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Q 신입 지원인데 경력 위주 자소서
저번 달 졸업을 했고, 직무 관련 경력이 없습니다.
근데 채용공고에 보면 신입~ 경력 3년차까지 채용이고
경력 위주의 자소서를 쓰라고 되어있더라고요...
저는 학교 프로젝트나 학원 프로젝트, 동아리에서의 경험 뿐인데 고민이 많네요.
궁금한 점
1) 경력 위주의 자소서를 요구하는 이유
2) 현재 시간이 없는데 인턴 대신 경력 쌓을 만한 방법으로 브랜딩 스터디를 만들어볼까 하는데 도움이 될까요? 아님 그 밖에 좋은 방법 무엇이 있을까요?
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1) 경력 위주의 자소서는....
그 사람의 업무 프로젝트별 업무 방법 및 스타일을 보는 것이고 그리고 더 나아가 면접시 사고시 대처 방안을 보기위함
2) 말씀하신 내용관련은..
신입 및 경력 3년차는까지 채용이란말에 올려주신 내용처럼 신입이시니까
학교와 학원의 내용으로 프로젝트로 나누어 정리하시지고 브랜딩 스터디는
아에 별도란에 대내외 경헝으로 빼시는게 맞을거 같습니다.
프로젝트별로 나누어 정리하시고 그 내용을 토대로 취업을 원하고자 하시는 회사에 양식에 맞게
자소서를 쓰셔야 할거 같습니다. 회사 양식이 따로 없다면 경력위주의 자소서라. 하셨으니..
팁을 드리자면 크게 프로젝트별으로 나누어 정리해서 1-2가지 넣으시고 신입이지만
꼭 필요한 다른 프로젝트를 해서 왜 다른 신입보다 월등한지 여부를 좀 더 강조하시면
취업의 문에 가까워지실것 같습니다.2021-03-15 작성 -
구체적으로 어떤 업무를 했는지 봐야 우리와 맞는지 더 잘 알수 있기 때문입니다. 포폴만 봐서는 잘했어도 본인 분량이 적을수도 있고 어떤 경위로 디자인 결과가 나왔는지 다 알기 어려우니 경력기술서도 필요한겁니다. 자소서에 인생자서전같은 비교적 불필요한 내용 줄이고 실질적인 업무스킬이나 능력을 쓰라는 거죠.
신입은 쓰기 어려운거 알기에 가능한 업무와 관련된 활동을 쓰시면 됩니다.2021-03-15 수정
