오.- 어떤 활동을 했는지 내용, 장소, 기간 등을 구체적으로 기술해 보십시오. (1200 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원동기에서 간략하게 입사를 위한 노력을 작성했다면, 본 문항에서는 지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 구체적으로 어필하여야 하는 항목입니다. 지원 분야에 대한 전공, 전문분야, 장기 등 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성할 필요가 있습니다. 직무 관련 항목은 최근 중요성이 높아지는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례를 선정하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들이 미래 금융감독원에서 어떤 기여를 할 수 있는지 밝히는 것이 중요합니다.

Q8.활동 중 발생한 난관이 있었다면 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했습니까? (1200 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하시기 바랍니다. 가급적 직무에서 요구하는 역량을 염두에 두고 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q9.그 활동을 통해 습득한 교훈이나 소감 등에 대하여 기술해 보십시오. (1200 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

위의 항목에서 제시한 경험을 통해 어떤 모습으로 성장하였으며, 이러한 경험이 미래 금융감독원의 조직구성원으로 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

Q10.본인에게 닥친 어려움을 극복하기 위해 노력했던 경험을 기술하십시오.- 본인에게 닥친 어려움은 무엇이며, 어떤 내용인지 구체적인 장소, 인물 등을 기술해 보십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 예상치 못한 문제들이 발생하여 계획대로 일이 진행되지 않는 상황과 자주 마주하게 됩니다. 이런 상황에서는 자신이 맡은 일을 끝까지 처리하겠다는 책임감을 바탕으로 빠르게 상황을 판단하고, 대안을 마련하여 문제를 해결하여 추진하는 능력이 필요합니다. 또한 어려운 상황에서의 고난 극복 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 부족했던 점을 보완하기 위해 어떻게 노력했는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정, 결과와 교훈, 보완 노력에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q11.원인을 파악하고 난관을 해결하기 위하여 취했던 행동은 무엇입니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

위의 10번 항목을 참고하여 당시의 생각, 해결 계획, 본인의 노력이 포함되도록 기술하시기 바랍니다.

Q12.그 노력을 통해 문제는 해결되었습니까? 결과(성공, 실패)의 이유와 개인적으로 습득한 교훈 등에 대하여 기술해 보십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

위의 10번 항목을 참고하여 해당 경험을 통해 얻은 교훈과 변화된 자신의 모습, 조직생활이나 지원직무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q13.스스로 변화나 혁신을 주도한 경험에 대해 기술하십시오.- 왜 변화나 혁신이 필요했는지 구체적으로 예를 들어 설명해 주십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황 판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보시기 바랍니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다.

Q14.본인에게 주어졌던 책임이나 역할은 무엇이었으며, 그 역할을 잘 수행하기 위해서 어떤 행동이나 활동을 했는지 구체적으로 설명해 주십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

위의 13번 항목을 참고하여 당시 상황과 함께 사안을 바라보는 본인의 태도와 판단, 구체적인 노력을 기술하시기 바랍니다.

Q15.이러한 노력과 행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미 있는 일이었습니까? 그 결과를 통해 개인적으로 습득한 것은 무엇입니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

위의 13번 항목을 참고하여 기술하시기 바랍니다.

Q16.본인이 희망하는 분야의 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 하였습니까?- 구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶습니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

채용 과정은 결국 지원자가 얼마나 해당 기업에 적합하고 직무수행을 잘해낼 수 있는지 평가하는 과정입니다. 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q17.그 동안 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 기울였습니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

위의 항목에서 제시한 사항 중 강조하고자 하는 부분을 선정하여 당시 목표는 무엇이었으며, 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q18.지금까지 달성한 본인의 수준은 어느 정도가 된다고 생각하는지 기술해 보십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

위의 항목에서 기술한 노력을 통해 얻은 결과나 현재의 수준은 어느 정도이며, 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 또한 최종적으로 어느 정도의 전문성을 갖출 것인지, 그러기 위해서 앞으로의 자기계발 계획은 무엇인지 제시하시는 것이 좋습니다.

