KFC 본사 기획담당 신입사원 모집

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,교내외활동/사회경험/경력

성장과정은 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시하며 자기소개를 하는 항목입니다. 다양한 주제를 선정할 수 있지만, 입사지원서임을 고려하여 가급적 유관 경험 및 경력에 연결하여 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 교내외 활동/ 사회활동/ 경력사항 중 자신의 가치관, 흥미, 적성에 많은 영향을 준 사례를 제시하고 이 활동을 통해 깨닫고 배우게 된 것을 바탕으로 입사 후 회사에 기여하는 인재가 될 수 있음을 보여주시면 됩니다.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 장점의 내용을 구성할 때, 기업은 변혁을 통해 지속적으로 성장해야하는 만큼 가급적 진취적이고 열정적인 자세를 어필할 수 있는 특성으로 작성하는 것이 좋습니다. 과거 일정한 목표에 열정을 가지고 임해 성취를 이룬 사례, 자신만의 창의적인 사고로 예상보다 높은 성과를 거두었던 사례 등 경험을 바탕으로 열정, 창의, 도전 등 기업에서 선호할 만한 장점을 기술하면 됩니다.

단점의 경우 직무 수행에 치명적인 약점은 배제해야 합니다. 예를 들어 영업직 지원자라면 낯을 가리거나, 대인관계능력이 부족하다는 맥락으로 글을 작성해서는 안된다는 것입니다. 극복가능한 수준의 단점을 들어 이를 극복하기 위해 노력해왔으며, 입사 후에도 노력이 이어져 충분히 극복 가능함을 언급해야 합니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 SRS코리아에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 SRS코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

위 항목에서 미처 어필하지 못한 강점 및 역량을 기술하세요. 주제는 중요하지 않습니다. 학창시절, 사회활동, 특이 경험 등 지원자를 어필할 수 있는 이야기라면 괜찮습니다. 이러한 역량을 꼭 해당기업에서 발휘하고 싶다는 의지를 나타내도록 하세요.

16년 신입점장 후보군(Assistant Manager) 5기 채용

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정은 지원자가 살아온 상황을 연대기로 기술하는 것이 아니라 성장과정 중의 에피소드를 하나 선정한 후 사례를 통해 보여줄 수 있는 역량을 중심으로 회사에 입사하여 어떤 인재가 될 것인지를 어필해야 하는 항목입니다. 다양한 분야에서 주제를 선정할 수 있는데, 그 방법 중 하나로 다른 지원자와 차별화된 지원자만의 경쟁력, 강점을 기술하는 것이 있습니다.
과거 팀프로젝트, 동아리, 대외활동 등 단체생활에서 의미 있는 성과를 거두었던 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 활동에서 어떤 역할을 맡았으며, 어떤 결과를 얻었는지에 대해 구체적으로 작성해야 합니다. 이러한 경험을 통해 직장생활, 혹은 직무 수행에 꼭 필요한 역량을 키울 수 있었음을 나타내세요.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,보완점/개선점/극복방법

생활신조는 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인할 수 있는 항목입니다.
과거 사례를 통해 지원자의 부족한 부분을 극복하기 위해 노력한 부분을 어필해보세요. 기업에서는 완벽한 사람보다 자신의 부족한 점을 인정하고 이를 개선하기 위해 노력하는 인재를 더욱 선호합니다. 이러한 부분에 착안해 지원자의 생활신조를 선택하면 됩니다. 단 직무 수행에 치명적인 단점은 피해주세요. 충분히 극복 가능한 수준의 단점을 들어 이를 극복하기 위해 노력해왔으며, 입사 후에도 이러한 노력이 계속 될 것임을 어필하세요.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 SRS코리아에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.
한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 SRS코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

16년 신입점장 후보군(Assistant Manager) 6기 채용

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아온 상황을 연대기로 기술하는 것이 아니라 성장과정 중의 에피소드를 하나 선정한 후 사례를 통해 보여줄 수 있는 역량을 중심으로 회사에 입사하여 어떤 인재가 될 것인지를 어필해야 하는 항목입니다. 다양한 분야에서 주제를 선정할 수 있는데, 그 방법 중 하나로 다른 지원자와 차별화된 지원자만의 경쟁력, 강점을 기술하는 것이 있습니다.
과거 팀프로젝트, 동아리, 대외활동 등 단체생활에서 의미 있는 성과를 거두었던 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 활동에서 어떤 역할을 맡았으며, 어떤 결과를 얻었는지에 대해 구체적으로 작성해야 합니다. 이러한 경험을 통해 직장생활, 혹은 직무 수행에 꼭 필요한 역량을 키울 수 있었음을 나타내세요.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

