질문 상세 보기
Q 월급및 복지 궁금합니다
최소연봉이 얼마인가요? 업무강도도ㅠ궁금합니다
-
급여기준은 지금 변경된 부분이라 말씀 드리기는 어렵고 채용공고 또는 채용담당자 통해 확인 하시길 추천 드리고 업무강도는 쎈(?) 편입니다... ㅠㅠ
그만큼 동종업계에서 급여 포함해서 복리가 좋은 편입니다~2021-02-22 작성 -
네 월급은 처음 3개월은 세금 빼고 실수령액이 기본급145만원 포함 식대랑 등등해서 고정급여가 196만원정도 되고 그이후부터는 실수령액 200만원 좀 넘게 들어와요! 상여는 기본급 145만원으류 책정되는데 상,하반기는 상여는 센터 실적에 따라 75%엿나,,,?에서 100프로까지 들어오고 1년 보너스는 기본급의200프로, 명절상여는 145만원이에요. 상하반기, 1년 보너스는 일한 날짜만큼 일할계산해서 들어오구요!ㅎㅎ업무강도는...제가 카드고객센터는 다 일해봤는데 여기가 제일,,,,쎄요...돈 주는 만큼 솔직히 그것보다 월급 더 받아야될 것 같을 정도로 엄청 힘들어요. 대출 권유해서 신청해줘야되고, 통화품질 3차까지 평가하는데 평균이 100점이구요,,,;;기타등등 해야되는 부가서비스가 엄청 많아요,,,ㅠ근데 다들 그걸 다 하고 있는 상황이니 여러가지의 부가서비스 중에 하나라도 충족 못 하면 실적 바닥...ㅠ정규직은 요즘 거의 가망이 없다고 보면 되구요, 다만 복지나 이런건 다른곳에 비해 엄청 좋아요. 사람들도 텃세 없이 잘 신경써주구 콜센터 특유의 아파도 참고 일해라 이런게 없어요. 교육도 체계도 잘 잡혀잇어서 적응하기 쉽고 상담원이 먼저인 그런 회사에요! 마케팅 이런것만 잘 하신다면 버틸만한 회사라고 생각합니다!:)
2021-02-18 작성 -
이런건 일반적으로 면접자리에서 물어보는게 정확하며
작성하게되는 근로계약서에 조금 더 자세한 확인이 가능합니다
면접은 회사가 직원을 뽑는자리기도 하지만
예비직원이 회사를 선택하는 자리기도 합니다
대부분 준비없이 갔다가
회사측에서 이렇다 저렇다 하는 말만듣고
`여긴 나랑 안맞아`하지마시고
꼭! 궁금한건 메모해두었다가 면접 끝날때라도 질문을 하길 권합니다
오히려 그렇게 하는게 회사 입장에서도 오해를 안만들기에 좋고, 직원도 잡생각 없이 일에 몰두할 수 있다고 생각됩니다
지극히 주관적인 글이엇지만
근20년 가까이 일하다보니 자연스레 알게된 지식입니다^^
건승하십쇼~~~2021-02-15 작성