2018년도 신입직원(5급) 채용공고

Q1.직무와 관련된 자신의 주요 경력이나 경험 3가지를 기술해 보십시오. (1200 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무와 관련하여 자신이 경험했던 것이나 경력사항을 기술하시되, 중요한 것은 경험 그 자체보다는 그러한 경험을 통해 어떤 역량을 가지게 되었는가 하는 점이며, 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하여야 합니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q2.지원동기는 무엇입니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q3.성장과정 및 인생관을 기술해 보십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q4.인생관에 영향을 미친 인물, 사건 등은 어떤 것이 있습니까? (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

지원자가 선택하는 주제에 따라 지원자의 선호도, 관심사, 가치관, 인성에 대해 확인할 수 있는 항목입니다. 무엇을 선택했는지가 아니라 ‘왜 그것을 선택 했는지?’가 중요하며 그 선택의 경험을 통해 금융감독원의 일원으로서 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 나타내도록 기술하여야 합니다. 자신의 인생관에 영향을 미친 인물이나 사건은 무엇이며 왜 선택했는지와 자신에게 어떤 영향을 미치고 어떤 가치관을 가지게 되었는지 설명하시기 바랍니다.

Q5.인생관을 현재 생활에 어떻게 적용하고 있는지 설명하십시오. (400 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

위에 제시한 본인의 인생관이나 가치관을 기준으로 삼아 실제 행동에 적용하여 일을 추진했던 경험을 기술하는 문항입니다. 인생관을 반영하여 행동한 사례는 무엇인지 > 그 결과와 교훈은 무엇인지 > 입사 후 어떤 자세와 가치관을 가지고 조직생활과 업무 수행에 임할지의 순서로 기술해 보시기 바랍니다.

Q6.직무와 관련된 자신의 장점 3가지와 단점 3가지는? (1200 byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 본인이 지원하는 업무에 있어서 가장 큰 장점이라고 생각하는 역량, 성격, 기질 등을 선별하여 장점을 기재하시되, 반드시 직무를 수행하는데 도움이 되는 소재여야 하며, 직무와 관련 없는 것을 많이 늘어놓는다고 해서 꼭 좋은 점수를 받는 것은 아니라는 점을 명심하시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하시기 바랍니다.

2017년도 금융감독원 신입직원(5급) 채용공고

Q1.① 자신에 대해 기술해보십시오(각 항목 200자 이내)
　1.지원동기
　2.성장과정 및 인생관
　3.자신의 강약점
　4.학교(교내, 교외) 활동 및 기타경력

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,성장과정,학창시절/학교생활,성격의 장단점

지원동기에서는 회사지원동기와 직무지원동기를 어필할 수 있습니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지를 사업영역 등의 내용을 참고하는 것도 좋은 방법입니다. 또한 이러한 관심과 애정을 바탕으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 제시해 주세요!

성장과정은 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장했는지 확인하려는 항목입니다. 따라서 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다. 예를 들어 정직 및 정도의 인재상을 선택하였다면, 과거 자신의 손해를 감수하더라도 정직 및 정도를 실천하기 위해 노력했던 경험을 사례로 제시하고 어떤 결과가 있었는지 작성해 주시면 됩니다.

자신의 강약점은 조직의 일원으로서, 직무담당자로서 적합한 성격을 갖춘 지원자인지 평가하는 항목입니다. 따라서 직무수행에 장려되는 직무적성을 장점으로 제시하는 것이 유리합니다. 단점의 경우도 직무적성을 고려하여 업무수행에 장애가 되지 않는 것을 주제로 선정해야 합니다. 본인의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다.

교내외 활동 및 주요경력의 경우 직무 전문성의 측면에서 접근하는 것이 좋습니다. 실제적인 지원자의 직무수행역량을 확인하게 되는 바 핵심적인 직무역량과 연결할 수 있는 지원자의 능력을 보여주는 경험을 어필할 수 있는 사례로 선택하는 것이 중요합니다. 또한 아래 ⑥번 항목에도 직무역량을 보여주어야 함에 따라 소재의 분배를 미리 고려하여 작성해보세요.

