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Q 업무상 실질적인 나이제한
요즘 팀장, 관리자들이 다 젊으니 나이차가 많이나면
아무래도 어렵지 않을까 생각이 됩니다.
저는 40대 중반 입니다.
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개인적인 생각이지만 큰 문제가 없을것 같습니다,
외근직이며 성과에 따라 급여가 지급되고 상대방과
문제는 발생하지 않을것으로 보입니다.2021-02-01 작성 -
현대차 안에서 당연히 팀장급들은 나이가어느정도있고 젊은사람도있습니다. 그리고 관리자들은 내년 정년퇴직을 앞둔 직원부터 갓들어온 직원까지 분포되어있습니다. 팀장보직 맡고있는사람 제외하고는 다 똑같은 평관리자에요. 그러니까 현대차 내에서도 자기보다 나이 적은 사람이 팀장인경우가 허다하고 노조때문에 마음대로 자르지 못하니까 본인이 원하면 평관리자로 정년때까지 다니는거에요. 자기후배가 중역이되어 업무지시를 받는경우도 많지요. 그러다 희망퇴직 나오면 봉급 더받고 그만 두고요.이전에는 후배들에게 지시 받고해 더럽다고 그만둔 사람들이 많았지만 지금은 나가도 할일이 없으니 계속 다니는거에요. 50대면 정년이 이제 코앞인데 현대차 봉급 복지혜택 정도를 차버리고 나가기 어렵지요.나가면 어디가서 그만한 고임금을 찾겠습니까. 현대차 실상이 이러하니 들어가기 어려운 현대차 합격하면 나이 상관없이 좋은거고 그리고 정년때까지 버티는거에요. 합격을 우선하고 나머지를 고민하세요.
2021-01-30 작성 -
사원과 임원의 정년은 다릅니다.
사원은 개인별 결격사유가 없으면 단체협약,사규,근로계약서상 정년에 따릅니다
임원은 해마다 재계약하므로 본인의 능력에 으따라 다릅니다.
회사의 발전은 개인의 발전이므로 열정을 다해 일하면 좋은 결과가 나옵니다.2021-01-29 작성 -
제조쪽은 팀장급이 40대 이상이 많기 때문에 상관하지 않을듯도 합니다.
저도 얼마전에 면접을 봤는데, 실무진 팀장급이 50대도 있더라구요2021-01-29 작성
