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Q Kt ds 연봉협상.. 조언 부탁드립니다
연봉협상중인데 Kt ds 개발자 3년차 연봉 어느정도 받을수있을까요?? 조언 부탁드립니다
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전 ktds 와 계약직으로 일해봤습니다. 방배동에서. 6년여전 였고, 월 500 으로 VC++ 프로그래머로 일했었는데.. 당시 경력도 15년 이상였고.. ktds 가 계약직 프리 운영개발자 들에 대해 단가가 낮은 편입니다. 요즘 프로그래머 품귀로 삼성, LG 쪽에 프로젝트가 많습니다. 다른 곳과 일해보는 것도 좋을듯.
2022-04-07 작성 -
그렇습니다.
KT는 통신장비에 대한
전문지식을 잘 알고
잘 말할줄 알아야
될것 같습니다. 저는 13님께서 KT에 지원하시기 전 국가기술자격증 선 장착이 필수 요건이라고 봅니다.
다른 질문 없ㅡ2022-03-30 수정 -
본인실력 대비 많은연봉?
일단 자신을 먼저 생각해 봅니다.
내가 받고싶은 연봉 그에 비해 3배이상 실력이 되나?
경력 : 경력1년차 vs 10년차
실력 : 새로운 트렌드에 열정적인 도전정신 vs 기존 시스템에 안정적인 시스템
나이 : 실패에 두려움 없이 오뚜기정신 vs 돌다리 하나 하나 두드려 가면 완벽하게
머니 : 주변 친구들 연봉 만큼 vs 경력만큼 큰 연봉, 실력이 경력만큼 따라오지 못하면 아웃.
일단 제생각은 많은 돈 받으면 좋겠죠 그렇지만 그만큼 책임과 의무가 커집니다.
규모가 있는 회사는 낙하산 외에 실력이 없으면 바로 아웃 됩니다.
결과가 증거가 되니까요.
결론 :
돈을 떠나서 함께 일하는 사람이 나와 코드가 맞는지 직속상관의 마인드가 나와 코드가 맞는지가
우선이라 생각하고 실력을 보인다면 1년 후 연봉 재계약시 충분히 보상이 뒤 따른다고 봅니다.
PS :
https://www.jobkorea.co.kr/company/1399505/salary
Kt ds 전체 평균 연봉정보를 확인하세요2022-03-23 수정 -
기존 증빙 가능한 연봉 대비 15% 내외가 보통 최대치라고 생각 하시면 될 것 같습니다. 플러스 마이너스가 있겠지만.
2022-03-23 작성 -
인상 금액도 중요 한데요
대면이되었던 비대면이 되었던
본인이 21년 업무 내역 전체와 그 내역이 회사에 얼마만큼
영향(매출)에 기여 했는지 잘 정리해서
면접관 앞에 펼쳐 놓고 이정도 했으니
먼저 회사측의 인상 폭을 묻고
답에 따라서 본인이 생각한 인상분을 이야기하구요
답이 없으면 많이 지르세요
다만 그 업무 내역이 정말 영향을 줬는가가 중요 하겠죠
비대면이거나 메일등이면 가 업무내역 정리 본이 이러하니
이렇게 해 주세요 하면 됩니다
3년차면 코딩에는 날고 길텐데 한번 질러보세요
그리고, 애석하게 정말 대단한 결과가 아니라면
이직만이 연봉 확올리는 수단입니다
한 회사서는 인상폭이 그렇게 높지는 않아요
KT ds 면 그래도 큰 기업인데
많이 오루갰죠?2022-03-23 작성 -
이전에 얼마 받으셨는지와 현재 내가 회사에 얼마나 영향력을 줄수있는지에 따라 다릅니다!
자신감을 가지고 강하게 해보시기를 추천드리겠습니다2022-03-22 작성
