취업톡톡 세부메뉴

질문 상세 보기

Q 내년이면 30인데... 취업이 될까요?

조회수 1,943 2021-06-24 작성
집안 사정으로

다니던 대학원도 중퇴하고

집안일 도우느라 이 일 저 일 하면서 집안빚 갚다보니

벌써 내년에 30...

올해부터 공기업 준비하면서 이런저런 스펙은 맞췄습니다, 토익, 토스, SJPT, JLPT, 컴활, 한국사 할수있는 스펙은 다 땄는데

나이가 가장 걸리네요

30인데, 공기업취업 가능할까요?

절실합니다

내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다

현재 브라우저의 보안 설정에 따라 복사가 허용되지 않습니다.
아래 URL 주소를 드래그 후 Ctrl+C를 눌러 복사하시기 바랍니다.
닫기
후배에게 답변하기 입력
솔직하고 따뜻한 답변을 남겨주세요.
0 / 1,000
답변 20
  • 프로필 이미지 mentor2601551 2년차 / 15학번 Lv 3

    잘해오셨고 잘하셨고 잘하실거에요
    가능합니다 힘내세요

    2021-07-27 작성
  • 프로필 이미지 mentor6928661 경영·비즈니스기획 / 14년차 / 00학번 Lv 1

    30이면 아직 뭐 창창하구만요~

    2021-07-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor8068491 16학번 Lv 1

    공기업이면 ncs가...

    2021-07-13 작성
    여기까지 새 답변입니다.
  • 프로필 이미지 mentor7456679 매장관리자 / 13년차 Lv 5

    할수있어요 힘내세요~

    2021-06-30 작성
  • 인턴으로 일할때 30살 넘는 신입분들 많이 봤었는데 그게 3년전이니깐 지금도 충분하다고 봅니다 열심히 하시면 될꺼에요

    2021-06-29 작성
  • 프로필 이미지 mentor7136522 5년차 Lv 2

    스펙 맞춰놨으면 서류랑 면접만 잘보면 충분히 합격 하실것같아요ㅎㅎ

    2021-06-29 작성
  • 프로필 이미지 mentor0673581 MD / 13년차 Lv 5

    나이 상관없습니다. 지치지 않고 작아지지 않고 계속 시도하시는게 중요해요! 요즘 신입 연령대 높아요, 저희 팀도 31세 신입들어왔습니다.

    2021-06-29 작성

  • 대학원도 진학 하시고, 집안일도 도와주시고, 20대를 누구보다 열심히 사셨네요.
    사람들은 각자 다양한 어려움과 고난을 겪기도 합니다.
    중간에 하던 공부를 그만 두었다고, 혹은 개인적인 어려움이 있었다고 그 시간이 헛된 것은 아닙니다. 오히려 그 순간을 이겨낸 자신을 발견하면 더 큰 성취와 보람이 찾아오게 되더라고요.

    님의 질문에 답변을 드리자면 30살이 그리 많은 나이는 아니고, 더욱이 공기업은 나이 제한이 더 약합니다. 제가 다닌 공기업에서는 36살에 신입으로 입사하신 분도 있었습니다. 나이 어린 지원자보다 무언가를 배우고자 하는 겸허감과 겸손함이 있다면 나이는 오히려 무르익은 벼처럼 님을 더 빛나게 할 수 있습니다.

    스펙도 채우셨으니 그동안 열심히 살았던 자신을 독려하면서 차근차근 지원하세요. 곧 좋은 결실을 맺으실 거에요.

    2021-06-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor6536051 편집디자이너 / 15년차 Lv 5

    30이면 취업하기 좋은나이죠~ 충분히 가능하다고 봅니다.
    요즘은 신입 나이가 어린편이 아니기에 특히나 공기업은 더더욱 가능하다고 보여집니다.
    스펙도 잘 준비해오셨고 아마 코로나가 안정되면 전년도에 못했던 공기업까지 채용을 더 많이 할것으로 보여집니다.
    힘내세여~~

    2021-06-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor5589400 사무담당자 / 1년차 / 05학번 Lv 2

    공기업에서 30은 문제될만큼 많은 나이는 아닙니다. 전형을 얼마나 잘 준비하냐가 문제죠.

    그런데 질문자님이 가지고 있는 스펙이 좋긴 한데 너무 범용적이라는 게 걸리네요. 요즘 공기업, 사기업, 심지어 공무원까지 분위기가 일반적이고 범용적인 스펙보다는 실무와 연관된 스펙을 높게 쳐주는 경향이 있습니다.

    현재 말씀하신 것을 볼때 어느 공기업 하나를 특정해서 계획을 잡고 있지는 않으신 것 같습니다. 공기업도 종류가 굉장히 다양해서 같은 공기업이지만 완전히 다른 업무를 하는 경우도 있습니다. 면접전형까지 간다면 인사담당자는 직무연관성을 크게 볼 겁니다.

    본인이 세상의 모든 스펙을 가진 건 아니기 때문에 공기업 전체를 목표로 삼는 건 비효율적이고 경쟁력도 떨어집니다. 공기업 중에서 경쟁률과 고득점가능성, 적성, 직무연관 스펙 등을 전반적으로 고려해서 몇 개 기업으로 추려 보세요. 그리고 그 기업들과 관련된 스펙을 한두 개쯤 추가하는 것이 경쟁력이 올라가고 면접에서 어필하기도 쉬울 겁니다.

    취업이 끝이 아니라 시작입니다. 업무가 적성에 맞는지 커리어를 어떻게 쌓아나갈지도 염두에 두어야 좀더 좋은 결과가 나올 확률이 높고 뜻대로 안되더라도 계획을 수정하기 쉽습니다.

    2021-06-27 작성