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안녕하세요. 지나가다 한 말씀드려요. 중소기업을 거쳐 현재 대기업 인사,노무,총무 과장을 하고 있어요.
아래분들보니 특별한 능력에 대해서 별 말씀 안하셨는데요...저는 그렇게 생각하지 않아요.
1. 자산관리 (관재)
고정자산, 무형자산 유지보수. 특히 관재는 총무업무 중 가장 크리티컬 해요. 특히 취득, 보유, 매각 시 세금의 플로우에 대한 이해가 필요해요. 실무자분들은 보통 시청에서 고지한대로 납부하는데...그 과정이 이행하면 큰 도움이 될 거에요.
2. 용역관리
근기법, 노동법 기본적으로 이해하시고 도급, 파견계약하시면 도움되세요. 불법파견 이슈도 많고 해서...기본적으로 용역은 회사에서 외주를 줘서 직원분들의 업무집중도를 높이는데 있으니 참고하세요.
3. 대관. 의전
개인적으로 가장 어렵네요. 전문적으로 교육해주는데도 마땅치 않고요. 책은 많으니...
4. 기획
제너럴한 기획부터 코로나 예방 등과 관련된 스페셜기획, 행정 등 업무가 많고요. 기본적으로 문서작성에서...가장중요한 경청. 소통, 조율의 의사소통능력이 요구되고. 동시에 관리자의 마인드가 필요해요. 회사의 입장에서 설득해야하니까요. 꼰대가 되라는건 아니지만 제도와 현실의 중간에서 가장 합리적인 방일을 제시하는 일이 가장 힘들더라구요. 이만 줄여요. 손가락이 너무 아프네요. 화이팅
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2020.07.15 |
Q어떤 자질이 요구될지 궁금합니다