Q2.② 다음의 주제와 관련되어 경험한 사례에 대하여 기술해 보십시오(각 항목 200자 이내).
　1.자신의 인생관은 무엇입니까? 간략하게 설명하십시오.
　2.자신의 인생관에 영향을 미친 주요 인물, 사건 등에는 어떤 것이 있습니까? 본인이 경험한 과정을 가능한 한 구체적으로 기술하십시오.
　3.본인의 가치관을 현재 생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적인 예를 들어 설명해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 가치, 직무를 수행하는 데 필요한 신념이나 태도에 적합한지 확인하기 위한 항목입니다. ②번 항목을 작성할 때는 금융감독원의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

자신을 잘 드러낼 수 있는 인생관을 하나 선택한 후 어떤 삶의 경험을 통해 이러한 인생관을 체득하게 되었는지 구체적인 사례를 들어 설명해보세요. 그리고 인생관이 현재 자신의 삶에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술해보세요. 예를 들어 정직 및 정도의 인재상을 선택하였다면, 과거 자신의 손해를 감수하더라도 정직 및 정도를 실천하기 위해 노력했던 경험을 사례로 제시하고 어떤 결과가 있었는지 작성해 주시면 됩니다.

Q3.③ 봉사활동 등 사회공헌 활동에 대해 기술해 보십시오(각 항목 200자 이내).
　1.어떤 활동을 했는지 내용, 횟수, 장소, 기간 등을 구체적으로 기술하십시오.
　2.사회공헌 활동 중 발생한 난관이 있었다면 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했습니까?
　3.그 활동을 통해 습득한 교훈이나 소감 등에 대하여 기술해 보십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

최근 지원자의 봉사정신 및 사회공헌에 관심을 가지는 기업이 늘고 있습니다. 금융감독원도 국민에게 친근한 금융감독기관이 되고자 전 임·직원이 참여하는 사회봉사단을 구성하고 자발적으로 모금한 사회공헌기금을 재원으로 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있습니다. 이러한 인사담당자의 의도를 생각하며 과거 참여한 봉사활동에 대한 경험을 솔직하게 기술하면 됩니다. 꼭 규모가 큰 금전적 기부나 거창한 해외봉사활동이 아니어도 괜찮습니다. 공식적인 확인서가 없는 작은 활동도 상관 없습니다. 형편이 어려운 이웃에 대한 재능기부, 학창시절 동기들과 일회성으로 진행한 지역 봉사활동도 당시 지원자의 역할을 중심으로 기술하면 됩니다.

Q4.④ 성장과정 중 본인에게 닥친 어려움이나 난관을 극복하기 위해 노력했던 경험을 기술하십시오(각 항목 200자 이내).
　1.본인에게 닥친 어려움(난관)은 무엇이며, 어떤 내용인지 구체적인 장소, 인물, 시간 등을 기술하십시오.
　2.원인을 파악하고 난관을 해결하기 위하여 취했던 행동은 무엇입니까?
　3.그 노력의 결과로 문제는 해결되었습니까? 결과(성공, 실패)의 이유와 개인적으로 습득한 교훈 등에 대하여 기술해 보십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

실패의 경험에 대한 질문은 ‘실패’라는 결과가 아닌, ‘어려움을 대하는 자세’에 대한 평가 항목입니다. 직무를 수행하면서 마주하게 될 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떻게 극복하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 더하여 본래의 목표를 달성할 것인지를 보여주어야 하는 만큼 ‘난관을 극복하는 자신만의 방법’`에 초점을 두고 작성해야 합니다. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 지원 직무를 수행함에 있어 어떠한 방식으로 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 예를들어, 일반 행원 지원자라면 처음 보는 사람과의 원활한 의사소통 능력이 매우 중요시 되는바, 낯가림이 있는 자신의 단점을 극복하고 영업활동에 전념하여 본래의 목적을 달성했던 과거의 경험 및 고객과의 편안한 대화를 위한 일상적인 노력방안 등을 제시하며 실패에 대처하는 지원자의 적극적인 노력의 의지를 보여줄 수 있습니다.