생활신조는 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인할 수 있는 항목입니다.
과거 사례를 통해 지원자의 부족한 부분을 극복하기 위해 노력한 부분을 어필해보세요. 기업에서는 완벽한 사람보다 자신의 부족한 점을 인정하고 이를 개선하기 위해 노력하는 인재를 더욱 선호합니다. 이러한 부분에 착안해 지원자의 생활신조를 선택하면 됩니다. 단 직무 수행에 치명적인 단점은 피해주세요. 충분히 극복 가능한 수준의 단점을 들어 이를 극복하기 위해 노력해왔으며, 입사 후에도 이러한 노력이 계속 될 것임을 어필하세요.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 SRS코리아에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.
한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 SRS코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

16년 KFC 신입 점장 후보군 (Assistant Manager) 7기 채용

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아온 상황을 연대기로 기술하는 것이 아니라 성장과정 중의 에피소드를 하나 선정한 후 사례를 통해 보여줄 수 있는 역량을 중심으로 회사에 입사하여 어떤 인재가 될 것인지를 어필해야 하는 항목입니다. 다양한 분야에서 주제를 선정할 수 있는데, 그 방법 중 하나로 다른 지원자와 차별화된 지원자만의 경쟁력, 강점을 기술하는 것이 있습니다.

과거 팀프로젝트, 동아리, 대외활동 등 단체생활에서 의미 있는 성과를 거두었던 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 활동에서 어떤 역할을 맡았으며, 어떤 결과를 얻었는지에 대해 구체적으로 작성해야 합니다. 이러한 경험을 통해 직장생활, 혹은 직무 수행에 꼭 필요한 역량을 키울 수 있었음을 나타내세요.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

생활신조는 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인할 수 있는 항목입니다.

과거 사례를 통해 지원자의 부족한 부분을 극복하기 위해 노력한 부분을 어필해보세요. 기업에서는 완벽한 사람보다 자신의 부족한 점을 인정하고 이를 개선하기 위해 노력하는 인재를 더욱 선호합니다. 이러한 부분에 착안해 지원자의 생활신조를 선택하면 됩니다. 단 직무 수행에 치명적인 단점은 피해주세요. 충분히 극복 가능한 수준의 단점을 들어 이를 극복하기 위해 노력해왔으며, 입사 후에도 이러한 노력이 계속 될 것임을 어필하세요.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 SRS코리아에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 SRS코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 봉사활동, 연수경험 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

16년 매장 영업직(Assistant Manager) 8기 채용 件

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아온 상황을 연대기로 기술하는 것이 아니라 성장과정 중의 에피소드를 하나 선정한 후 사례를 통해 보여줄 수 있는 역량을 중심으로 회사에 입사하여 어떤 인재가 될 것인지를 어필해야 하는 항목입니다. 다양한 분야에서 주제를 선정할 수 있는데, 그 방법 중 하나로 다른 지원자와 차별화된 지원자만의 경쟁력, 강점을 기술하는 것이 있습니다.

과거 팀프로젝트, 동아리, 대외활동 등 단체생활에서 의미 있는 성과를 거두었던 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 활동에서 어떤 역할을 맡았으며, 어떤 결과를 얻었는지에 대해 구체적으로 작성해야 합니다. 이러한 경험을 통해 직장생활, 혹은 직무 수행에 꼭 필요한 역량을 키울 수 있었음을 나타내세요.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

생활신조는 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인할 수 있는 항목입니다.

과거 사례를 통해 지원자의 부족한 부분을 극복하기 위해 노력한 부분을 어필해보세요. 기업에서는 완벽한 사람보다 자신의 부족한 점을 인정하고 이를 개선하기 위해 노력하는 인재를 더욱 선호합니다. 이러한 부분에 착안해 지원자의 생활신조를 선택하면 됩니다. 단 직무 수행에 치명적인 단점은 피해주세요. 충분히 극복 가능한 수준의 단점을 들어 이를 극복하기 위해 노력해왔으며, 입사 후에도 이러한 노력이 계속 될 것임을 어필하세요.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 SRS코리아에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 SRS코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 봉사활동, 연수경험 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

`16년 KFC 신입 점장 후보군(Assistant Manager) 1기 채용

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

이 항목은 어린 시절의 가정환경, 성장 과정을 통해 가지게 된 관심사와 재능, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활, 병역사항 등의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다.

