A
안녕하세요 해외영업 10년 차 멘토 A 입니다.
커리어를 설정 할 때 고려해야 할 여러가지 요소가 있습니다. 우선 위 말씀하신 스팩은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 현재까지의 경험, 나 스스로의 성향과 관심분야 파악, 진정성, 그리고 향후 커리어에 대한 진중한 계획이 가장 중요합니다. 나의 성향을 고려하였을 때, 사람을 상대하고 제품 소개, 판매 장소를 이동하며 근무하는 `영업` 더욱 잘 맞는지, 또는 사람을 직접 대면하고 새로운 사람들을 계속 만나는 것이 어렵고, 사무적으로 꼼꼼히 업무를 처리하는 쪽이 더욱 잘 맞는지 스스로의 성향을 (업무로 부딫히며) 파악해 보시면 좋을것 같습니다. 신입사원 초반 대기업 입사를 제외하고, 스펙은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 나머지는 경험과 경력이 더욱 중요하다고 생각합니다. 또한 앞으로 일을 계속 하실 것이라면, 커리어 설계와 관련한 진중한 고민을 통해, 나의 전문분야와 적성에 맞는 직무에 대한 폭넓은 경험은 계속해서 쌓일 것이라고 생각합니다. 또 한가지 중요한 것은, 영업, 무역을 하던 내가 좋아하거나 관심있는 아이템, 상품 또는 서비스를 선택하게 된다면, 회사에서 일 하는 것에 더욱 몰입할 수 있을 것이며, 커리어는 자연스레 쌓이게 될 것이라 생각합니다. 결론, 무엇이든 마음이 가는데로 먼저 가서 부딫히고 나 자신과 맞는 쪽으로 계속 수정해 나아가시기를 바랍니다. 감사합니다.
P.S - 추가로 나는 기업종류(대기업, 외국계, 중소기업, 스타트업, 해외취업)중 어떤 규모를 경험해보고 싶은지, 그리고 가장 많은 영향을 받게 될 기업문화(보수적, 진취적)는 어떤 성향을 선호하는지, 임직원 평균 연령대와 성비(20,30대 , 30,40대 기업, 남초기업, 여초기업)도 함께 고려하여 나와 맞는 기업을 계속 찾아가시기를 기원합니다.
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2022.11.08 |
Q중견 해외영업 희망하는데, 스펙이랑 경험이 부족한 것 같아요