Q5.⑤ 스스로 변화나 혁신을 주도한 경험에 대해 기술하십시오(각 항목 200자 이내).
　1.왜 변화나 혁신이 필요했는지 구체적으로 예를 들어 설명해 주십시오.
　2.그때 본인에게 주어졌던 책임이나 역할은 무엇이었으며, 그 역할을 잘 수행하기 위해서 어떤 행동이나 활동을 했는지 구체적으로 설명해 주십시오.
　3.이러한 본인의 노력과 행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미있는 일이었습니까? 그 결과를 통해 개인적으로 습득한 것은 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

도전의 질문에는 문제해결능력에 대한 평가도 내포되어 있습니다. 어려운 상황, 새로운 상황에서 돌파구를 찾고 목표를 달성하는 것 또한 도전의 영역이기 때문입니다. 따라서 본 항목에서는 지원자의 문제해결능력을 어필할 수 있는 내용으로 글을 구성하는 것이 좋습니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다.

Q6.⑥ 본인이 희망하는 분야의 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 하였습니까? 다른 사람과 차별화되는 본인만의 경험 또는 노하우가 있다면 무엇입니까?(각 항목 200자 이내)
　1.구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶습니까?
　2.본인이 그 동안 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 기울였습니까?
　3.전문가가 되기 위한 자신의 노력을 평가해봅니다. 지금까지 달성한 본인의 수준은 어느 정도가 된다고 생각하는지 기술하십시오.

지원 직무별로 자소서 항목이 다를수 있습니다(예시는 경영학 부문 자소서 입니다).

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

채용 과정은 결국 지원자가 얼마나 해당 기업에 적합하고 직무수행을 잘해낼 수 있는지 평가하는 과정입니다. 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요.

이처럼 직무 강점 및 역량을 올바르게 선택, 기술하기 위해서는 작성 전에 자신이 일할 직무에 대해 철저한 분석이 필요합니다. 기업 내에서 어떤 역할을 하는지, 전체 업무 프로세스에서 어느 위치에 속해 있는지 등에 대해 알아보세요. 이러한 내용을 숙지하고 최대한 실무 용어를 사용하여 자신의 직무역량을 기술하도록 합니다.

2016 금융감독원 신입직원 채용

Q1. 지원동기 (400 byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

먼저 첫 단락의 내용을 기재하기 전에 제시된 모든 문항을 살펴본 후 질문의 의도에 맞게 주제와 소재를 겹치지 않도록 안배해야 합니다. 질문이 매우 세분화 되어 있고 400byte의 짧은 글자수 제약이 있기 때문에 핵심을 제시하는 것이 중요합니다.

예를 들어 일반적으로 지원동기에서는 지원동기와 함께 간략한 입사 후 포부를 기술합니다. 그러나 5번과 9번에서도 일부 다루어 질 수 있음에 따라 이번 항목에서는 어느 정도로 접근 할 것인 것, 주안점을 어디에 두고 작성할 것인지, 다루지 않을 것인지의 여부에 대해 미리 고려하셔야 합니다.

-지원동기
이 항목에서는 ‘왜 꼭 금융감독원이어야만 하는지 와, 왜 꼭 이 직무여야만 하는지’에 대한 명쾌한 대답이 필요합니다. 즉 회사지원동기와 직무지원동기에 중심을 두고 작성합니다. 회사지원동기의 경우 지원자의 직장관/ 가치관을 금융감독원의 인재상이나 직업윤리, 윤리경영을 위한 행동지표 등을 참고하고 이에 연결하여 작성하시면 수월합니다.