예를 들어 ‘어린 시절 주변의 만류에도 도전정신을 발휘하여 목적을 달성하였던 경험(성장과정) -> 대학시절 도전정신과 진취적인 태도로 행동하여 목표를 달성했던 해외연수, 동아리, 인턴쉽, 프로젝트 등의 경험(학교생활)’의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서의 항목 중 생활신조/ 성격은 지원자를 파악하고, 채용하려는 직무의 자질, 적성에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다.
그 중 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 그리고 본 문항에서는 생활신조와 장점은 하나로 연결하여 ‘과거 자신의 생활신조를 실천하기 위한 꾸준한 노력으로 ~~한 장점을 갖게 되었음’의 구조로 작성하시는 것이 좋습니다.’

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 포부를 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 입사지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다.

회사지원동기는 ‘왜 SRS코리아이어여야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 SRS코리아에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 직무수행능력 함양을 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 과거 패스트푸드점에서 근무했던 경험, 매장관리 직무를 하며 관리자로서 일했던 경험 등과 연결하여 점장 후보직으로 입사하여 어떤 역량을 발휘할 수 있을지를 어필하시면 됩니다.

입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로(점장)에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

기타사항을 작성할 때에는 앞선 항목에서 보여주지 못한 지원자의 역량 및 재능을 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결하여 작성하시는 것이 전략입니다. 예를 들어, 저소득 가정의 방과 후 교육 봉사활동을 하였다면, 수업뿐 아니라 아이들의 눈높이에 맞춰 아이들의 라이프상담을 같이 진행하며, 타인과의 소통을 위한 스킬을 쌓을 수 있었음’을 어필하며 고객과의 접점에서 근무하는 매장관리 직무에서 이러한 역량이 크게 도움이 될 수 있음을 어필해 볼 수 있습니다.

16년 KFC 신입점장 후보군 (Assistant Manager) 4기 채용

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 둘 모두 사례를 중심으로 의도에 맞게 어필하는 것이 중요합니다. 주의할 것은 직무 수행에 치명적인 단점은 배제해야 한다는 점입니다.

생활신조는 이러한 내용을 바탕으로 선택하세요. 자신의 성격, 혹은 기업 및 직무와 밀접하게 연결된 문장으로 하되, 이해하기 어렵거나 최신 유행어 등 지나치게 특별한 문구보다 이해하기 쉬운 문구를 효과적으로 풀어주는 것이 용이합니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 SRS코리아에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고의 지점을 만들겠다’, ‘국내 최고의 프랜차이즈로 성장시키겠다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/시장 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 SRS코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자신의 경험/경력 중심으로 자유롭게 기술하면 됩니다. 중요한 것은 사례와 함께 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 다양한 고객과 마주하는 점장 업무 수행상의 강점, 혹은 조직 내 단체생활에서의 장점 등을 잘 표현할 수 있다면 어떤 경험을 기술하든 상관없습니다.

2015 10차 신입/주부 영업관리직(Manager)채용

Q1.1. 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다.

예를 들어 ‘어릴 적부터 어머니의 권유로 시작된 봉사활동을 통해 사람에 대한 관심과 배려가 얼마나 큰 힘을 가졌는지를 배웠음(가정환경) -> 사람을 돕고 것이 좋아 봉사활동을 계속함 혹은 배려심을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학교생활)’의 구조와 같이 각각 별도의 항목으로 작성하기 보다는 일관성 있는 하나의 주제로 연결하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.2. 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조(가치관)을 통해 지원하는 영업관리 직무에 적합한 지원자인지, 회사에서 찾는 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요. ‘생활신조 -> 영업관리 직무에 어울리는 성격의 장점이 만들어졌거나 강화됨’의 구조로 작성해보세요.

제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 2번, 4번 항목을 통해 영업관리 직무에 필요한 역량들을 갖추었다는 것을 어필해야 하므로 2번과 4번 항목의 직무역량/강점이 겹치지 않도록 유의하세요.

