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Q 여기에 신입사원으로 들어가려면 궁금한게있습니다.
그리고 학력을 많이보나요? 성격과 태도 등등은
평가를 하나용?
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공기업 및 공공기관은 100%블라인드이기 때문에 학력은 기재하지 않습니다. 가장 중요한 것은 아무래도 NCS테스트이고, 지원서 작성할 때 중요한 부분은 관련 자격 및 직무관련 교육, 그리고 자기소개서입니다. 우선 LX홈페이지를 시간 들여서 꼼꼼히 살펴보고 분석하세요.
사업, 비전, 매출액, 하는 업무 등등 해당 기업에 대해 명확하게 파악하는 시간을 가져야 합니다. 그리고 나서 잡알리오 사이트에 가서 LX기업에서 질문자분이 지원하는 직무의 기술서를 볼 수가 있습니다. 그 직무기술서에 나와있는 내용을 반복해서 읽어보며 숙지하세요. 이 두 가지가 복합적으로 잘 이뤄져야 좋은 역량기반 자기소개서가 나올 수 있습니다. 그리고나서 서점에서 해당 NCS서적을 보면서 시험유형에 대한 감을 잡고, 시간 내에 풀 수있는 역량을 키우셔야 합니다.
2년 전에 LX에 최종합격했던 친구의 스펙을 간단히 소개해드릴께요. 자격증은 토목기사, 지적기사, 한국사1급을 보유하고 있었고, LX에서 1개월간 실습한 경험이 있었습니다.
마지막으로 성격 및 태도 등은 기본적으로 진솔함을 바탕으로 합니다. 억지로 꾸밀 필요없이 자신의 장점을 극대화해서 표현할 수 있는 방법을 고민해보세요.2020-07-31 수정 -
일단 시험을 합격해야겠죠 ~ 그리고 면접때 성향이나 이런거 많이 보는거같아요 그치만 면접관마다
케바케겠죠2020-08-04 작성 -
학창 시절 / 사회 생활을 통해 일관성있게 발현된 본인의 강점을 경험을 기반으로 정리해보시고, 이를 해당사의 직무와 적절히 연계해 보세요. 또한, 이 중 목표대비 부족한 점을 보강 또는 개발한다는 관점에서 자격증, 교육, 등으로 계획을 세워 실행하시고 이력서를 업데이트 하시면 됩니다.
성격과 태도, 등은 긍정성, 성실성, 인내, 타인과의 관계 형성력, 등을 기반으로 하시되 해당사의 홈페이지 인재상을 참조하시어 소폭 변경해보시고, 아직까지 공기관은 꼰대 집단일 확률이 아주 높으니 튀는 사람 보다는 무던한 사람으로 표현하는 편이 좋습니다.2020-07-31 작성