직무지원동기에서는 희망 직무의 중요성에 대한 자신의 견해를 밝히고 이를 위한 ~~준비를 해왔음을 개괄적으로 제시하시면 됩니다. 그리고 이어 자신의 핵심 직무 강점을 기술해주세요.

Q2.성장과정 및 인생관 (400 byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정에서 보여지는 지원자의 주 관심사, 성격, 가치관, 인생관을 파악하여 회사의 인재상에 부합하는 확인하는 질문입니다. 분량 제한이 있으니 성장과정 / 인생관을 나누지 말고 ‘꾸준히 ~~하기 위해 ~을 하며 생활한 결과 ~~한 깨달음을 얻었고 이를 통해 ~~한 인생관을 가지게 되었음`처럼 자연스럽게 연결하여 내용을 완성해보세요.

Q3.자신의 강•약점 (400 byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 직무역량에서의 강•약점과 직무적성에서의 강•약점 중 어느 쪽에 더 비중을 둘 것인지 고려하여 작성해야 합니다.

9번 항목에서 자신의 직무역량에서의 직무강점을 보여주어야 하니 직무적성에 중점을 두어 작성하는 것도 좋은 전략입니다.직무적성 중 책임감과 도전은 7번과 8번 항목에서 주로 다루어 질 수 있으니 그 외 직무적성 중에 소재를 선정해보세요.

금융감독의 채용홈페이지에 보면 금융감독원의 신입직원들이 입사 첫 해 동안 근무하면서 느낀점을 보여주는 슈퍼루키라는 카테고리가 있습니다. 적어도 희망직무로 먼저 입사한 현 재직자의 인터뷰는 꼭 확인해 보시길 바랍니다.

가령 경영직무 지원자는 ‘금융감독원은 전 금융시장을 망라하는 매우 다양하고 신속한 대응을 필요로 하는 업무를 수행합니다. 하지만 이러한 다이나믹함은 예측하지 못한 상황에 대응해야 한다는 부담감과 지속적인 업무 긴장감 등도 동반하는 게 사실입니다.’라고 말하고 있습니다. 여기서, 지원자는 ‘상황판단능력, 위기대처능력’과 같은 키워드가 업무 시 중요함을 확인할 수 있고 이를 활용하여 자신의 강점을 부각시킬 수 있습니다.

약점의 경우 직무 필수 역량에 반하거나, 비윤리적인 측면은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 약점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q4.학교˙교•내외 활동 및 기타 경력 (400 byte 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

학교 교/내외 활동 및 유관 경력사항을 통해 직무와 관련된 활동사항을 어필하는 항목입니다. 가급적 직무 관련 기관에서의 인턴, 공모전, 프로젝트, 동아리 활동을 제시하여 지원자의 준비된 면모를 보다 어필하시기 바랍니다.
여기에 기업의 가치로 제시된 내용을 함축한다면 더욱 좋습니다.
예를 들어, 금융감독원의 인재상 중 하나인 ‘서비스 정신’을 키워드로 선택하였다면 학교에서의 동아리 활동, 프로젝트 등에서 고객만족을 위해 헌신하는 자세로 업무를 수행했던 예시를 들어 자신을 어필할 수 있습니다. 가급적 제시된 모든 사례는 성과를 수치화하여 제시하시기 바랍니다.

Q5.10년 뒤 자신의 모습 (400 byte 이내)
-성명, 학교, 동아리, 직장명 등 지원자 신상을 알 수 있는 일체의 표현을 피해주시기 바랍니다.
-모호하고 일반적인 기술을 피하고, 주변상황•관련인물•기간•회수 등에 대해 분명하고 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념

본 항목은 자신의 인생 비전을 보여주는 항목입니다. 금융감독원이 제시하는 정신적인 가치를 반영하여(신뢰/ 진취의식/ 윤리 / 성장기회/ 열린 문화 등) 자신의 인생 비전을 보여줌으로써 삶과 일에서 금융감독원의 직원으로서 성장할 것을 어필하시면 됩니다.

