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Q 웅진 씽크빅 공채 정규직 전환율
서류에서 떨어지고 면접에서 떨어질 수도 있지만 그래도 정규직 전환 비율이 높디면 조금 더 노력해서 자소서를 작성해 보려고 합니다.
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인턴은 거의 정규직으로 전환되었습니다.
또한 젊은 분들은 성실성, MS office 상, SNS 등을 뛰어나게 다루고, 소통능력도 잘 하시면 본사에서도 근무할수있는 기회가 주어지기도 합니다.2021-05-08 작성 -
본사 공채 공고를 보신것 같은데요. 어떤 직군인지는 모르겠지만 좋은 경험은 되실겁니다.
이번 인턴은 정직을 고려로 하고 있는 공고라서 좋은 기회가 되실 수 있습니다.2021-04-28 작성 -
밑에 분들이 많이 적어 주셨네요...
갑질 심하고 저도 이 회사가 언제인지는 모르겠지만
벌을 받을 거라고 생각 합니다..
글쓴이님이 제 동생이라면
다른 회사 가라고 할거에요!
분명 더 좋은 기회가 있을겁니다2021-04-14 작성 -
2010~ 2011년에 님이 말씀하신 제도가 시행되어 저희 사무실에 한명이 왔어요. 시간이 지난후에 관리자가 되었다고 해요. 그 비율은 정확하게 얼마인지는 모르겠어요. 예전보다는 비율이 감소했을거 같아요. 지금 근무하시는 회사가 어떤지는 모르겠지만 학습지 회사 만만치 않아요. 영업이라고 생각하시면 돼요. 실적이 인격이에요. 회원모 회원 동시에 만족시켜야 합니다. 잘 생각해 보시고 결정하세요. 학생수 계속 감소하고 있어요.
2021-04-12 작성 -
인턴은 정규직 전환형이건 아니건.. 역량이 뛰어나더라도 계약 종료 시점에 회사의 결정에 따라 계약 종료될 수 있습니다. 만약 현재 정규직이시라면 인턴이 조건인 회사에는 지원하시면 안됩니다. 너무 위험한 도박이에요. 만약 더 좋은 회사로 가고 싶으시다면 본인 목표대비 부족한 경험을 현업에서 부지런히 보강하시어 정규직 입사 기회에 도전하세요.
2021-04-12 작성 -
학습지교사로 10년 근무하고 퇴직했어요.
수수료 조정으로 교사 급여가 점점 적어져서 그만 두었지요.
지금 다니고 있는 교사들도 줄어든 수수료로
힘들어 그만하는 사람 많구요, 그런 선생님들 관리가
쉽지 않습니다. 지금 다니시는 회사 잘 다니시고
공부 더 하셔서 역량 기르시는 것이 나을 듯 합니다.2021-04-12 작성
