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HR 부서 내에도 일반적으로 인사, 교육, 노무, 조직문화, 조직개발 등 다양한 파트가 존재합니다. 따라서 이런 다양한 파트 중 관심이 있는 분야가 어떤 것인지 명확히 할 필요가 있습니다. 이후에는 위에언급한직무들 모두 기본적으로 사람에 관한 일이므로 사람에 대해 심도깊게 분석할 수있는 기술들이 있으면 좋습니다. 그리고 그 결과들을 조직, 개인, 환경의 관점에서 이해하고 해석할 수있으면 매우 좋겠습니다
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2021.01.01 |
Q인사팀 가려면 무슨 자격증이 좋을까요?!