10년 뒤 모습에서는 물론 직무와 관련된 전문성을 어필 할 수 있지만, 아래 직무비전에 대한 항목이 있는 만큼 강조하는 부분, 분량, 주제가 중복되지 않도록 미리 고려하세요!

Q6.다음의 주제와 관련되어 경험한 사례에 대하여 기술해 보십시오. (세부 항목 당 400 byte 이내)
- 자신의 인생관은 무엇입니까? 간략하게 설명하십시오
- 자신의 인생관 등에 영향을 미친 주요 인물, 사건 등에는 어떤 것이 있습니까? 본인이 경험한 과정을 가능한 한 구체적으로 기술하십시오
- 본인의 가치관을 현재 생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적인 예를 들어 설명해 주십시오
- 기타 자신만의 특별한 세계관이 있다면 기술하여 주십시오

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

인생관/ 가치관 이란 자기 인생, 존재, 가치에 대한 견해를 의미합니다. 따라서 자신의 인생에서 소명이 무엇인지 제시하고 이것이 금융감독원에서 어떻게 발현되며, 어떻게 기여할 수 있을지를 고려하며 작성해 주시기 바랍니다.

예를 들어, 우선 자신의 인생관/ 가치관에 대한 정의를 제시하고, 이러한 견해를 가지게 된 계기로 글을 시작하여 그 과정을 구체적으로 기술합니다. 그리고 이러한 인생관 / 가치관을 통해 회사에 어떻게 기여하겠다는 흐름으로 작성한다면 보다 수월하게 글을 풀어낼 수 있습니다.

Q7.학교생활 또는 교•내외 사회활동, 봉사활동 경험 중에서 본인에게 닥친 어려움이나 난관을 극복하기 위해 노력했던 경험을 기술하시오. (세부 항목 당 400 byte 이내)
- 본인에게 닥친 임무(난관)는 무엇이며, 어떤 내용인지 구체적인 장소, 인물, 시간 등을 기록하십시오
- 원인을 파악하고 난관을 해결하기 위하여 취했던 행동은 무엇입니까?
- 그 노력의 결과로 문제는 해결되었습니까? 결과(성공, 실패)의 이유와 개인적으로 습득한 교훈 등에 대하여 기술해 보십시오

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

난관에 봉착하였을 때 지원자가 극복하는 과정을 살펴봄으로써, 업무 시 발생하는 어려움이나 변수에 대응하는 지원자의 태도를 예상해 볼 수 있습니다. 금융감독원은 국내의 금융과 관련한 모든 문제에 대해 신속한 대응을 필요로 하는 만큼 상황판단력, 위기대처능력, 난관을 헤쳐나가는 도전정신, 문제해결에 새로운 방법을 제시하는 창의성, 좌절하지 않고 업무를 마무리하는 책임감의 역량이 요구되는 바 해당 키워드를 통해 글을 작성해 보시기 바랍니다.

Q8.지금까지 이룬 업적 중에서 본인이 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? (세부 항목 당 400 byte 이내)
- 어떤 상황이었는지 구체적으로 예를 들어 설명해 주십시오.
- 그때 본인에게 주어졌던 책임이나 역할은 무엇이었으며, 그 역할을 잘 수행하기 위해서 어떤 행동이나 활동을 했는지 구체적으로 설명해 주십시오
- 이러한 본인의 노력과 행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미 있는 일이었습니까? 그 결과를 통해 개인적으로 습득한 것은 무엇입니까?

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석

업무에 대한 책임감/ 업무 수행능력 등을 확인할 수 있는 항목입니다. 또한 선택한 사례에 따라 지원자의 선호도, 성향, 관심이 반영됩니다. 보람을 위해 노력한 부분에서는 지원자의 행동패턴을 읽을 수 있습니다. 이를 고려하여 주제를 선별하고 ‘책임감’을 중심 키워드로 글을 작성합니다.

