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보통 공고를 내면 필요해서 사람을 뽑습니다. 나도 생각해보면 다른사람보다 낳은거 같은데 뽑히지 않는 경우가 많았습니다. 결론을 말하면 스펠이 우수하다고 다 뽑히지는 않습니다. 사람을 뽑는 팀마다 기준이 없고 주관적이기 때문입니다. 공무원 처럼 기준이 있고 시험을 보면 납득이 되지만 일반 서류를 통해 지원하는 경우는 뽑는 실무자 마음이거든요..그 실무자가 자기팀에서 일을 잘 할 수 있는지가 제일 중요한데..대부분 주관적인 판단이 앞섭니다. 너무 스펙이 좋아서 부담스러워서 있고 또 스펙이 없어서 안될 수 있고. 또 금방 퇴사할거 같은 생각을 할 수도 있고 등등 굉장히 주관적으로 판단을 하지요. 너무 낙담하지 마세요. 어차피 뽑는 사람들도 서류만 가지고 그 사람을 판단하는건 어려워요...그리고 뽑는 사람들 수준들도 그렇게 높지 않을 경우가 많아요...운이 없어서 그런거니까 마음 편히 가지세요
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2020.07.31 |
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