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전문성을 강조하는데 어떤면에서의 전문성을 말하는지 구체적 설명도 부족하네요.
회계적인 전문성인지 아님 세무쪽 전문성인지 아님 자금쪽 전문성인지.
저 같은 경우는 30억 소기업에서 시작하여 2000억 대기업에까지 취직하여 일을 해보았습니다.
각 기업들은 각자의 특성이 있습니다. 30억 소기업인경우는 회계 인사 총무 영업등 다양한 업무를 경험하게 됩니다. 그것은 후일 내가 큰 회사로 이직할때 많은 도움이 됩니다. 100억에서 500억정도의 중소기업은 경리부서에서 회계와 자금을 같이 합니다.
500억 이상 1000억 정도의 중견기업은 회계와세무를 같이하고 자금은 별도로 하는 경우도 있고 한명의 부서장 밑에 각각의 파트를 두어 업무를 하는 경우도 있습니다.
1000억 이상 기업인 대기업은 회계 , 원가, 세무, 자금등으로 각각 파트가 나누어져 자신의 파트에 속한 업무를 전문적으로 합니다.
따라서 본인이 어떤 전문성을 가지고 싶으지는 잘 알수 없으나 중소기업이나 중견기업을 근무하며 회계와 세무를 하고 싶다면 삼일회계나 조세통람사등에서 실시하는 교육을 수시로 검색하여 회사에 신청을 하면서 본인 스스로 공부하면서 역량을 키우시기 바랍니다. 어떤회사이든 선배가 하나하나 가르쳐 주는 기업은 없습니다. 본인의 회사 결산서를 보면서 어떻게 회계처리하고 세무처리를 하는지 연구하고 책을 찾아보면서 전문성을 키워야 합니다.
또한 자금업무는 어느정도까지 하셨는지 모르지만 자금도 전문적으로 들어가면 세분화 되어있습니다. 일반은행에서 자금 차입쁀 아니라 국가나 시, 도 자금 중소기업청등 각종 기관에서 저리에 자금을 조달 할 수 있고 또한 노동부나 각종 기관에서 지원금이 나오고 있습니다. 때문에 단순하지 않습니다.
마지막으로 4년차 정도 되어보이니 업무실무자로서 다양한 업무를 할 수 있을거라 생각합니다. 또한 어떤 업무를 하던 최선을 다해 일하다 보면 그 부분에 있어서 전문성을 가지고 있습니다.
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2019.03.15 |
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