예를 들어 [책임감에 대한 자신의 견해를 가치관이나 신념과 관련하여 정의하면서 글을 시작하고 -> 이러한 신념에 대한 증빙으로 사례를 제시-> 어렵지만 끝까지 책임감을 다해야 한다는 자신의 신념에 따른 노력을 구체적 작성 -> 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 작성함 -> 이러한 신념 및 태도가 지원 직무에서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 마무리]의 흐름으로 글을 구성한다면 보다 작성이 용이합니다.

Q9.본인이 희망하는 분야의 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 하였습니까? 남들은 차별화되는 본인만의 경험 또는 노하우가 있다면 무엇입니까? (세부 항목 당 400 byte 이내)
- 구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶습니까?
- 본인이 그 동안 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 기울였습니까?
- 전문가가 되기 위한 자신의 노력을 평가해봅니다. 지금까지 달성한 본인의 수준은 어느 정도가 된다고 생각하는지 기술하십시오

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

질문을 분석해 보면 [어떤 전문가로 활동하고 싶습니까? -> 당연히 희망직무의 상급단계와 관련있어야 합니다. / 그 동안 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 기울였습니까? -> 직무에 대한 전문성(실제 직무역량)]을 묻고 있음을 파악 할 수 있습니다. 따라서 본 항목의 의도가 개인의 비전이 회사의 비전에 부합하는지를 전제로 지원자가 제대로 된 직무비전을 가지고 있고 노력해 왔는지를 확인하는 것임을 알 수 있습니다. 하여 본 항목에서는 지원자의 직무비전과 그를 달성하기 위해 노력해온 과정을 회사의 비전이라는 틀을 전제하여 구체적으로 작성해야 합니다.

예를 들어 [우선 자신의 목표와 그 동안의 노력에 대한 평가를 제시하고 그 이유에 대해 설명(삶의 목표) ->이러한 목표와 노력이 왜 금융감독원의 비전에 도움이 되는지를 어필(개인의 삶과 회사와 연결) -> 그동안 어떤 노력을 해왔지만 ~~전문가를 목적하기에 여기에 ~~한 역량을 더하고자 입사하여서도 ~~한 목적을 가지고 ~~한 일을 할 것임을 기재(직무비전)-> 자신의 직무비전이 궁극적으로 자신의 삶의 목표뿐 아니라 회사의 발전에 기여하는 것이 있음을 어필함] 과 같은 흐름으로 작성할 수 있습니다.

Q10.제2외국어(일어, 독어, 불어, 스페인어, 러시아어) 성적 등 기타 사항(2014. 1.1 이후 응시하여 취득한 시험성적만 인정됨) (세부 항목 당 400 byte 이내)
- 제2외국어 종류/ 시험종류/ 시험일자/발급처/성적(2014.1.1이후 응시하여 취득한 성적만 기재): 해당사항 없는 경우 "해당사항 없음" 기재
- 기타(추가로 하고 싶은 말)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량,취미/특기

제2외국어 역량이 있다면 관련한 내용을 사실적으로, 구체적으로 기재해주세요. 없다면 기타사항을 작성하시면 됩니다. 앞선 질문에서 보여주지 못한 지원자의 특기/ 장점/ 다양한 활동을 어필할 수 있는 기회입니다. 지원자의 주 관심사를 확인할 수 있는 항목인 만큼 반드시 직무와 유관한 내용을 제시하여 지원 직무에 대한 기본소양을 두루 겸비하고 있음을 어필해야 합니다.

만약 직무와 유관한 특기(기술, 역량 등)를 통한 재능기부 및 봉사활동 경험이 있다면 연결하여 작성해 보는 것도 좋습니다. 윤리의식을 강조하는 금융 관련 공공기관인 만큼 사회봉사활동을 통해 공동체의식, 공동선, 배려와 같은 인성적 덕목뿐 아니라 직무와 관련한 재능을 동시에 어필 할 수 있기 때문입니다.