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공고가 계속 나온다는 것은 젊은층 위주로 채용함으로 결론은 이직이 잦다.... 즉 상시채용이라는 것입니다.
즉~ 이직이 잦아야 퇴직금 등을 안주기에 회사만 좋지요~~나이가 있거나 가정(자녀)이 있는 사람은 이직을 함부로 할수 없습니다.
보안직은 단순직으로 근무시 편한 쪽으로~
미혼 또는 젊은층은 아무래도 개인생활에 중점을 두기에 ... 님이 40대 이전이라면 잠시 경험상 근무는 괜찬으나
다양한 경험이나 큰 포부를 가지고 힘든일을 해야지 결국 님의 인생과 가치관에 도움이 전혀 안됩니다.
기술직 또는 생산직의 경우 60대 후반까지도 일하며 연차가 쌓이면 큰 임금도 받습니다.
보안경비는 나이먹어도 할수 있습니다. 20대부터 청경시작해서 50대에도 경비하는 이들의 전철을 따르실것 인가요?
당장의 편함 보단 먼 ~~앞을 보시고 정진함 어떨까요? 단, 열심히 해서 책임자나 본사근무로 하신 분들도 있지만 그리 많지 안습니다.
글고 님의 질문..주간고정으로 하고 막상 근무형태를 바꾼다는 것은 면접시 확실히 문의 하시고 결정하세요. 계약위반사항으로 인원을 조정하는 등 그런곳은 근무할곳이 못되니 지원안하는 것이 맞습니다~
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2022.06.18 |
Q마곡 lg 보안 질문있습니다