Q3.3. 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

버거킹의 차별화된 맛과 서비스의 팬이신 분, 버거킹을 더 크게 발전시킬 수 있는 분, 버거킹과 함께 동반성장 하실 분이라는 프레이즈로 인재를 찾고 있는 버거킹인 만큼 회사에 대한 충성심을 확실하게 어필하는 것이 전략입니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들어 ‘버거킹과 경쟁사의 차이점 분석 -> 영업관리직 지원자로서 버거킹 성장전략 아이디어 -> 이를 이루고 싶다는 포부로 지원’과 같이 자신과의 연결고리를 만들어야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 버거킹에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q4.4. 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

정해진 주제가 없이 자기 PR이 가능한 항목입니다. 영업관리직무의 경우, 커뮤니케이션 능력과 성실함, 주도성과 추진력 그리고 타인에 대한 배려심을 갖춘 사람을 선호하므로 이런 모습을 확인할 수 있는 사례를 선정하는 것이 중요합니다. 자신의 직무 강점이나 관련 경험들을 최대한 드러내는 것에 초점을 맞추어 작성하세요.

2015년 11차 신입사원 채용

Q1.1. 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다.

예를 들어 ‘어릴 적부터 어머니의 권유로 시작된 봉사활동을 통해 사람에 대한 관심과 배려가 얼마나 큰 힘을 가졌는지를 배웠음(가정환경) -> 사람을 돕고 것이 좋아 봉사활동을 계속함 혹은 배려심을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학교생활)’의 구조와 같이 각각 별도의 항목으로 작성하기 보다는 일관성 있는 하나의 주제로 연결하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.2. 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조(가치관)을 통해 지원하는 영업관리 직무에 적합한 지원자인지, 회사에서 찾는 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요. ‘생활신조 -> 영업관리 직무에 어울리는 성격의 장점이 만들어졌거나 강화됨’의 구조로 작성해보세요.

제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 2번, 4번 항목을 통해 영업관리 직무에 필요한 역량들을 갖추었다는 것을 어필해야 하므로 2번과 4번 항목의 직무역량/강점이 겹치지 않도록 유의하세요.

Q3.3. 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

버거킹의 차별화된 맛과 서비스의 팬이신 분, 버거킹을 더 크게 발전시킬 수 있는 분, 버거킹과 함께 동반성장 하실 분이라는 프레이즈로 인재를 찾고 있는 버거킹인 만큼 회사에 대한 충성심을 확실하게 어필하는 것이 전략입니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들어 ‘버거킹과 경쟁사의 차이점 분석 -> 영업관리직 지원자로서 버거킹 성장전략 아이디어 -> 이를 이루고 싶다는 포부로 지원’과 같이 자신과의 연결고리를 만들어야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 버거킹에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q4.4. 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

정해진 주제가 없이 자기 PR이 가능한 항목입니다. 영업관리직무의 경우, 커뮤니케이션 능력과 성실함, 주도성과 추진력 그리고 타인에 대한 배려심을 갖춘 사람을 선호하므로 이런 모습을 확인할 수 있는 사례를 선정하는 것이 중요합니다. 자신의 직무 강점이나 관련 경험들을 최대한 드러내는 것에 초점을 맞추어 작성하세요.

2016년 1차 신입 및 재취업 정규직 사원 채용

Q1.① 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정(가정환경 / 학교생활/ 병역사항 등)은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,직무수행경험/직무분석

자기소개서의 항목 중 생활신조/ 성격은 지원자를 파악하고, 채용하려는 직무의 자질, 적성에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다.
그 중 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 그리고 본 문항에서는 생활신조와 장점은 하나로 연결하여 ‘과거 자신의 생활신조를 실천하기 위한 꾸준한 노력으로 ~~한 장점을 갖게 되었음’의 구조로 작성하시는 것이 좋습니다.’

예를 들어 ‘매사에 적극적인 성격의 장점 -> 높은 목표, 어려운 상황에 직면하더라도 회피하지 않고 적극적으로 문제를 해결함-> 이러한 경험을 통해 도전정신(신조: 불가능 그것은 아무것도 아니다! 도전하라!)의 중요성을 더욱 깨달을 수 있었음’의 구조로 작성해볼 수 있습니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 포부를 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 입사지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다.

회사지원동기는 ‘왜 버거킹이어여야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 버거킹에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 직무수행능력 함양을 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요.

입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q4.④ 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

기타사항을 작성할 때에는 앞선 항목에서 보여주지 못한 지원자의 역량 및 재능을 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결하여 작성하시는 것이 전략입니다. 예를 들어, 저소득 가정의 방과 후 교육 봉사활동을 하였다면, 수업뿐 아니라 아이들의 눈높이에 맞춰 아이들의 라이프 상담을 같이 진행하며, 타인과의 소통을 위한 스킬을 쌓을 수 있었음’을 어필할 수 있습니다.