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안녕하세요
저는 실무자이고 제밑으로 인턴 한명 받아서 일가르치고 평가했던적이 있어요
결과만 말씀드리자면 인턴의 경우 회사에서 필요로 해서 채용하는것 보다, 사회적 요청에 의해서 인턴을 채용합니다. 굳이 필요로 하지 않는다는거지요.
인턴 경험은 사회초년생의 사회경험을 시작전에,
학생때 생각하던 회사생활과 실제의 회사생활의 차이를 먼저 알 수 있다 정도 되겠네요. 한두번의 경험이 다음 채용면접에서 말할꺼리가 있어서 좋은 점으로 보일 수 있지만 너무 많은 인턴은 시간 낭비입니다.
흔히하는 말로 공부머리와 일머리는 다르다고 하죠. 공부잘하는 사람이 일잘하는것은 아니듯이, 인턴경험이 많다고 일잘할수 있다는 논리는 통하지 않습니다. 연습은 한두번이지요..
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2018.06.27 |
Q인턴 경력 취업에 도움되나요?