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지원하는 회사 분위기는 잘 모르겠지만 대부분 기업들은 HR인턴을 노사 쪽에 배치하지는 않을겁니다.
노사는 기업은 문화와 history, 각종 법적분쟁 관련 민감한 사항들을 다루기 때문이죠.
그 보다는 접근하기 쉬운 교육, 채용 등 업무에 인턴 투입이 될 가능성이 높으니 인사에 어떤 직무가 있는지 부터 사전에 파악하시고
본인의 경험에 비춰 어떤 직무를 잘 할 수 있을지 준비하시는 것이 좋습니다.
무작정 어설픈 노동법 지식을 늘어 놓는 것 보다는
예를들어 남.녀 고평법에 따라 기업 채용시 일어날 수 있는 위반 사례라던가 최근 판례들을 답변시 인용하는 것이 오히려 더 좋은 인상을 줄 수 있겠죠
모쪼록 잘 준비해서 좋은 결과 있으시길 기원합니다
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2023.07.11 |
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